Este documento descreve um projeto de implantação de um curso de extensão em mecânica automotiva em parceria com a General Motors. O projeto visa oferecer cursos técnicos na área automotiva em três modalidades: curso de extensão para técnicos, curso de complementação para alunos do ensino médio e curso regular de quatro anos. O curso de extensão começaria com 30 alunos e serviria para avaliar a viabilidade do projeto antes de implantar as outras modalidades.
Projeto de Implantação do Curso de Extensão em Mecânica Automotiva
1. FUNDAÇÃO ESCOLA TÉCNICA LIBERATO SALZANO VIEIRA DA CUNHA
CURSO TÉCNICO EM MECÂNICA
PROJETO EM PARCERIA COM A GENERAL MOTORS
DE IMPLANTAÇÃO DO CURSO DE EXTENSÃO EM
MECÂNICA AUTOMOTIVA
FUNDAÇÃO ESCOLA TÉCNICA LIBERATO SALZANO VIEIRA DA CUNHA
Novo Hamburgo - RS
2. 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO
1.1 Nome : Implantação do Curso de Extensão em Mecânica Automotiva.
1.2 Administração: Fundação Escola Técnica Liberato Saizano Vieira da Cunha.
1.3 Coordenação: Diretoria de Pesquisa e Produção Industrial e Diretoria de Ensino.
1.4 Elaboração: Curso Técnico em Mecânica e Centro de Planejamento e Avaliação.
1.5 Cliente: Concessionárias e Autorizadas GM.
1.6 Clientela: Técnicos Mecânicos, Eletrotécnicos e Eletrônicos.
1.7 Período de Execução: Planejamento e Organização: Julho a Dezembro/97
Realização do Curso: ano letivo de 1998.
1.8 Instrumento Legal: Convênio a ser firmado entre as partes.
2. IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO
2.1 Nome: Fundação Escola Técnica Liberato Saizano Vieira da Cunha.
2.2 Endereço: Rua Inconfidentes, 395 - Bairro Primavera - Novo Hamburgo,
Rio Grande do Sul, Brasil, CEP: 93340-140.
2.3 Área Construída: 14.000 m2, em terreno de 20 hectares.
2.4 Área de Atuação:
- formação de técnicos em nível de 2o grau para o setor secundário da
economia, nas habilitações de Eletrotécnica, Eletrônica, Mecânica, Química, em 4 anos,
mais estágio supervisionado nas empresas, perfazendo um total de 4.560 horas de
atividades. no diurno, e Cursos de Complementação Profissional, para alunos que já
concluíram o 2o grau regular, no noturno, onde também oferece o Curso Técnico de
Segurança do Trabalho;
- prestação de serviços (consultoria, análises e ensaios em geral, fabricação
de peças, cursos de extensão e curta duração) e pesquisa nas áreas de sua atuação.
2.5 Área de Abrangência: Estado do Rio Grande do Sul.
3. 2.6 Dirigente: Prof. Hélio Luiz Brochier.
2.7 Cargo: Diretor Executivo.
2.8 Histórico:
A Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha foi criada a
partir de um convênio firmado em 08 de março de 1957, entre o município de Novo
Hamburgo, ' com cedência da área, a União, através do Ministério da Educação e
Cultura, com a construção e aquisição de equipamentos, e o Estado, com a
manutenção dos recursos humanos e património. Instituída oficialmente nos termos do
Decreto Estadual n° 18418, de 28 de janeiro de 1957, a Fundação é uma instituição de
direito privado, subvencionada pelo Estado. O início das atividades deu-se em 12 de
abril de 1967, data em que se comemora o aniversário da instituição. A Fundação está
instalada em uma área de 20 (vinte) hectares, possuindo amplas instalações (14.000
m2), com salas ambientes e administrativas, (biblioteca, audiovisual, reprografia, de
desenho, de vídeo, de estudos, de computação e outras), salas-de-aula, vários
laboratórios e oficinas nas áreas de Química, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica e
Segurança do Trabalho, além de um módulo desportivo-cultural, todos equipados com
material permanente. Aliado ao ensino, a Fundação mantém a Diretoria de Pesquisa
e Produção Industrial - DPPI, que presta serviços a empresas do Estado. A
Administração da Fundação está assim constituída: Conselho Técnico Deliberativo,
Conselho de Curadores, Diretoria Executiva, Diretoria Administrativa, Diretoria de
Ensino, Diretoria de Pesquisa e Produção Industrial.
2.9 Quadro de Pessoal:
A Instituição mantém, em seus serviços administrativos, de ensino e de
produção, um quadro de servidores, assim distribuído:
-141 professores, de nível superior, sendo 3 com mestrado e 73 com pós-
graduação, em regime de 20, 30, 40 horas semanais;
-19 auxiliares de ensino, com 2o grau técnico, todos em regime de 40 horas
semanais;
- 59 funcionários, com nível de escolaridade que vai do 1o grau ao nível superior,
todos em regime de 40 horas semanais;
- 39 estagiários.
