5. Kanaler og modus
• Informasjon
• Underholdning
• Tilpasse budskap og
«innpakning»
6. Ja, men hva sier de?
Gode verktøy:
Sprout social
Hootsuite
Google forms
Surveymonkey
7. Gruppeoppgave 1
Dere jobber i Kreftforeninga og skal arrangere
siste arrangement i Krafttak mot kreft. Det skal
være konsert i Tromsø sentrum med tilhørende
arrangement. Skriv en pressemelding om
arrangementet
11. Mer enn tusen ord
• God oppløsning
• Personer i fokus – få
• Timing
• Følg opp etterpå
• Ikke alt alltid
• Fokus: menneskelig –
ikke hva DU gjør, men
hva gjør du for ANDRE
12. Distribusjon
• Masseutsendelse vs. strategisk utsendelse
• Vær ditt eget mediehus
• Exel er din beste venn
• Undisclosed recipients!
• Personlig – en sak til DEG
• Eksklusivitet (av og til)
• Egne kanaler ETTERPÅ
13. Gruppeoppgave 2
• Du jobber i organisasjon X. En ansatt/frivillig I
din organisasjon har sagt noe svært
ufordelaktig om organisasjonen i sin blogg,
som vedkommende også har delt i sosiale
medier. Avisa lager en sak på dette. Beskriv
hvordan du vil gå frem for å løse denne
utfordringen.
14. Omdømmehåndtering
• Omdømme – buzzord med noe sannhet i
• Kan “styres” - 1980-tallet
• Forventniger vs. opplevelser
• Planlagt presentasjon - styrke interessenters
oppfatning og tillit
23. Hjelp! Hva gjør jeg?
• Hvem/hva – avgrens/isoler
• I forkant
• Tenk før man snakker
• Nøkkelbudskap
• ORH: omfang, reaksjon, handling
24. Hvordan
• Egen webside: fordeler
• Sosiale medier: din side av saken
• Husk alle interessenter:
kunder/brukere/medlemmer/eiere og andre
som har behov for informasjon
• Ansatte – hva betyr de?
• En hvit løgn?
25. Storytelling vs. storydoing
• Ikke fortell verden alt
alltid
• Ansatte/frivillige i
omdømmehåndtering
• Sentralt, unikt og varig
• Formål, verdier, visjon