SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 16
ЛЕКЦ 1
Бизнесийн харилцаа ба ёс зүйн
үндсэн ойлголтууд
Хичээлийн агуулга
• Харилцаа гэж юу вэ?
• Харилцаа, түүний төрлүүд
• Харилцааны үндсэн ойлголтууд
ХАРИЛЦААНЫ ЁС ЗҮЙН
ҮНДСЭН ОЙЛГОЛТУУД
Харилцаа нь хүний амьдралд маш олон
төрлийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүнд:
1. Нэгтгэх холбох үүрэг- Харилцаа нь
хамтын
үйл
ажиллагааны
явцад
хүмүүсийг нэгтгэж холбож үздэг.
2. Төлөвшүүлэх үүрэг- Харилцаа нь хүнийг
төлөвшүүлэх,
иүүний
зах
үйлийг
хөгжүүлэх
чухал
хэрэгсэл
болдог.
Ялангуяа хүүхэд залуусын төлөвшил нь
тэдэнтэй харилцаж байгаа хүмүүсийн
арга барилаас ихээхэн шалтгаалдаг.
ХАРИЛЦААНЫ ЁС ЗҮЙН
ҮНДСЭН ОЙЛГОЛТУУД
3. Солилцох үүрэг- Төрөл бүрийн мэдээлэл, үйл
ажиллагааны арга туршлагаа хүмүүс харилцааны
явцад солилцохын зэрэгцээ бие биенээ үнэлж
дүгнэдэг.
4. Зохицуулах, хадгалах үүрэг- Харилцааны явцад
төрсөн эерэг сэтгэгдэл нь бусадтай тогтоосон холбоо
хэлхээгээ
бататган
гүнзгийрүүлэх
чухал
ач
холбогдолтой байхад таагүй сөрөг сэтгэгдэл нь
холбоог таслах, саатуулахад үйлчилгээ үзүүлдэг.
5. Дотоод хандлагаа тодруулах үүрэг- Харилцааны
явцад аливаа хувь хүн нь өөрийн дотоод мэдрэмжээ
нээн илрүүлэх нэгэн түшээмэл арга юм.
ХАРИЛЦААНЫ ЁС ЗҮЙН
ҮНДСЭН ОЙЛГОЛТУУД
Харилцааны шинжийг дотор нь:
• Бүтээлч
• Ажил хэргийн
• Амин хувийн
• Нөхөрсөг
• Захирангуй
• Идэвхитэй
• Идэвхигүй гэх зэргээр ангилсан байдаг.
Захиран тушаах шинж- Харилцагчаа
шууд захирсан, санаа бодлоо
тулгасан, түүнийг шүүмжилж хянасан
шинжтэй байдаг. Ийм харилцаа нь
санасан бодсоноо чөлөөтэй
илэрхийлэх боломжийг бусдад
олгодоггүй.
 Овжин аргалсан шинж- Уг аргыг
бизнес болон ажил хэрэгч
харилцаанд ихээр хэрэглэдэг
боловч бусдад итгэдэггүй, хуурамч,
өнгөц харилцаа гэж шүүмжилдэг.
 Харилцан ижил тэгш, хүмүүнлэг
шинж- Харилцагчид ижил тэгш
оролцох, сана бодлоо чөлөөтэй
илэрхийлэх, шүүн хэлэлцэх, хүний
хувийн өвөрмөц онцлогийг
харгалзан үзэх боломжтой.
Харилцааны төрөл
Харилцааг ерөнхийд нь

Харилцаа

Үгэн

ангилна.

Үгэн бус

гэж
Үгэн харилцаа
Уг харилцаа нь үг ярианы тусламжтайгаар
явагдана.

