HERZLICH WILLKOMMEN
BEI ALL FOR ONE STEEB.
ENTDECKEN SIE NEUE PERSPEKTIVEN
BEI DER NUMMER EINS!
ALL FOR ONE STEEB IST ANDERS.
ABER SIE SIND JA AUCH EINZIGARTIG.
HALLO UND HERZLICHEN DANK
für Ihr Interesse an All for On...
HERZLICH WILLKOMMEN – ZU HUNDERT PROZENT!!
»Mir war All for One Steeb schon lange aufgefallen, irgendwie anders und immer ...
SEIN EIGENER
HERR SEIN
»Mit Homeoffice und Vertrauens-
arbeitszeit kann ich meinen
Arbeitsalltag individuell gestalten.
Da...
Memmingen
DORT SEIN, WO MAN SIE BRAUCHT
Im Projektgeschäft sind wir als Experten vor Ort beim Kunden,
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DIE BESTEN SIND UNS DIE LIEBSTEN.
DESWEGEN STRENGEN WIR UNS AUCH RICHTIG AN.
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DAS SAP HAUS.
DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN.
WILLKOMMEN ZU HAUSE
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DAS SAP HAUS.
DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN.
WILLKOMMEN ZU HAUSE
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HERZBLUT FREI HAUS.
VOM ERSTEN TAG AN FÜR SIE DA.
SPRECHEN SIE MIT UNS
Ihre Ansprechpartnerin bei All for One Steeb:
Claud...
All for One Steeb AG
Gottlieb-Manz-Straße 1
70794 Filderstadt-Bernhausen
Tel. +49 (0) 711 788 07-0
Fax +49 (0) 711 788 07-...
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In den letzten Jahren hat All for One Steeb viel erreicht. Heute freuen wir uns darüber, das SAP Haus zu sein. Besonders stolz sind wir dabei nicht nur auf unsere 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch auf unsere 2.000 Kunden. Denn erfolgreiche Top-Unternehmen und Weltmarktführer setzen auf SAP-Lösungen und Services von All for One Steeb. Mit dieser anspruchsvollen Zielgruppe zu arbeiten, macht Spaß und spornt uns zu Höchstleistungen an. Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd – genau das Richtige für Menschen mit hohen Ansprüchen an die eigene Leistung, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen.

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  1. 1. HERZLICH WILLKOMMEN BEI ALL FOR ONE STEEB. ENTDECKEN SIE NEUE PERSPEKTIVEN BEI DER NUMMER EINS!
  2. 2. ALL FOR ONE STEEB IST ANDERS. ABER SIE SIND JA AUCH EINZIGARTIG. HALLO UND HERZLICHEN DANK für Ihr Interesse an All for One Steeb. Und das kommt nicht von ungefähr. Sicher wissen Sie, dass All for One Steeb als Nummer 1 unter den SAP-Partnern im deutschsprachigen Mittelstandsmarkt zu den führenden SAP-Komplettdienstleistern zählt. Um die Nummer 1 zu werden und auch zu bleiben, bedarf es großer Anstrengungen, vielleicht auch ein paar glücklicher Fügungen. Aber der mit Abstand wichtigste Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit großem Engagement und Know-how, viel Herzblut und genauso viel Freude an der Arbeit ein gemeinsames Ziel verfolgen: zufriedene Kunden. Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken. Jeden Tag aufs Neue. In den letzten Jahren hat All for One Steeb viel erreicht. Heute freuen wir uns darüber, das SAP Haus zu sein. Besonders stolz sind wir dabei nicht nur auf unsere 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch auf unsere 2.000 Kunden. Denn erfolgreiche Top- Unternehmen und Weltmarktführer setzen auf SAP-Lösungen und Services von All for One Steeb. Mit dieser anspruchsvollen Zielgruppe zu arbeiten, macht Spaß und spornt uns zu Höchstleistungen an. Unsere Projekte sind spannend und herausfordernd – genau das Richtige für Menschen mit hohen Ansprüchen an die eigene Leistung, die etwas bewegen und Verantwortung übernehmen wollen. Als SAP-Komplett- dienstleister verfügen wir über ein ungemein vielfältiges Portfolio. Und die Innovationskraft von All for One Steeb ermöglicht immer wieder den Aufbau neuer Bereiche und den Einstieg in neue Themen: Business Analytics, die Cloud, Mobility, HANA – um nur einige zu nennen. Eines werden Sie bei All for One Steeb schnell feststellen: Die Türen stehen weit offen. Auch im Alltag. Unser Team im Personalmanagement betreut Sie von der ersten Kontaktaufnahme an zuverlässig und vertrauensvoll. Lernen Sie beim persönlichen Gespräch Ihre Führungskraft und weitere Kolleginnen und Kollegen kennen. Sprechen Sie alles an, was Sie wissen möchten – auch vermeintlich kritische Themen. Und Sie werden alles erfahren, was für Ihre Entscheidung wichtig ist. Was ich Ihnen für Ihre persönliche Entfaltung und Entwicklung bei All for One Steeb versprechen kann? Viel Freiraum und unternehmerisches Handeln. Und eine große Portion Menschlichkeit. Herzlichst Lars Landwehrkamp LARS LANDWEHRKAMP Vorstandssprecher
  3. 3. HERZLICH WILLKOMMEN – ZU HUNDERT PROZENT!! »Mir war All for One Steeb schon lange aufgefallen, irgendwie anders und immer eine starke Community. Und das hat sich mehr als bewahrheitet. Die Arbeit machte von Anfang an richtig Spaß, was sicherlich mit am Teamgeist liegt, auf den man gerade in der Anfangszeit angewiesen ist. Die Kollegen nehmen sich die Zeit, um ihr Wissen weiterzugeben. So eine Begrüßung und ein menschliches Miteinander hatte ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.« EVA FRIEDRICH  Controlling IHR PERSÖNLICHER HÖHENFLUG. EINSTEIGEN UND AUFSTEIGEN BEI ALL FOR ONE STEEB. ERST EINMAL ANKOMMEN Spannung, Vorfreude und Tatendrang sollen den ersten – und alle weiteren – Arbeitstage prägen. Damit das gelingt, geben wir uns besondere Mühe, dass Sie sich schnell wie zu Hause fühlen. Im Startertraining zeigen wir Ihnen während der ersten Tage alles, was Sie an solidem Handwerkszeug bei uns brauchen. Dabei werden Sie spüren, dass wir unkompliziert miteinander umgehen und das „Du“ untereinander zur schnellen Selbstverständlichkeit wird. Für Ihre Anfangszeit stellen wir Ihnen außerdem einen Paten zur Seite, der Sie gerne bei allen Fragen unterstützt. Ein Einarbeitungsplan, den Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft nachdenerstenWochenerarbeiten,hältschließlichdieThemenfest, die Sie unbedingt noch wissen oder lernen sollten. Spätestens dann können Sie richtig loslegen. DER PASSENDE WEG Sie haben Vorstellungen und Ziele, wie Sie sich in Ihrem Aufgaben- bereich entwickeln können und möchten. Und wir wissen, was wir gemeinsam mit Ihnen erreichen wollen. Um beides miteinander abzustimmen, findet jährlich ein Zielvereinbarungs- und Personal- entwicklungsgespräch statt. Hier nehmen wir uns Zeit für Feed- back, Anerkennung und eine Karriereplanung, die auf Ihre Stärken, Neigungen und Ambitionen eingeht. Unsere Erfahrung zeigt: Wir finden für jeden den passenden Weg, egal ob für große Sprünge oder kleine Schritte. Wir haben zahlreiche Laufbahnmodelle entwickelt, die Ihnen auf- zeigen, wohin Sie sich entwickeln können und welche Anforderungen Sie dafür erfüllen müssen. Keine Sorge, auch hier zeigen wir Ihnen den Weg. Mit Trainings, Coachings und kompetenter Führung unterstützen wir Sie beim Erreichen Ihrer Ziele.
