FACHKRÄFTEMANGEL
WIE GUT SIND SIE AUFGESTELLT?
WICHTIGE INFORMATION
ARBEITGEBERMARKE
KURZFORM
FÜR DR. SILKE SCHEMER
07.04.2014
AKTUELLE SITUATION
Experten warnen vor einem anhaltenden
Fachkräftemangel.
Die demografische Entwicklung zeigt dramatische...
KERNFRAGE
Warum soll sich ein talentierter,
qualifizierter und motivierter Mensch für
uns begeistern?
Im Wettbewerb um die...
PROFIL ENTWICKELN
Wie werde ich zum attraktiven Arbeitgeber?
Eine gute Unternehmenskultur oder die Möglichkeit,
Beruf und ...
POTENTIAL ERKENNEN
Das rechnet sich!
Schon bei einem Einstiegs-Invest von 20.000 EUR
in Employer Branding kann ein Unterne...
WIRKUNG
Wirkt: Gezielte Mitarbeitergewinnung
Die Besten unter den Passenden finden.
Mit Employer Branding als Filter ziehe...
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Employer Branding bettet Ihr Bild als Arbeitgeber
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DENKEN. GESTALTEN. UMSETZEN.
Wir machen aus Unternehmen mit Know-How
Arbeitgeber mit Profil.
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Beratung, Konzeption und Umsetzung
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Wir zeigen Ihnen, was Sie als Arbeitgeber
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  1. 1. FACHKRÄFTEMANGEL WIE GUT SIND SIE AUFGESTELLT?
  2. 2. WICHTIGE INFORMATION ARBEITGEBERMARKE KURZFORM FÜR DR. SILKE SCHEMER 07.04.2014
  3. 3. AKTUELLE SITUATION Experten warnen vor einem anhaltenden Fachkräftemangel. Die demografische Entwicklung zeigt dramatische Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland. Das ist auch bereits in Südhessen spürbar. Wissen Sie schon, wie sich ihr Bedarf in den nächsten Jahren entwickeln wird?
  4. 4. KERNFRAGE Warum soll sich ein talentierter, qualifizierter und motivierter Mensch für uns begeistern? Im Wettbewerb um diese Talente wird nur der erfolgreich sein, der als Arbeitgeber attraktiv erscheint. Arbeitgeber als Marke wird zum echten Wettbewerbsvorteil.
  5. 5. PROFIL ENTWICKELN Wie werde ich zum attraktiven Arbeitgeber? Eine gute Unternehmenskultur oder die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal verbinden zu können – wenn Sie Ihre Besonderheiten kennen, können Sie ein klares Profil entwickeln und sich richtig aufstellen.
  6. 6. POTENTIAL ERKENNEN Das rechnet sich! Schon bei einem Einstiegs-Invest von 20.000 EUR in Employer Branding kann ein Unternehmen mit 100 Mitarbeitern bis zu 120.000 EUR einsparen.
  7. 7. WIRKUNG Wirkt: Gezielte Mitarbeitergewinnung Die Besten unter den Passenden finden. Mit Employer Branding als Filter ziehen Sie gezielt die richtigen Bewerber an und vermeiden Fehlbesetzungen. Wirkt: Langfristige Mitarbeiterbindung Stärkere Bindung von Leistungsträgern und Know-How. Mit Employer Branding beugen Sie unerwünschte Mitarbeiterfluktuation vor.
  8. 8. WIRKUNG Wirkt: Unternehmensmarke Employer Branding bettet Ihr Bild als Arbeitgeber in Ihr Unternehmen ein und bewirkt sowohl unter Ihren Mitarbeitern als auch unter Ihren Kunden ein hohes Maß an Identifikation. Wirkt: Mehr Leistung und Ergebnis Ein gutes Employer Branding richtet Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte auf die strategischen Ziele des Unternehmens aus. Das führt schon kurzfristig zu mehr Leistungsbereitschaft und besseren Arbeitsergebnissen.
  9. 9. DENKEN. GESTALTEN. UMSETZEN. Wir machen aus Unternehmen mit Know-How Arbeitgeber mit Profil. Wir unterstützen Sie beim konsequenten, schrittweisen Aufbau Ihres Arbeitgeberprofils. Mit individuell auf Sie ausgerichteten Maßnahmen formen wir Ihr unverwechselbares Image als attraktiver Arbeitgeber.
  10. 10. WAS WIR LEISTEN Beratung, Konzeption und Umsetzung ++ Strategie und Positionierung ++ Corporate Identity ++ Kommunikationsdesign ++ Organisationsentwicklung ++ Projektmanagement und Prozessbegleitung
  11. 11. WIE GUT SIND SIE AUFGESTELLT? Wir zeigen Ihnen, was Sie als Arbeitgeber attraktiver macht. Gerne persönlich: Thomas Hill Telefon: 06151 27928-00 E-Mail: thi@kloeppinger-identity.de Agentur Klöppinger GmbH Gräfenhäuser Straße 26 64293 Darmstadt
  12. 12. EMPLOYER BRANDING WIRKT UND ZAHLT SICH AUS

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