Бичгийн
Гадаад

Хандсан
Аман

ЯРИА

Дотоод
Цочмог буюу
санамсаргүй
яриа

Харилцан
 Гадаад яриа: Хүмүүсийн хоорондын харилцааны явцад
үг яриа, ном бичиг, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн
тусламжтайгаар явагддаг.
 Аман яриа: Хүнд сонсогдохоор ярьж буй яриа юм.
Яриагаа төлөвлөх, ярих, хянах гэсэн дараалалтай
явагдана.
 Хандсан яриа: Асуултанд хариу өгөх маягаар явагдах
учир урьдчилсан онцгой бэлтгэл шаарддаггүй. Ярианд
оролцогч бүх хүмүүс тэгш эрхтэй байдгаараа
онцлогтой.
 Бичгийн яриа: Утга төгөлдөр, нарийн дараалалтай,
дүрмийн хувьд маш зөв бичигдсэн байх шаардлагатай.
 Санамсаргүй яриа: Уулга алдах, гайхшрах зэрэг нь
цочмог яриа буюу санамсаргүй яриа гэж нэрлэдэг.
 Дотоод яриа: Гадагш чиглэгдэггүй, бусдад
мэдэгддэггүй, хүний сэтгэх бодох үйлийн гол тулгуурын
үүрэг гүйцэтгэх ба маш хураангуй, товч шинжтэй
байдаг.
Үгэн бус харилцаа
Үүнийг өөрөөр body language гэж
нэрлэдэг.
Үгэн бус харилцааны хэрэгсэлд :
• Нүүрний хувирал, байдал
• Дуу хоолойн өнгө
• Дохио зангаа
• Биеийн байрлал, хөдөлгөөн
Үгэн бус харилцаа
• Нүүрний хувирал: нүүрний байдал,
ялангуяа нүд харилцаанд чухал үүрэгтэй.
Харилцаж буй нөхцөл байдлаас
шалтгаалан хүний нүдний харц нухацтай
тогтуун, ууртай ширүүн, уян зөөлөн янз бүр
байж болдог. Мөн нүүр улайх, цайх, хөлс
гарах, уруул чичрэх, хөмсгөө зангидах
зэрэг нь харилцааны явцад олон төрлийн
мэдээллийг дохиолон илэрхийлж байдаг.
Үгэн бус харилцаа
• Дуу хоолой нь олон өнгө аястай байдаг.
Өөртөө итгэлтэй үед тод, жигд, тайван
өнгөөр, сандарсан үедээ тасалданги,
сааралтсан, хяхарсан огцом өнгөөр
ярьдаг.
Үгэн бус харилцаа
• Дохио зангаа: Гараа өргөн мэдээллийг
бататгах, алгаа дэлгэн, найрсаг
байдлаар илэрхийлэх, ярьж байгаа
зүйлээ гараараа дүрслэн илэрхийлэх
зэрэг ярианы утга агуулгыг баяжуулан
тодруулахаас гадна толгой дохих,
сэгсрэх, гараараа зангах зэргээр шууд
харилцаж болно.
Үгэн бус харилцаа
• Биеийн байрлал: Бусадтай
харилцахдаа хэт ихэмсэг, хиймэл
дүртэй, толгойгоо гэдийлгэсэн байж
болохгүй бөгөөд ачаалалдаа бухимдан
толгойгоо гудайлгасан, газар ширтсэн,
нуруугаа бөхийлгөсөн зэрэг нь
зохимжгүй
1 new

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаансэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаанThistle Khongorzul
 
Харицаа-Эерэг хандлага
Харицаа-Эерэг хандлагаХарицаа-Эерэг хандлага
Харицаа-Эерэг хандлагаKalamkas Sultanbyek
 
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiyaхүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил SumiyaBulgan Blg
 
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчим
зөвлөгөө  өгөх үндсэн зарчимзөвлөгөө  өгөх үндсэн зарчим
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчимBayar Be
 
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадварСэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадварTemuulen Nyamdorj
 
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science National of University Mongolia
 
хувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх нь
хувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх ньхувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх нь
хувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх ньSosoo Byambaa
 
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичигЗохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичигipsrgovmn
 
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
социологийн судалгааны үндсэн аргуудсоциологийн судалгааны үндсэн аргууд
социологийн судалгааны үндсэн аргуудNandia Nandia Ganbold
 
бие хүн ба би
бие хүн ба бибие хүн ба би
бие хүн ба биА. Итгэл
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёлOnon Battsengel
 
темпрамент зан төлөв Copy
темпрамент зан төлөв   Copyтемпрамент зан төлөв   Copy
темпрамент зан төлөв CopySiner AG
 
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүйУдирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүйBatmunkh Oyuka
 

Was ist angesagt? (20)

Legts 13
Legts 13Legts 13
Legts 13
 
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаансэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
сэтгэл судлалын шинжлэх ухаан
 
Харицаа-Эерэг хандлага
Харицаа-Эерэг хандлагаХарицаа-Эерэг хандлага
Харицаа-Эерэг хандлага
 
темперамент
темпераменттемперамент
темперамент
 
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiyaхүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
хүүхдийн темпераментийг хэв шинжийг тодорхойлох хялбаршуулсан сорил Sumiya
 
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчим
зөвлөгөө  өгөх үндсэн зарчимзөвлөгөө  өгөх үндсэн зарчим
зөвлөгөө өгөх үндсэн зарчим
 