2.10 Abrangência da Fundação:
4. Atualmente, a instituição tem cerca de 2.300 alunos matriculados, incluindo
os estagiários, provenientes, na maioria, dos municípios da grande Porto Alegre.
Vale dos Sinos e Vale do Caí. Os alunos originam-se de 40 municípios.
2.11 Estágio:
Em 1997, 454 alunos estão matriculados para realização do estágio
em ^aproximadamente 324 empresas do Estado, com a seguinte distribuição:
Novo Hamburgo.......................................................... 29,38%
São Leopoldo.............................................................. 14,91%
Porto Alegre................................................................. 10,08%
Canoas ......................................................................... 7,01%
Sapiranga..................................................................... 1,54%
Campo Bom ................................................................... 4,38%
Esteio............................................................................. 3,94%
Cachoeirinha.................................................................. 1,31%
Sapucaia do Sul.............................................................. 2,63%
Gravataí........................................................................... 1,54%
Caxias do Sul................................................................... 1,54%
Estância Velha.................................................................. 4,38%
Ivoti................................................................................... 1,31%
Dois Irmãos ....................................................................... 1,54%
Triunfo............................................................................... 2,63%
Outros............................................................................... 10,96%
2.12 Prestação de Serviço à Empresas:
A Fundação mantém um departamento que atua na produção de peças
complexas, ensaios mecânicos, consultoria e cursos de atuaiização para empresas
do Estado. Utilizam os serviços desse departamento cerca de 200 empresas, entre as
quais destacam-se:
. Convênio com o SEBRAE/RS (vários
projetos) .FAPERGS
.IPT/SP
5. .CIENTEC/RS
.Astembor – Ind. Com. De Máquinas e Equip. Ltda
. Vinilex - Produtos Injetados Ltda.
. R. Matte Cia. Ltda.
. Pincéis Atlas S. A.
. Taurus Ferramentas Ltda.
. Andreas Still Moto-Serras Ltda.
. Metalúrgica Daniel Ltda.
. Máquinas Klein S. A.
. Copesul - Companhia Petroquímica do Sul
. Amapá do Sul S. A.
. Asea Brown Boveri Ltda.
. Elisabete B. Farias - ME
. Microtécnica Ind. de Ferramentas Ltda.
. Palves - Indústria e Comércio de Máquinas Industriais Ltda.
. Unimaq Indústria de Peças e Máquinas Ltda.
. Máquinas Mohrbach Ltda.
. Tecnoservice Metalúrgica Ltda.
. CETEMP - "Plínnio Gilberto Kroeff”
. Ramon Paulo e Cia. Ltda.
. Curtumes da região
. CEEE - Mark IV - apoio a micro e pequenas empresas.
2.13 Demanda de Profissionais:
A demanda de técnicos tem crescido a cada ano, chegando a ser duas
vezes maior que a dos profissionais disponíveis. Nos últimos anos, a Fundação vem
formando em média 300 técnicos ao ano, o que a deixa em débito com o mercado de
trabalho, uma vez que a procura corresponde ao dobro da oferta de egressos.
Com a implementação da nova planta do pólo petroquímico e sua expansão
no futuro, com a intensificação da automação e da eletronica em todos os setores da
economia (parque calçadista do Vale dos Sinos, parque industrial metalúrgico,
mecânico, elétrico e eletrônico da grande Porto Alegre e de Caxias do Sul), com a
implementação do MERCOSUL, e, ainda, considerando a tendência dos países
industrializados em requisitar sempre mais técnicos especializados, esses níveis de
demanda certamente crescerão e atingirão proporções bem maiores.
3. JUSTIFICATIVAS
Considerando que:
6. 3.1 A Fundação Escola Técnica Liberato Salzano Vieira da Cunha tem uma tradição
de
30 anos na formação de Técnicos para as empresas da região;
3.2 A Instituição oferece cursos nas áreas de Mecânica, Eletetrotécnica e
Eletrônica,
além de Química e Segurança do Trabalho;
3.3 A Instituição necessita ter versatilidade a ponto de atender a contento a
sua
clientela de empresários;
3.4 A Instituição, face às circunstâncias sociais e económicas atuais precisa
buscar
alternativas de mercado de trabalho para seus egressos;
3.5 Os egressos de Cursos Técnicos têm solicitado com frequência cursos
de
aperfeiçoamento e de complementação profissional;
3.6 A área automotiva ficou a descoberto em relação à formação de
profissionais
especialmente no momento atual em que destes profissionais se requer
conhecimentos mais
aprofundados de mecânica, eletricidade e eletrônica a partir dos avanços
tecnológicos
presentes nos automóveis;
3.7 Existe um número tão representativo de empresas concessionárias a ponto
de
garantir este mercado emergente para os formandos;
3.8 A Fundação Liberato possui uma estrutura de laboratórios e oficinas
praticamente
compatíveis com a ideia do projeto, carecendo de pequena complementação;
3.9 A Fundação Liberato possui um quadro de profissionais capaz de assimilar
com
7. rapidez as tecnologias automotivas;
3.10 Os contatos recentes dão conta da necessidade destes profissionais;
Entendemos que o projeto se justifique.
