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L’ACCOMPAGNEMENT
À LA MOBILITÉ
2,2métiers connus
au cours
d’une carrière
2,6pour les salariés
de grandes
entreprises
3,9entreprises
connues
au cours
d’une
carrière
MOBILITÉ
ENTREPRISES
MOBILITÉ
MÉTIERS
69 %des salariés
ont connu un
changement de
métier dans leur
carrière
60 %n’ont éprouvé
aucune
difficulté
dans leur
mobilité
92%considèrent
l’expérience
comme très
positive
91%considèrent le
bilan très positif
et l’expérience
enrichissante
Y sont depuis
10 ans et plus
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5 ans et plus
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S’y voient
dans 5 ans
Part des salariés
dans la même entreprise
66%
59%
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dans 5 ans
Part des salariés
dans le même métier
72%
71%
TOUTES
MOBILITÉS
58%pensent que changer
de métier serait
une opportunité
(découverte de nouveaux
environnements et
nouvelles activités)
64 %chez les
plus jeunes
40%se déclarent prêts
à travailler
à l’étranger
52 %chez les cadres
48 %ont peur de voir
leur rémunération
baisser
51 %motivés par la
perspective d’une
meilleure rémunération
37 %ont changé dans
la perspective
d’une meilleure
rémunération
37 %motivés par la perspective
d’un meilleur épanouissement
63%pensent que changer de métier
ou de voie professionnelle sera difficile
65%pensent que « c’est
risqué de changer
aujourd’hui »
57% 72%
des moins
de 30 ans
des plus
de 50 ans
L’âge :
premier frein au
changement
COMMENT RÉUSSIR
SA MOBILITÉ ?
pensent que changer
régulièrement de poste
et de métier favorise
l’employabilité
76%
pensent qu’une
formation devrait
être proposée
par l’employeur
pensent que les entreprises
doivent encourager leurs
salariés à changer de poste
pensent que l’entreprise
doit aider les salariés
à développer leur
potentiel
91%
73 %
90%
83%
Enquête réalisée en ligne du 4 au 15 septembre 2015
auprès de 2 039 salariés français.
Echantillon représentatif de la population salariée en France.
41%déclarent souhaiter
changer de métier
mais ont peur et
n’osent pas le faire
BÉNÉFICESRISQUES
Conception:Datchawww.agence-datcha.com
pensent que c’est aux salariés
de se prendre en main en
apprenant de nouvelles
compétences et en
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LES SALARIÉS FRANÇAIS
ET LA MOBILITÉ
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Enquête nationale auprès d’un échantillon
représentatif de plus de 2 000 salariés français.
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Principaux résultats de l'enquête "Les salariés français et la mobilité professionnelle en 2015"

  • 1. L’ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ 2,2métiers connus au cours d’une carrière 2,6pour les salariés de grandes entreprises 3,9entreprises connues au cours d’une carrière MOBILITÉ ENTREPRISES MOBILITÉ MÉTIERS 69 %des salariés ont connu un changement de métier dans leur carrière 60 %n’ont éprouvé aucune difficulté dans leur mobilité 92%considèrent l’expérience comme très positive 91%considèrent le bilan très positif et l’expérience enrichissante Y sont depuis 10 ans et plus Y sont depuis 5 ans et plus Y sont depuis 5 ans et plus S’y voient dans 5 ans Part des salariés dans la même entreprise 66% 59% 41% S’y voient dans 5 ans Part des salariés dans le même métier 72% 71% TOUTES MOBILITÉS 58%pensent que changer de métier serait une opportunité (découverte de nouveaux environnements et nouvelles activités) 64 %chez les plus jeunes 40%se déclarent prêts à travailler à l’étranger 52 %chez les cadres 48 %ont peur de voir leur rémunération baisser 51 %motivés par la perspective d’une meilleure rémunération 37 %ont changé dans la perspective d’une meilleure rémunération 37 %motivés par la perspective d’un meilleur épanouissement 63%pensent que changer de métier ou de voie professionnelle sera difficile 65%pensent que « c’est risqué de changer aujourd’hui » 57% 72% des moins de 30 ans des plus de 50 ans L’âge : premier frein au changement COMMENT RÉUSSIR SA MOBILITÉ ? pensent que changer régulièrement de poste et de métier favorise l’employabilité 76% pensent qu’une formation devrait être proposée par l’employeur pensent que les entreprises doivent encourager leurs salariés à changer de poste pensent que l’entreprise doit aider les salariés à développer leur potentiel 91% 73 % 90% 83% Enquête réalisée en ligne du 4 au 15 septembre 2015 auprès de 2 039 salariés français. Echantillon représentatif de la population salariée en France. 41%déclarent souhaiter changer de métier mais ont peur et n’osent pas le faire BÉNÉFICESRISQUES Conception:Datchawww.agence-datcha.com pensent que c’est aux salariés de se prendre en main en apprenant de nouvelles compétences et en suivant des formations LES SALARIÉS FRANÇAIS ET LA MOBILITÉ Observatoire du Travail Enquête nationale auprès d’un échantillon représentatif de plus de 2 000 salariés français. PERCEPTIONS & ASPIRATIONS EXPÉRIENCE DE LA MOBILITÉ