Remuneración Estratégica

Apolo C. Ronchi Asesoría Empresarial Avda. Libertador 1834 Apt. 804 Tel. 598 2 924 14 50 Montevideo [email_address]

REMUNERACIÓN ESTRATEGICA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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La empresa debe establecer una política de remuneración estratégica que sea consistente con sus objetivos y resultados esperados y que su gerenciamiento se desarrolle conjuntamente como las distintas áreas o unidades de acuerdo a la política general establecida.

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[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],“ Polivalencia es la habilidad de un trabajador de realizar actividades diferentes y directamente ligadas a su profesión y ejercicio de su actividad asignada”.

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COMPONENTES DEL MODELO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES 1 ,[object Object]

CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES 2 ,[object Object],[object Object]

CLASIFICACIÓN DE OCUPACIONES 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMPETENCIAS 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMPETENCIAS 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMPETENCIAS 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMPETENCIAS 4 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COMPETENCIAS SELECCIONADAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

MATRIZ DE VALORACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

BANDAS SALARIALES 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

BANDAS SALARIALES 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

BANDAS SALARIALES 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

IMPLEMENTACIÓN 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

IMPLEMENTACIÓN 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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