El documento describe los diferentes tipos de acoso, incluyendo acoso cibernético, por discapacidad, legal, militar, parental, en prisión, escolar, sexual, en la medicina, en tecnología de la información, en el ámbito académico y laboral. Explica que el acoso puede ocurrir en varios contextos y tomar diferentes formas, desde intimidación física hasta conductas amenazantes o humillantes.

1. DILE NO AL BULLYING
Marca Rkld

2. QUÉ TIPOS DE
BULLYING HAY?

3. CYBERBULLYING
 Cyber-bullying es cualquier intimidación realiza a través de la utilización de la
tecnología. Esta forma de intimidación puede pasar fácilmente inadvertido debido a
la falta de supervisión de los padres / autoridad. Debido a los matones pueden
hacerse pasar por otra persona, es la forma más anónima de intimidación. El acoso
cibernético incluye, pero no está limitado a, el abuso de uso de correo electrónico,
mensajería instantánea, mensajes de texto, sitios web, redes sociales, etc. Particulares
organizaciones perro guardián han sido diseñados para contener la propagación de
la ciber-intimidación.

4. DISCAPACIDAD INTIMIDACIÓN:
 Se ha observado que las personas con discapacidad se ven
desproporcionadamente afectadas por la intimidación y el abuso, y dicha
actividad se ha citado como un crimen de odio. El acoso no se limita a los
discapacitados visiblemente, como sillas de ruedas a los usuarios o deforma
físicamente como aquellos con un labio leporino, sino también los que
tienen problemas de aprendizaje, tales como el autismo. En el último caso, esto
está relacionado con una escasa capacidad en materia de educación física, y este
comportamiento se puede fomentar por el profesor de educación física sin
pensar. El abuso de las personas con discapacidad no se limita a las escuelas.

5. LEGAL INTIMIDACIÓN:
 Legal intimidación es la interposición de una acción judicial vejatoria para
controlar y castigar a una persona. Acoso legal a menudo puede tomar la forma de
demandas frívolas, repetitivas o gravosos traídos a intimidar a la parte demandada
en la presentación de la solicitud del litigante, no por el mérito legal de la posición
del litigante, pero principalmente debido a la incapacidad del demandado para
mantener la batalla legal . Esto también puede tomar la forma de SLAPPs . Fue
parcialmente su preocupación por la posibilidad de que este tipo de abuso que
ayudó a impulsar las protestas en contra de SOPA y PIPA en los Estados Unidos en
2011 y 2012.

6. MILITAR INTIMIDACIÓN:
 En 2000, el Reino Unido Ministerio de Defensa (MOD) define el acoso como: "... el
uso de la fuerza física o el abuso de autoridad para intimidar y victimizar . Otros, o para
dar castigos ilegales "
 Algunos argumentan que este comportamiento se debe permitir, debido a las formas
en que "soldado" es diferente de otras ocupaciones. Los soldados esperan a arriesgar sus
vidas deben, según ellos, el desarrollo de la fuerza del cuerpo y el espíritu para aceptar
intimidación. Sin embargo, el papel de un soldado ha ampliado para mantenimiento de la
paz en una agresión abierta suele ser contraproducente y servicios auxiliares de los
militares suelen hacer algunos soldados, así como otro papel como la ingeniería.

7. INTIMIDACIÓN PARENTAL:
 Los padres que pueden desplazar a su enojo, inseguridad, o una necesidad persistente de
dominar y controlar a sus hijos de manera excesiva se han demostrado para aumentar la
probabilidad de que sus propios hijos se convierten incluso demasiado agresivo o controlar a sus
compañeros. La Asociación Americana de Psicología informa en su web que los padres que
sospechan que sus hijos pueden involucrarse en actividades de intimidación entre sus pares,
deben considerar cuidadosamente los ejemplos que ellos mismos pueden estar estableciendo para
sus propios hijos, en cuanto a la forma en que normalmente interactúan con sus propios
compañeros, colegas y niños. ¿Los padres suelen motivar a sus compañeros ya sus hijos con
incentivos positivos y la confianza en sí mismo de construcción, o ellos lo más a menudo tratan
de motivar a sus compañeros y los niños con ciertas "amenazas" de una forma de "castigo" o
"represalia" u otra ( chantaje emocional o física)?