Философи гэж юу вэ
Философи гэж юу вэФилософи гэж юу вэ
Философи гэж юу вэ
 
гаж үзэгдэл хичээл
гаж үзэгдэл хичээлгаж үзэгдэл хичээл
гаж үзэгдэл хичээл
 
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадварСэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
Сэтгэл судлал - Багаар ажиллах чадвар
 
Leg13.1
Leg13.1Leg13.1
Leg13.1
 
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
Нийгмийн тухай мэдлэг On social science
 
хувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх нь
хувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх ньхувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх нь
хувь хүний ёс зүйд харил цаа нөлөөлөх нь
 
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичигЗохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
Зохион байгуулалт, захирамжлалын баримт бичиг
 
Leg11
Leg11Leg11
Leg11
 
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
социологийн судалгааны үндсэн аргуудсоциологийн судалгааны үндсэн аргууд
социологийн судалгааны үндсэн аргууд
 
бие хүн ба би
бие хүн ба бибие хүн ба би
бие хүн ба би
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёл
 
темпрамент зан төлөв Copy
темпрамент зан төлөв   Copyтемпрамент зан төлөв   Copy
темпрамент зан төлөв Copy
 
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүйУдирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
Удирдахуйн ухаан ба мэргэжлийн ёс зүй
 
даяаршил
даяаршилдаяаршил
даяаршил
 

Ähnlich wie 1 new

Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6murun78
 
олон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөө
олон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөөолон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөө
олон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөөgrane09
 
Харилцааны соёл түүний философи
Харилцааны соёл түүний философиХарилцааны соёл түүний философи
Харилцааны соёл түүний философиKherlen Shinebayar
 
Comm 121025213351-phpapp01
Comm 121025213351-phpapp01Comm 121025213351-phpapp01
Comm 121025213351-phpapp01Nurtugan Nurtu
 
зөвлөгөө
зөвлөгөөзөвлөгөө
зөвлөгөөtsambaa111
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёлOnon Battsengel
 
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1nayna-1
 
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1nayna-1
 

Ähnlich wie 1 new (20)

PDON101-Хичээл-12 -2
PDON101-Хичээл-12 -2PDON101-Хичээл-12 -2
PDON101-Хичээл-12 -2
 
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/ESON101-Хичээл 8 /20190306/
ESON101-Хичээл 8 /20190306/
 
ажлын амжилт ба харилцаа
ажлын амжилт ба харилцааажлын амжилт ба харилцаа
ажлын амжилт ба харилцаа
 
5
55
5
 
GLON303-Хичээл 12
GLON303-Хичээл 12GLON303-Хичээл 12
GLON303-Хичээл 12
 
Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6Hariltsaa lekts 6
Hariltsaa lekts 6
 
олон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөө
олон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөөолон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөө
олон улсын маркетинг дахь соёлын нөлөө
 
Багш сурагчдын харилцаа
Багш сурагчдын харилцааБагш сурагчдын харилцаа
Багш сурагчдын харилцаа
 
Харилцааны соёл түүний философи
Харилцааны соёл түүний философиХарилцааны соёл түүний философи
Харилцааны соёл түүний философи
 
11 sur
11 sur11 sur
11 sur
 
11 sur
11 sur11 sur
11 sur
 
Comm
Comm Comm
Comm
 
PTON111
PTON111PTON111
PTON111
 
Comm 121025213351-phpapp01
Comm 121025213351-phpapp01Comm 121025213351-phpapp01
Comm 121025213351-phpapp01
 
зөвлөгөө
зөвлөгөөзөвлөгөө
зөвлөгөө
 
11 sur
11 sur11 sur
11 sur
 
харилцааны соёл
харилцааны соёлхарилцааны соёл
харилцааны соёл
 
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
 
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
сурган хүмүүжүүлэх зөвлөгөө 1
 
Арга зүйн туршлага
Арга зүйн туршлагаАрга зүйн туршлага
Арга зүйн туршлага
 

Mehr von BMunguntuul

дэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлдэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлBMunguntuul
 
дэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлдэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлBMunguntuul
 
L 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguudL 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguudBMunguntuul
 
L 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguudL 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguudBMunguntuul
 
Gazriin gadarga a jd nuluuluh ni
Gazriin gadarga a jd nuluuluh niGazriin gadarga a jd nuluuluh ni
Gazriin gadarga a jd nuluuluh niBMunguntuul
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsBMunguntuul
 
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёлхурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёлBMunguntuul
 
лекц №9 албан захидал
лекц №9 албан захидаллекц №9 албан захидал
лекц №9 албан захидалBMunguntuul
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsBMunguntuul
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsBMunguntuul
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsBMunguntuul
 
