1. SKILLS &
LEARNING CLOUD
LEAN LEARNING CLOUD
Un environnement de formation et d’évaluation sur-mesure pour
vos collaborateurs et vos candidats
2. 15 applications, spécialisées notamment dans les filières d’excellence
(prépa HEC, Maths Sup/*Spé , Droit…)
450,000 utilisateurs sur des applications notées 4,5/5 en moyenne sur
l’App Store, un savoir-faire validé
Nos quizz sont conçus par des experts dans leur domaine, reconnus
pour leur qualité et leur spécificité.
STUDY QUIZZ EST SPECIALISTE DE L’EDITION DE SOLUTIONS D’EVALUATION ET DE FORMATION
QUI SOMMES NOUS ?
Une solution d’évaluation et de formation novatrice…. et engageante
3. NOTRE VISION
AUTONOMIE
La responsabilisation
et l’engagement personnel sont
à la source de la performance
dans l’apprentissage
CRÉER VOTRE ENVIRONNEMENT PRIVÉ D’ÉVALUATION
ET DE FORMATION SUR-MESURE
Une solution innovante d’évaluation et de formation autonome,
sociale et engageante
SOCIAL
L’émulation au sein des
équipes permet une
expérience d’apprentissage
divertissante
OPTIMISATION
Le suivi individualisé
des compétences est
au service du potentiel
humain
« LEAN LEARNING CLOUD »
4. NOTRE VISION
EXEMPLES D’IMPLÉMENTATION ET DE MISE EN PLACEAU SEIN DE VOTRE STRUCTURE
CONDUITE DU CHANGEMENT PARCOURS DE FORMATION COHESION D’EQUIPE
TEAM BUILDING
Corpus de connaissances
commun et social : no silo !
CULTURE GROUPE
Découverte interactive du
Groupe et des Métiers
AUDIT DES COMPÉTENCES
Evaluation des compétences
et plan de formation adapté
GROUPE CONNECTÉ
Digitalisation d’un corpus
commun de connaissances
FORMATION EVOLUTIVE
Maitrise des nouveaux
produits/process
SUIVI DES FORMATIONS
Mesure des acquis et des
progrès par formation/salarié
APPRENDRE AUTREMENT
Nouvelle forme de travail,
Emulation/Autonomie
FUSION/ACQUISITION
Appropriation mutuelle des
cultures groupe respectives
CANAL DE FORMATION
Expérience qui sert une vision
360° de la formation
5. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN
USAGE
Communication interne –
Challenge & Incentives
ANALYSE RH
Audit des Besoins
PRODUIT
Fonctionnalités d’évaluation
et de formation autonome
BACK OFFICE
Une gestion dynamique et
optimisée des données
CONTENU
Fait par des professionnels
pour des professionnels !
6. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN
USAGE
Communication interne –
Challenge & Incentives
ANALYSE RH
Audit des Besoins
PRODUIT
Fonctionnalités d’évaluation
et de formation autonome
BACK OFFICE
Une gestion dynamique et
optimisée des données
CONTENU
Fait par des professionnels
pour des professionnels !
7. CONTENU
INPUT NOTRE SAVOIR-FAIRE FINALISATION
Process de validation continu
S’appuyer sur votre
documentation de référence :
best practices, catalogue de produits, etc.
Classification des contenus en fonction des
apprenants (Onboarding, Junior, Senior…)
Quizz Généraux pour attirer les
collaborateurs: Cuisine, Sports, Musique,
Littérature
Structuration des thématiques par
nos experts pédagogiques
Rédaction des quizz centrés sur
l’engagement utilisateur
(gamification)
Format Quizz pour servir l’intégration
des connaissances et la mémorisation
Design de l’environnement
web et mobile à vos couleurs
Intégration de tous les contenus selon
trois niveaux de difficultés
Contenu adapté à l’expérience de
formation proposée
NOTRE ENGAGEMENT : DÉLIVRER UN CONTENU DE QUALITÉ,
ACCESSIBLEPARTOUT AU MOYEN D’UNE EXPÉRIENCE UTILISATEUR ENRICHIE
8. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN
USAGE
Communication interne –
Challenge & Incentives
ANALYSE RH
Audit des Besoins
PRODUIT
Fonctionnalités d’évaluation
et de formation autonome
BACK OFFICE
Une gestion dynamique et
optimisée des données
CONTENU
Fait par des professionnels
pour des professionnels !
9. FONCTIONNALITÉS
INTERACTIVES
AUTONOMIE/RESPONSABILISATION
Évaluations ciblées par
thématiques
Progression par niveau
Score et corrections détaillées
Connexion hors ligne
ÉMULATION/CHALLENGE
One VS One en 5 questions
Possibilité de défier ses collègues
Classement personnel ou par sous-
groupe : mode duel prisé par les joueurs
Prix et Incentives réguliers
UNE LOGIQUE D’ÉVALUATIONET DE
FORMATIONAUTONOME
ET CIBLÉE
UNE LOGIQUE D’ÉMULATIONPAR LA
GAMIFICATION,LES DÉFIS ET LES
CLASSEMENTS ENTRECOLLÈGUES
S’ÉVALUER SEUL ET À PLUSIEURS
10. FONCTIONNALITÉS
INTERACTIVES
PROGESSION/PROXIMITÉ
Un coach de formation personnalisé
Une question par jour sur les forces
et faiblesses de l’utilisateur
Paramétrage de l’heure de l’alerte :
Flexibilité et efficacité
ÉMULATION/COLLABORATIF
Statistiques et courbes
de progression avec classement
Echange entre collègues via le chat
Appartenance à une communauté
d’entraide animée au service de la
performance
MAXIMISER LA RÉTENTION
UTILISATEUR (OBJECTIF D’UNE
CONNEXION/JOUR) POUR
ASSURER UNE RELATION
CONTINUE AVEC LA SOLUTION
DÉVELOPPEMENT D’UNE
PLATEFORME D’ÉCHANGES POUR
AUGMENTER LE TEMPS PASSÉ
SUR LA SOLUTION ET L’ÉLÉVATION
DU NIVEAU DES COMPÉTENCES
STUDY TIMER SOCIAL
11. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN
USAGE
Communication interne –
Challenge & Incentives
ANALYSE RH
Audit des Besoins
PRODUIT
Fonctionnalités d’évaluation
et de formation autonome
BACK OFFICE
Une gestion dynamique et
optimisée des données
CONTENU
Fait par des professionnels
pour des professionnels !
