Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber? Nutzen Sie zeitgemäße Möglichkeiten, dieses deutlich genug zu kommunizieren? Gerne sind wir behilflich, die Arbeitgebermarke Ihres Unternehmens mit Ihnen herauszubilden. Unser speziell entwickeltes, modulares Leistungsangebot, welches genau auf Ihr Unternehmen angepasst werden kann, nutzt wirksame Methoden, um Sie als Arbeitgeber optimal zu präsentieren. Sprechen Sie uns einfach an. Wir beraten Sie gern in den Möglichkeiten, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Kontaktieren Sie uns via http://www.arbeitgeber-zukunft.de Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

1. Eine erfolgreiche Arbeitgebermarke muss heute auf allen
Kommunikationskanälen agieren – Informieren Sie sich jetzt!
Arbeitgebermarken
für die Zukunft
Sind Sie einattraktiverArbeitgeber?Zeigen Sie sich ab sofort online von Ihrer
besten Seite – damit auch morgen noch die
bestenTalente denWeg zu Ihnen finden.

2. MESSEN
Viele qualifizierte Arbeitnehmer informieren sich in sozialen
Netzwerken und posten dort täglich. Die Kommunikation im
Internet beeinflusst alle Bereiche des heutigen Lebens - und da-
mit auch die Art und Weise, wie berufliche Positionen gefunden
und besetzt werden.
Die Qualität des Arbeitsplatzes ist hierbei für viele Menschen
oft wichtiger als das Einkommen. Hierdurch erhöht sich auch
der Druck auf Arbeitgeber, ein attraktives Umfeld zu schaffen, in
dem sich die Arbeitskräfte von heute und morgen wohl fühlen.
Vor allem aber: Dieses auch nach Außen zu kommunizieren.
Früher wurden Mitarbeiter gesucht –
heute werden Unternehmen und Arbeitsplätze entdeckt.
„Im Internet sind unsere Zielgruppen quasi ‚zu Hause’. Dabei setzen wir auf Inhalte,
die unsere Arbeitgebermarke erlebbar machen, in Anzeigen, Advertorials und PR.
Ergänzt werden diese Kanäle durch systematische Social Media-Aktivitäten,
wie zum Beispiel unsere Facebook-Seite oder unseren Youtube-Kanal.“
Dr. Folke Werner, Leiter Arbeitgebermarkenbildung, Personalmarketing & Recruiting
bei der Unternehmensberatung PriceWaterhouseCooper
1. Inserat in der lokalen Zeitung 2. Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf 3. Bewerbungsgespräch
1993 // Früher war vieles einfacher. So haben Unternehmen ihre Mitarbeiter gefunden:
2014 // Die Welt ist komplizierter geworden. So finden Fachkräfte ihren Arbeitgeber heute:
1. Internetrecherche
4. Austausch mit Freunden 5. Bewerbung mailen 6. Gefällt mir
3. Erfahrungsberichte studieren2. Firmen-Profile und Messen besuchen
94% der jungen Menschen zwischen 16 und 25 Jahren sind bei Facebook registriert.
Dieses sind IHRE Arbeitnehmer der Zukunft.

3. • Analyse Ist-Zustand und Bewertung
anhand unserer Arbeitgeber-Checkliste
• Herausarbeitung Ihrer Stärken als Arbeitgeber
(Positionierung)
• Strategie-Festlegung für die Darstellung und
Kommunikation als Arbeitgeber
• Konzept-Entwicklung für die Zielgruppen­
ansprache online und vor Ort
• Full-Service-Umsetzung und laufende
Optimierung aller Maßnahmen und Aktionen
Sechs kombinierbare Module für Ihren Erfolg:
Mit zeitgemäßem Blick auf den Arbeitsmarkt nutzen wir wirksame Methoden, um Sie als attraktiven
Arbeitgeber optimal zu präsentieren:
Analyse, Strategie und Umsetzung –
so bilden wir Ihre Arbeitgebermarke mit Ihnen heraus.
Der Karriere-Bereich Ihrer Website ist die zentrale
Anlaufstelle für potenzielle neue Mitarbeiter.
Unsere Leistung: Planung und Umsetzung von
Karrierebereichen für Unternehmens-Websites inklusive:
• zielgruppengerechte und suchmaschinenoptimierte
Ausschreibungstexte
• Bewerbungs- und Kontaktformulare, Download
• Kalenderfunktion (Messen, Events etc.)
• Integration sozialer Netzwerke wie Facebook und Xing
Soziale Netzwerke ermöglichen eine
emotionale Unternehmens-Kommunikation.
Unsere Leistungen: Social Media Beratung und
Coaching inklusive:
• Karriereseiten auf Facebook
• Einrichtung weiterer Social Media Kanäle
• Beratung und Schulung von Mitarbeitern
• Verbreitung von Inhalten – kanalgerecht
und reichweitenmaximal
Hier bekommen potenzielle Bewerber einen
Einblick in Ihr Unternehmen als Arbeitgeber.
Unsere Leistung: Konzeption und Einrichtung
des Blogs inklusive:
• Definition von Themen und Inhalten
• Beratung und Schulung von Mitarbeitern
• Laufende Inhaltserstellung
• Suchmaschinenoptimierung
Der direkte Zielgruppenkontakt macht
Sie als Arbeitgeber noch stärker erlebbar.
Unsere Leistungen: Konzeption, Umsetzung und
Begleitung werblicher Aktivititäten inklusive:
• Medien- und Promotion-Kampagnen
• Guerilla-Marketing Aktionen
• Networking Events und Absolvententreffen
• Kommunikationskonzepte für Messestände
Gedruckte Werbemittel machen Ihr Unternehmen
anfassbar und bleiben lange Zeit im Gedächtnis.
Unsere Leistungen: ästhetische Gestaltung und
kostengünstige Produktion von:
• Broschüren und Mailings
• Flyern, Stickern und Plakaten
• Giveaways und Werbegeschenken
• Banner, Messe- und Eventdesign
Tue Gutes und lasse darüber reden.
Das ist die neue Art der Public Relations.
Unsere Leistungen: Produktion und Vermarktung von
Botschaften (Text, Foto, Video) inklusive:
• klassische PR-Arbeit
• Platzierung redaktioneller Texte in
Print- und Online Medien
• Produktion von spannenden und zielführenden Inhalten
Karriere-Bereich auf Ihrer Website
Mitarbeiterblog
Print- / Werbematerialien
Social Media
Aktionen vor Ort
Redaktion und Storytelling

4. • Herausarbeitung ihrer Stärken als Arbeitgeber
• Karriere-Bereich der Webseite optimieren
und ausbauen
• Neue Medien zur Mitarbeitergewinnung nutzen
• Spannende Unternehmensgeschichten von
Innen nach Außen tragen
• Individuelle Ansprache der unterschiedlichen
Zielgruppen (B2C / B2B)
• Positionierung als digitaler Vorreiter
gegenüber dem Wettbewerb
• Mitarbeiter als Experten zu Wort kommen lassen
• Als Full-Service-Dienstleister im Personalmarketing
kümmern wir uns um die kompletten Abläufe.
• Von der Idee und Konzeption bis hin zu Druck,
Betreuung und Nachbereitung von Aktionen.
Der Schlüssel zum Erfolg –
Arbeitgebermarkenbildung
Sprechen Sie mit uns –
Wir finden eine Lösung
Nehmen SieDirekt Kontaktmit uns auf!+49(0)30-50173385kontakt@arbeitgeber-zukunft.de
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