El documento resume la creciente presencia de mujeres en Internet, tanto como usuarias (representan el 46% de los internautas mundiales) como en puestos directivos y de liderazgo en empresas tecnológicas. También describe algunas de las herramientas y estrategias que usan líderes políticas para comunicarse en línea y promover sus agendas, como blogs, videos y redes sociales.
1. Feminizar la red Máster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política (MAICOP) Universidad Pontificia de Salamanca Salamanca, 4 de marzo de 2011 Antoni Gutiérrez-Rubí www.gutierrez-rubi.es
16. Google e Identidad http:// www.google.com / intl /en/ press /zeitgeist2008/
17. Hay una diferencia abismal entre salir el primero en Google y salir el segundo: 40% de los clicks para el primero, http://www.seoresearcher.com/distribution-of-clicks-on-googles-serps-and-eye-tracking-analysis.htm y el segundo tan sólo un 10%
18. Google PageRank explained Google Dance , durante la cual Google establece un nuevo ranking para las webs que figuran en su enorme buscador. El PageRank es un dato realmente valioso, es la manera que tiene Google de decidir la importancia de una página. Por tanto es uno de los factores que determinan la posición que va a tener una página dentro de los resultados de la búsqueda . http://www.netoraton.es/?p=3853
19.
20. Habilidades digitales DEL TENER, AL ESTAR. DEL ESTAR, AL SER. De tener un blog, a estar en la Red. De estar en la Red, a ser Red.
21. 1. La identidad de una marca debe ser personal, auténtica y original, y debemos poder identificar a las personas que forman parte de esa marca. Las marcas son personas, como los mercados son conversaciones . Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
22. 2. Importancia del naming . El nombre es una de las cosas más importantes de una empresa, debe ser original, tener buena gráfica y ser comunicable y memorable. Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
23. 3. En la identidad de una empresa es importante la constancia , la continuidad, la perseverancia. La identidad debe estar en construcción permanente . Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
24. 4. La innovación, la creatividad , debe ser constante. Hay que renovarse e ir renovando continuamente . Las marcas que no innovan mueren. Reinvención y reinnovación. Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
25. 5. La empresa o la marca deben ser cordiales, amables en su relación con los demás y en sus formas y fondos. Deben comunicar en positivo . La forma es fondo . Hay que reivindicar, también, el sentido del humor. Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
26. 6. La identidad es la misma off y on . Ambas identidades son duales, se refuerzan mutuamente y se ayudan en la actual sociedad red, se retroalimentan . Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
27. 7. La buena identidad es la identidad relacional , hay que relacionarse con gente, comunicarse, ampliar las fronteras . La identidad se mide por las relaciones. Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
28. 8. Hay que compartir el conocimiento , no sólo durante las actividades normales, sino a través de la red, creando conversaciones que acerquen y unan a los consumidores con la empresa. Intervención en la edición Cava&Twitts 2009
33. EMPRENDEDORAS (Presidenta de la Federación Española de la Economía Digital) ( FECEMD ) “ El organigrama se aplana y se fomenta el trabajo en equipo”
36. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 1. Una profunda transformación en el concepto de dirección
37. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 2. La posición jerárquica en las organizaciones ya no garantiza la autoridad (ni la reputación).
38. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 3. El liderazgo debe producirse dentro de la organización pero también fuera.
39. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 4. Dirigir ya no es dar órdenes.
40. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 5. Dirigir ya no es sólo retribuir según los resultados o la responsabilidad.
41. Cambios en el proceso de transformación de los modelos de liderazgo y dirección 6. Dirigir es reflexionar y generar prácticas de autoconocimiento.
42. IV Conferencia Mundial sobre las Mujeres 15 años después… 27 países de la Unión Europea Sólo 3 países tienen más del 40% de parlamentarias Fuente: Foro Europeo de Mujeres
48. De los videos online a Twitter, pasando por los propios blogs o páginas web, son muchas las opciones y herramientas que utilizan tanto algunas mandatarias políticas, reinas o esposas de presidentes o ministros para apoyar la acción desarrollada por éstos o, en otra línea, para diferenciarse de ellos y mostrar al mundo su perfil, estilo, e ideas propias .
51. Caterina Fake (Fundadora de Flickr y Hunch) Hace siete años, Caterina Fake fundó junto con Stewart Butterfield la famosa comunidad de fotos online Flickr . Tras la compra de su portal por el gigante de internet Yahoo!, Fake trabajó para diferentes departamentos de esta compañía. Actualmente es directora del portal Hunch , también fundado por ella, y se sienta en el consejo de administración de Etsy y Creative Commons. http://www.laflecha.net/canales/blackhats/noticias/internet-en-femenino Mujeres de hoy
52. Esther Dyson (Periodista e inversora Periodista, emprendedora, inversora y astronauta. Tras licenciarse en Harvard, Esther Dyson se ha desempeñado con éxito en múltiples sectores de actividad. Invirtió en los portales Flickr y Delicious y es consejera de varias empresas y start-ups como Evernote, 23andMe, Meetup y Yandex. En 2008, se estrenó incluso como astronauta en una misión para la nave Soyuz. http://www.laflecha.net/canales/blackhats/noticias/internet-en-femenino
53. Arianna Huffington (Periodista y cofundadora de The Huffington Post ) Fundadora y redactora jefe de The Huffington Post , Arianna Huffington es hoy por hoy una induscutible líder de opinión, no sólo en internet, sino también fuera de la red de redes. http://www.laflecha.net/canales/blackhats/noticias/internet-en-femenino
54. Marissa Mayer (Vicepresidenta de Google) La actual vicepresidenta de Google es no sólo una de las mujeres más influyentes de Internet, sino de todo el mundo. Marissa Ann Mayer, licenciada en Informática, trabaja en la compañía de Mountain View desde 1999, por lo que ha acompañado a la empresa en su espectacular viaje hacia el éxito casi desde el principio. http://www.laflecha.net/canales/blackhats/noticias/internet-en-femenino
55. Sheryl Sandberg (Directora de operaciones de Facebook y ex vicepresidenta de Google) Antes de recalar con fuerza en el sector tecnológico, Sheryl Sandberg trabajaba para el Departamento del Tesoro de Estados Unidos. En 2008, la por entonces vicepresidenta global de ventas online de Google impresionó tanto a Mark Zuckerberg, que el fundador de Facebook no dudó en ofrecerle el puesto de directora de operaciones en la famosa red social. http://www.laflecha.net/canales/blackhats/noticias/internet-en-femenino