12. BACK OFFICE
• L’accès à la solution est sécurisé par mail et mot de passe
• Récupération préalable de la liste des utilisateurs autorisés à se connecter
• Actualisation de tous les éléments en ligne : Utilisateurs/Contenus
• Solution accessible depuis IOS, Android et Web
• Push et emailing régulier / Ré-engagement : 3, 6, 9 jours …
• Personnalisation de l’expérience utilisateur
• Evolution de la solution en fonction de critères : Onboarding/Juniors/…
• Reporting et statistiques accessibles en temps réel
DONNÉES
PARAMÉTRAGE RÉTENTION
UNE UTILISATION EFFECTIVE VOUS GARANTIT LA MONTÉE EN COMPÉTENCE DES ÉQUIPES
UNE SOLUTION DANS LE CLOUD PARAMÉTRABLE ET MODULABLE FACILEMENT
13. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN
USAGE
Communication interne –
Challenge & Incentives
ANALYSE
Audit des Besoins
PRODUIT
Fonctionnalités d’évaluation
et de formation autonome
BACK OFFICE
Une gestion dynamique et
optimisée des données
CONTENU
Fait par des professionnels
pour des professionnels !
14. Définition des éléments
de langage, éléments
visuels => Cadrage d’un
plan média (IntraNet,
Newsletter, etc.)
1ère visite, découverte
de la solution
Création de visuels et
de contenu rédactionnel
Annoncer et donner envie de
découvrir la solution
*****
TEASER PAR
DES ANNONCES
EN AMONT
REWARDS &
RECONNAISSANCE
INTEGRATION
COMPLETE DE LA
SOLUTION
PARAMETRAGE
DE LA RETENTION
MISE EN VALEUR
PAR LA
COMMUNICATION
INTERNE
Animation de la
communauté : écoute
et analyse des retours
Mise en place de relances
users (PUSH, mails…)
Appropriation de la solution
par les équipes
Gestion de Sondage,
Suivi de formation,
Gestion des Datas,
Reporting automatisé
Montée en compétences des
équipes RH et Communication
Gestion des concours
d’assiduité et de niveau
Identification et Plan
d’incentive
Valorisation des apprenants
dans des délais réduits
DEPLOIEMENT
S0 S1 S3 S5 S9
Nous vous accompagnons en animant vos communautés internes tout
au long de l’implémentation de la solution au sein de vos équipes
15. USAGE
Bannières et interstitiels ciblés en fonction
des datas collectées
Quizz spécifiques et contextuels sur le
Groupe
Questions centrées sur vos enjeux actuels
(ex: sondages internes)
COMMUNICATION INTERNE
Vous avez la possibilité d’utiliser l’application comme un véritable
outil RH & Communication interne dédié à vos besoins et à tous vos employés
TOUT LE MONDE À BORD !
Intuitive, notre solution est valable pour les
seniors comme pour les digital natives
Les profils confirmés comme les nouveaux
arrivants choisissent leur niveau de difficulté
Disponible sur IOS, Android et Web, notre solution
est accessible pour tous
16. UNE SOLUTION CLEF EN MAIN
USAGE
Communication interne –
Challenge & Incentives
ANALYSE RH
Audit des Besoins
PRODUIT
Fonctionnalités d’évaluation
et de formation autonome
BACK OFFICE
Une gestion dynamique et
optimisée des données
CONTENU
Fait par des professionnels
pour des professionnels !
17. ANALYSE RH
• Optimiser les formations futures
– Cibler en fonction des besoins de chacun
• Faire gagner la formation en Agilité
– Raccourcissement du cycle Production- Diffusion- Suivi
• Mapper les compétences clefs maitrisées par vos équipes
– Automatiser le suivi des compétences-clefs par un tableau
de bord intuitif
• Tracker les résultats
– Connaitre les axes d’amélioration et les thématiques d’intérêt
AUDIT DES BESOINS
La solution permet de piloter un plan
de formation adapté à chaque apprenant
18. SYNTHÈSE
Responsabiliser vos employés par un service intelligent, utile et valorisant
Le Groupe comme acteur majeur en pointe quant au savoir-faire de ses salariés
Individualiser la formation continue par un outil de digitalisation interne
Le Groupe comme acteur de son temps et de ses potentialités
Généraliser le partage des meilleures pratiques pour accroître la performance
Le Groupe comme orpailleur de l’efficacité au sein de ses équipes
UN ENVIRONNEMENT PERSONNALISÉ DÉDIÉ
AU DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL DE VOS ÉQUIPES
