Biotrain Xing Promotion I
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Biotrain Gesundheitsprävention. Ein Baukasten-System mit Kursen und Coaching-Modulen für alle Bereiche vorbeugender Gesundheit.
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- 1. BIOTRAIN ® - Gesundheitsvorsorge stystematisch zum Ziel
- 12. Die Biotrain ® Geschäftsbereiche Kurs- und Seminar- Module Prävention für Firmen Biotrain ® Akademie Biotrain ® Internet Präsenzen Begleitung auf allen Wegen Für besondere Fragestellungen
- 13. BIOTRAIN ® kommt vor dem Fall: Modell der Salutogenese Kompensationsphase Gesundheitsrisiken Prodromalzeichen verringerte Vitalität Vorbeugung Gesundheit Gesundheitsförderung Krankheit Intervention
- 15. Beträchtlicher Kosten-Nutzen-Effekt Kurse für mittlere Firmen (500-1000 Beschäftigte) erwirtschaften zwischen 30.000 bis 250.000 Euro. Bei Kosten von 3.000-12.000 Euro
- 31. Offensive Selbstverantwortung contra Wegsehen Biotrain fordert und fördert die Selbstverantwortung. Wer jetzt vorangeht, erntet später!
- 33. Das Leben stellt viele Fragen! Wir haben die Antwort: BIOTRAIN ®
Hinweis der Redaktion
- ein Biofeedback basiertes Coaching- und Trainingssystem im Bereich moderner Gesundheitsprävention
- „ Wie bereits erwähnt, können Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung unterschiedlich breit angelegt sein. „Umfassende“ Programme entsprechen dabei dem heutigen Stand der Entwicklung (22). Auch Pelletier (8) kommt zu dem Schluss, dass diese hinsichtlich ihrer Effektivität solchen Programmen, die nur auf einen einzelnen Risikofaktor abzielen, überlegen sind.“ IGA-Report 3 Gesundheitlicher und ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz Julia Kreis und Wolfgang Bödeker BKK Bundesverband und Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften Essen 2003
- Jeder Ressourceneinsatz für die Gesundheitsleistungen steht in direkter Konkurrenz zur Verwendung der Ressourcen in anderen wichtigen Aufgabenbereichen (von der Bildung bis hin zur Versorgung mit Lebensmitteln). Diese Erfahrung macht jeder Einzelne in seiner Privatsphäre als Haushalt – wo das verfügbare Einkommen selten zur Erfüllung aller Wünsche reicht. Der Einzelne macht diese Erfahrung auch in seiner Erwerbssphäre, wo die Ausstattung seiner Firma, seiner Abteilung oder seines Arbeitsplatzes mit Mitarbeitern oder mit technischem Gerät und Finanzmitteln ebenfalls mit den anderen Ausgaben konkurriert.
- Medizinische Kosten: Kontrollierte Studien geben Hinweise, dass Bewegungsprogramme hinsichtlich der Inanspruchnahme von medizinischen Leistungen eine Reduktion zwischen $ 100 und $ 400 pro Arbeiterjahr mit sich bringen können. Einzelberichte liefern laut Shepard (5) Hinweise, dass, wenn ein bestimmter minimaler Standard bei den Einrichtungen (z.B. Fitnessräumen) vorliegt, durch weitere Investitionen in die Anlagen keine Erhöhung der Teilnahmerate oder Verbesserung der Wirksamkeit erreicht werden kann – statt dessen scheint das angebotene Programm die kritischere Variable zu sein. Die Teilnahmerate steht also anscheinend nicht in direktem Verhältnis zu den Investitionen in die Einrichtung und Ausstattung. Eine kosten-effizientere Strategie scheint es dagegen zu sein, Zugang zu einer mittelgut ausgestatteten Einrichtung zu ermöglichen in Verbindung mit Einzelberatung und einer Umgebung im Unternehmen, die einen aktiven Lebensstil fördert.