Agnuuriin aj nuuts
Agnuuriin aj nuutsAgnuuriin aj nuuts
Agnuuriin aj nuutsBMunguntuul
 
Usan ayalaliin nuuts99999999999
Usan ayalaliin nuuts99999999999Usan ayalaliin nuuts99999999999
Usan ayalaliin nuuts99999999999BMunguntuul
 
аудит хичээлийн хөтөлбөр
аудит хичээлийн хөтөлбөраудит хичээлийн хөтөлбөр
аудит хичээлийн хөтөлбөрBMunguntuul
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsBMunguntuul
 

Mehr von BMunguntuul (20)

Huviin zb
Huviin zbHuviin zb
Huviin zb
 
дэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлдэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэл
 
дэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэлдэлхийн улсуудын хэл
дэлхийн улсуудын хэл
 
Huviin zb
Huviin zbHuviin zb
Huviin zb
 
L 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguudL 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguud
 
L 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguudL 3 delhiin bus nutguud
L 3 delhiin bus nutguud
 
L 1-2
L 1-2L 1-2
L 1-2
 
Gazriin gadarga a jd nuluuluh ni
Gazriin gadarga a jd nuluuluh niGazriin gadarga a jd nuluuluh ni
Gazriin gadarga a jd nuluuluh ni
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuuts
 
Culture
CultureCulture
Culture
 
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёлхурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
хурал зөвлөгөөн зохион байгуулах соёл
 
Rashaanii nuuts
Rashaanii nuutsRashaanii nuuts
Rashaanii nuuts
 
лекц №9 албан захидал
лекц №9 албан захидаллекц №9 албан захидал
лекц №9 албан захидал
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuuts
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuuts
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuuts
 
Agnuuriin aj nuuts
Agnuuriin aj nuutsAgnuuriin aj nuuts
Agnuuriin aj nuuts
 
Usan ayalaliin nuuts99999999999
Usan ayalaliin nuuts99999999999Usan ayalaliin nuuts99999999999
Usan ayalaliin nuuts99999999999
 
аудит хичээлийн хөтөлбөр
аудит хичээлийн хөтөлбөраудит хичээлийн хөтөлбөр
аудит хичээлийн хөтөлбөр
 
Usan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuutsUsan ayalaliin nuuts
Usan ayalaliin nuuts
 