8. PRISIÓN INTIMIDACIÓN:
 Otro medio conocido por la intimidación es el servicio penitenciario del
país. Esto es casi inevitable que muchas de las personas encarceladas por delitos no
son agresivos y muchos fueron intimidadores en la escuela. Una complicación
adicional es el personal y sus relaciones con los reclusos. Por lo tanto los siguientes
escenarios posibles de acoso son posibles:
 Preso matones recluso (acoso escolar eco);
 Personal matones recluso;
 Personal matones personal (una manifestación de acoso laboral);
 Preso matones personal.

9. EL ACOSO ESCOLAR
 La intimidación puede ocurrir en casi cualquier parte dentro o alrededor del edificio
de la escuela, aunque puede ocurrir con más frecuencia en educación física clases y
actividades de recreo, pasillos, baños, en los autobuses escolares y en espera de los
autobuses, y en las clases que requieren trabajo en grupo y / o después de las actividades
escolares. La intimidación en la escuela a veces consiste en un grupo de estudiantes que
aprovechan o aislar a un estudiante en particular y ganar la lealtad de los espectadores que
quieren evitar ser la próxima víctima. Estos matones puede burlarse y se burlan de su
destino antes de que la intimidación física del objetivo.
 La intimidación también puede ser perpetrada por los profesores y el sistema escolar
mismos.

10. ACOSO SEXUAL
 Acoso sexual es "cualquier conducta de acoso, ya sea físico o no
físico, que está basada en la sexualidad o el género de una persona es
cuando se utiliza la sexualidad o el género como arma por los
muchachos o las muchachas hacia otros niños o niñas -. Aunque es
más comúnmente dirigida a las niñas. Se puede llevar a cabo a la cara
de una persona, detrás de su espalda o mediante el uso de la
tecnología ".

11. EN LA MEDICINA
 La intimidación en la profesión médica es común, sobre todo de
los estudiantes o médicos en formación y de enfermeras. Se cree que
esto es al menos en parte un resultado de conservadores
tradicionales estructuras jerárquicas y métodos de enseñanza en la
profesión médica, que puede resultar en un ciclo de intimidación.

12. EN TECNOLOGÍA DE LA
INFORMACIÓN
 Una cultura de la intimidación es común en la tecnología de la
información (TI) , lo que lleva a altos niveles de morbilidad,
baja moral , la falta de productividad y una alta rotación de
personal . Jefes de obra del proyecto Plazo impulsada y estresado
cobran su tributo a los trabajadores de TI.

13. EN EL ÁMBITO
ACADÉMICO
 La intimidación en la academia es el acoso laboral de los
académicos y el personal en el mundo académico , especialmente los
lugares de la educación superior , como colegios y universidades. Se
cree que es común, aunque no ha recibido tanta atención de los
investigadores como la intimidación en algunos otros contextos.

14. EL ACOSO LABORAL
 Según el Acoso Laboral y Trauma Instituto acoso laboral es "repitió, salud-daño
maltrato, abuso verbal , o conducta que es
amenazante, humillante , intimidatorio o sabotaje que interfiere con el trabajo, o alguna
combinación de los tres ". Las estadísticas muestran que la intimidación es 3 veces más
frecuente como ilegal la discriminación y por lo menos 1.600 veces más frecuentes a
medida que la violencia laboral . Las estadísticas también muestran que mientras que sólo
un empleado de cada 10.000 se convierte en una víctima de la violencia en el trabajo, uno
de cada seis experiencias de acoso en el trabajo. La intimidación es un poco más común
que el acoso sexual , pero no el abuso verbal que se produzca más de intimidación.

15.  A diferencia de la forma más física de acoso escolar , acoso laboral
a menudo se lleva a cabo dentro de las normas y políticas establecidas
de la organización y la sociedad. Estas acciones no son
necesariamente ilegales y pueden incluso no estar en contra de los
reglamentos de la empresa, sin embargo, el daño al empleado
específica y para la moral de trabajo es evidente.