Au sein d'une équipe ancienne et autonome, des problèmes de communication se font sentir entre l'équipe et les managers successifs. Le dernier manager a la volonté de résoudre le problème mais n'a plus autorité sur le groupe qui face aux difficultés préfère lui cacher les faits. Si la situation perdure, le chef d'équipe risque de quitter son poste.

1. Intervenante: Claude de Scorraille
09 67 01 21 65 / 06 03 24 81 65 - gvitry@lact.fr - http://www.lact.fr
Le paradoxe de la victoire épuisante
Enregistrement
Extrait d’atelier
ou
Les victoires à la Pyrrhus

2. Enregistrement issu d’un un atelier découverte LACT.
Certains passages sont parasités.
Merci de votre compréhension.

4. L’équipe fonctionne,
mais de manière coûteuse

5. À un moment vont
être tellement épuisés

7. Pyrrhus, un super combattant de Perse

8. Est allé combattre les romains avec son armée

9. Il gagnait bataille sur bataille contre les romains

10. « Si nous gagnons une prochaine bataille, mon armée est vaincue »

12. Plus ils gagnaient, plus ils n’étaient plus sur leur territoire

13. Ils n’avaient pas la famille, pas le climat, pas la nourriture

15. C’est fatigant de combattre

16. Ils étaient sur leur territoire, se prenaient humiliations sur humiliations

17. Ils pouvaient recruter beaucoup plus facilement des combattants

18. Avec la fierté d’être romains, chargés à bloc

20. La rage de l’humiliation

21. Avec les ressources des nouvelles recrues

22. Faisait que les batailles étaient de plus en plus dures

23. On voit souvent ce genre de situation qui sont dangereuses

24. Merci beaucoup d’avoir
suivi cette présentation !
Rdv sur http://www.lact.fr/ ou au 09 67 01 21 65 / 06 03 24 81 65