1 new

  • 1. ЛЕКЦ 1 Бизнесийн харилцаа ба ёс зүйн үндсэн ойлголтууд
  • 2. Хичээлийн агуулга • Харилцаа гэж юу вэ? • Харилцаа, түүний төрлүүд • Харилцааны үндсэн ойлголтууд
  • 3. ХАРИЛЦААНЫ ЁС ЗҮЙН ҮНДСЭН ОЙЛГОЛТУУД Харилцаа нь хүний амьдралд маш олон төрлийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүнд: 1. Нэгтгэх холбох үүрэг- Харилцаа нь хамтын үйл ажиллагааны явцад хүмүүсийг нэгтгэж холбож үздэг. 2. Төлөвшүүлэх үүрэг- Харилцаа нь хүнийг төлөвшүүлэх, иүүний зах үйлийг хөгжүүлэх чухал хэрэгсэл болдог. Ялангуяа хүүхэд залуусын төлөвшил нь тэдэнтэй харилцаж байгаа хүмүүсийн арга барилаас ихээхэн шалтгаалдаг.
  • 4. ХАРИЛЦААНЫ ЁС ЗҮЙН ҮНДСЭН ОЙЛГОЛТУУД 3. Солилцох үүрэг- Төрөл бүрийн мэдээлэл, үйл ажиллагааны арга туршлагаа хүмүүс харилцааны явцад солилцохын зэрэгцээ бие биенээ үнэлж дүгнэдэг. 4. Зохицуулах, хадгалах үүрэг- Харилцааны явцад төрсөн эерэг сэтгэгдэл нь бусадтай тогтоосон холбоо хэлхээгээ бататган гүнзгийрүүлэх чухал ач холбогдолтой байхад таагүй сөрөг сэтгэгдэл нь холбоог таслах, саатуулахад үйлчилгээ үзүүлдэг. 5. Дотоод хандлагаа тодруулах үүрэг- Харилцааны явцад аливаа хувь хүн нь өөрийн дотоод мэдрэмжээ нээн илрүүлэх нэгэн түшээмэл арга юм.
  • 5. ХАРИЛЦААНЫ ЁС ЗҮЙН ҮНДСЭН ОЙЛГОЛТУУД Харилцааны шинжийг дотор нь: • Бүтээлч • Ажил хэргийн • Амин хувийн • Нөхөрсөг • Захирангуй • Идэвхитэй • Идэвхигүй гэх зэргээр ангилсан байдаг.
  • 6. Захиран тушаах шинж- Харилцагчаа шууд захирсан, санаа бодлоо тулгасан, түүнийг шүүмжилж хянасан шинжтэй байдаг. Ийм харилцаа нь санасан бодсоноо чөлөөтэй илэрхийлэх боломжийг бусдад олгодоггүй.
  • 7.  Овжин аргалсан шинж- Уг аргыг бизнес болон ажил хэрэгч харилцаанд ихээр хэрэглэдэг боловч бусдад итгэдэггүй, хуурамч, өнгөц харилцаа гэж шүүмжилдэг.  Харилцан ижил тэгш, хүмүүнлэг шинж- Харилцагчид ижил тэгш оролцох, сана бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх, шүүн хэлэлцэх, хүний хувийн өвөрмөц онцлогийг харгалзан үзэх боломжтой.
  • 8. Харилцааны төрөл Харилцааг ерөнхийд нь Харилцаа Үгэн ангилна. Үгэн бус гэж
  • 9. Үгэн харилцаа Уг харилцаа нь үг ярианы тусламжтайгаар явагдана. Бичгийн Гадаад Хандсан Аман ЯРИА Дотоод Цочмог буюу санамсаргүй яриа Харилцан
  • 10.  Гадаад яриа: Хүмүүсийн хоорондын харилцааны явцад үг яриа, ном бичиг, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн тусламжтайгаар явагддаг.  Аман яриа: Хүнд сонсогдохоор ярьж буй яриа юм. Яриагаа төлөвлөх, ярих, хянах гэсэн дараалалтай явагдана.  Хандсан яриа: Асуултанд хариу өгөх маягаар явагдах учир урьдчилсан онцгой бэлтгэл шаарддаггүй. Ярианд оролцогч бүх хүмүүс тэгш эрхтэй байдгаараа онцлогтой.  Бичгийн яриа: Утга төгөлдөр, нарийн дараалалтай, дүрмийн хувьд маш зөв бичигдсэн байх шаардлагатай.  Санамсаргүй яриа: Уулга алдах, гайхшрах зэрэг нь цочмог яриа буюу санамсаргүй яриа гэж нэрлэдэг.  Дотоод яриа: Гадагш чиглэгдэггүй, бусдад мэдэгддэггүй, хүний сэтгэх бодох үйлийн гол тулгуурын үүрэг гүйцэтгэх ба маш хураангуй, товч шинжтэй байдаг.
  • 11. Үгэн бус харилцаа Үүнийг өөрөөр body language гэж нэрлэдэг. Үгэн бус харилцааны хэрэгсэлд : • Нүүрний хувирал, байдал • Дуу хоолойн өнгө • Дохио зангаа • Биеийн байрлал, хөдөлгөөн
  • 12. Үгэн бус харилцаа • Нүүрний хувирал: нүүрний байдал, ялангуяа нүд харилцаанд чухал үүрэгтэй. Харилцаж буй нөхцөл байдлаас шалтгаалан хүний нүдний харц нухацтай тогтуун, ууртай ширүүн, уян зөөлөн янз бүр байж болдог. Мөн нүүр улайх, цайх, хөлс гарах, уруул чичрэх, хөмсгөө зангидах зэрэг нь харилцааны явцад олон төрлийн мэдээллийг дохиолон илэрхийлж байдаг.
  • 13. Үгэн бус харилцаа • Дуу хоолой нь олон өнгө аястай байдаг. Өөртөө итгэлтэй үед тод, жигд, тайван өнгөөр, сандарсан үедээ тасалданги, сааралтсан, хяхарсан огцом өнгөөр ярьдаг.
  • 14. Үгэн бус харилцаа • Дохио зангаа: Гараа өргөн мэдээллийг бататгах, алгаа дэлгэн, найрсаг байдлаар илэрхийлэх, ярьж байгаа зүйлээ гараараа дүрслэн илэрхийлэх зэрэг ярианы утга агуулгыг баяжуулан тодруулахаас гадна толгой дохих, сэгсрэх, гараараа зангах зэргээр шууд харилцаж болно.
  • 15. Үгэн бус харилцаа • Биеийн байрлал: Бусадтай харилцахдаа хэт ихэмсэг, хиймэл дүртэй, толгойгоо гэдийлгэсэн байж болохгүй бөгөөд ачаалалдаа бухимдан толгойгоо гудайлгасан, газар ширтсэн, нуруугаа бөхийлгөсөн зэрэг нь зохимжгүй