4. OBJETIVO
Oferecer cursos técnicos na área automotiva em três modalidades:
a) curso de extensão para Técnicos Mecânicos, Eletrotécnicos, Eletrônicos (um
ano);
b) curso de complementação para alunos formados no 2º grau (dois anos e meio);
c) curso regular para alunos com o 1º grau (quatro anos).
5. ESTRATÉGIAS
Face às necessidades de adaptação da instituição a essas novas modalidades,
sugerimos que se inicie o projeto com o curso de extensão.
Este curso iniciaria com 30 alunos que já possuem formação técnica em
Mecânica, Eletrotécnica ou Eletrônica.
As outras modalidades seriam oferecidas posteriormente, a partir de uma avaliação
dos resultados obtidos no Curso de Extensão.
5.1 Formação do Quadro Docente:
A primeira etapa de implantação do projeto se constituirá na capacitaçâo dos
recursos humanos já existentes na Escola. Esta capacitaçâo será através de cursos
específicos, sessões de estudos e visitas técnicas em concessionárias, centro de
treinamento e na fábrica da GM, etc.
5.2 Estrutura de Laboratórios, Oficinas e Recursos Didáticos:
Durante o período de formação do quadro docente será montada a estrutura de
8. laboratórios, oficinas e recursos didáticos específicos para a área automotiva, em
parceria com a General Motors. Sugerimos:
Ampliar o acervo da Biblioteca com bibliografia atualizada e específica na área
automotiva;
Estruturar o serviço de audiovisual (fitas de vídeos, filmes, documentários,
demonstrações técnicas, filmadora, TV, vídeo cassete, etc) para enriquecer as aulas;
Reestruturar e atualizar o laboratório de motores para aulas práticas e de
demonstração;
Atualizar o Laboratório de informática com aquisição de mais computadores,
simuladores, softweres automotivos e um datashow;
Montar um Laboratório de Eletro/eletrônica com equipamentos modernos usados
nas concessionárias da GM;
Atualizar o Laboratório de Controle de Qualidade;
Ampliar o Laboratório de Soldas.
5.3 Divulgação:
A Instituição fará a divulgação do curso em parceria com a General Motors junto
aos meios de comunicação da região.
5.4 Seleção de Candidatos:
A Fundação Liberato realizará prova de seleção de candidatos nos moldes
utilizados nos cursos de complementação. As provas serão de Matemática,
Português e uma específica da área de formação do candidato. Para efeitos de
avaliação, a instituição sugere que sejam selecionados 10 (dez) candidatos de cada
uma das áreas: Mecânica, Eletrotécnica e Eletrônica. Isso permitirá a verificação da
maior ou menor adaptabilidade a essa nova formação.
5.5 Avaliação:
A Fundação em parceria com a General Motors, efetuará uma avaliação dos
profissionais formados, para posterior correção na estrutura do curso, depois de um mês
de atividade dos profissionais. Esta avaliação deverá dar suporte à montagem das
9. modalidades seguintes.
6. CRONOGRAMA -1997/1998
6.1 Cronograma -1998
As atividades do curso propriamente dito iniciarão em fevereiro de 1998. As
aulas ocorrerão à noite. O curso terá uma duração de 10 (dez) meses. 340 horas
mínimas.
7. PROGRAMA DO CURSO
7.1 Extensão Automotiva:
10. GRADE CURRICULAR DO CURSO DE EXTENSÃO EM MECÂNICA AUTOMOTIVA
Extensão Duração: 1 ano
Estágio Duração: 160 horas
GRADE CURRICULAR DA EXTENSÃO AUTOMOTIVA
Conteúdo Teoria Laboratórios
1 Motores:
• gasolina:
• álcool:
• diesel.
2 Sistemas de alimentação:
• convencional:
• eletrônico.
3 Sistemas de:
• refrigeração:
• lubrificação.
4 Sistemas Eletro/eletrônicos
5 Bateria, iluminação e acessórios
6 Eletricidade. ignição e arranque
7 Metrologia aplicada a reparação
Automotiva
8 Administração e Logística:
- do estoque de peças
- de operações de serviços
8. RECURSOS
Os recursos financeiros, materiais, humanos e demais atribuições das
instituições envolvidas na execução do Projeto, serão determinadas em Convênio de
Parceria a ser firmado, após aprovação do Projeto.
9. AVALIAÇÃO DO PROJETO
O Projeto terá atingido seus objetivos se conseguir colocar à disposição das
empresas, técnicos que atendam com eficiência as necessidades das empresas e em
número suficiente para satisfazer a demanda exigida.