  4. 4. SEIN EIGENER HERR SEIN »Mit Homeoffice und Vertrauens- arbeitszeit kann ich meinen Arbeitsalltag individuell gestalten. Das hat mir von Anfang an gefallen. Das Ergebnis: Ich kann effektiver an meinen Projekten arbeiten und mir meine Zeit für Freunde und Familie super einteilen.« MIGUEL CARDOSO IT intern KONTROLLE ÜBER ZEIT UND RAUM. KEIN WUNSCHDENKEN, SONDERN ARBEITSALLTAG. FREIRÄUME, DIE SIE EROBERN KÖNNEN Unsere Zielvereinbarungen geben Ihnen einmal im Jahr die Rich- tung vor – mit viel Freiraum, der nur darauf wartet, von Ihnen gestaltet zu werden. Wie Sie Ihre Arbeitszeit legen und von wo Sie arbeiten, können Sie mitbestimmen. Dazu gibt es bei uns Modelle wie Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice. Auch bei der Frage, wie Sie Ihre Aufgaben erledigen, können Sie auf einen großzügigen Gestaltungsspielraum zählen. Da wir stark wachsen und ständig innovative Themen aufgreifen, sind Sie gefragt, neue Arbeitsbereiche mitzugestalten, spannende Projekte voranzubringen und Verantwortung für Entscheidungen zu über- nehmen. Darauf bereiten wir Sie durch Coaching oder passende Trainings vor. Für noch mehr Freiraum können Sie bei uns auch längere Auszeiten nehmen, ob als Teilzeit- oder Vollzeitmodell, entscheidenSieselbst. STANDARDS, DIE SIE SCHÄTZEN WERDEN Bei uns haben Sie Zeit und Energie, Ihrer eigentlichen Aufgabe und Profession nachzugehen. Sie müssen sich nicht um Nebensäch- lichkeiten kümmern. Wir haben Methoden, definierte Prozesse und Standards, die Sie bei der Verwirklichung Ihrer Ziele unterstützen. Sorgfältig und zuverlässig arbeiten wir nicht nur für unsere Kunden, sondern auch intern. Das Rad müssen Sie bei uns auch nicht neu erfinden – Stichwort Wissenstransfer. In Competence Centern sorgen wir dafür, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig austau- schen können – über ihre Themenbereiche, bereits realisierte Lösungen, Methodiken, Neuheiten und vieles mehr. Und als SAP Gold Partner, Microsoft Gold Hosting Partner und VMware Cloud Partner ist All for One Steeb bei innovativen Themen wie HANA, Mobility, Cloud Computing und Hosting Services sowieso immer vorne mit dabei. Und sollte doch einmal etwas schiefgehen, sprechen wir darüber. Damit alle etwas daraus lernen und wir einen gemeinsamen Erfah- rungsschatz aufbauen.
  5. 5. Memmingen DORT SEIN, WO MAN SIE BRAUCHT Im Projektgeschäft sind wir als Experten vor Ort beim Kunden, denn ein IT-Projekt verlangt Präsenz. Doch wer übernachtet nach einem erfolgreichen Projekteinsatz nicht am liebsten zu Hause? Mit 18 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz können wir beides in Einklang bringen: die Nähe zum Kunden und zu Ihren Lieben. Dank United VARs, dem weltweit größten Partner- netzwerk für SAP Beratung und Betreuung im Mittelstand, können wir das auch für globale Projekte garantieren. Ohne um die Welt zu jetten, in 57 Ländern, mit den besten Partnern vor Ort fungiert United VARs als zuverlässiges Netzwerk und verlängerte Werk- bank. Das Ergebnis: zufriedene Kunden, weniger reisen und gleich- zeitig mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeit. NACH EINEM ERFOLGREICHEN TAG. AM BESTEN SCHNELL NACH HAUSE. GELEBTES GIVE AND GET Meinem Team wird täglich alles abverlangt. Unsere Automotive Kunden haben hohe Ansprüche und Anforderungen, die es zu erfüllen gilt. Acht Stunden Beratungseinsatz vor Ort beim Kunden unter voller Konzentration – das ist Höchst- leistung. Umso schöner, dass wir regionale Projekte mit kurzen Wegen bieten können. Damit genügend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt. RICHARD LORENZ Leiter Business Unit Automotive Die 18 Standorte von All for One Steeb in Europa Hauptsitz Stuttgart Regensdorf St. Gallen Luxemburg Karlsruhe Brüssel Hamburg Lübeck Berlin Wien München Heilbronn Bensheim Frankfurt Düsseldorf Dortmund Hannover
  6. 6. DIE BESTEN SIND UNS DIE LIEBSTEN. DESWEGEN STRENGEN WIR UNS AUCH RICHTIG AN. SIE LIEGEN UNS AM HERZEN Wir geben uns viel Mühe, Sie für unser Team zu begeistern. Zwei Beispiele, die Appetit auf mehr machen: Am 24.12. und am 31.12. müssen Sie bei All for One Steeb keinen Urlaub nehmen. Und un- sere langjährigen Mitarbeiter verwöhnen wir ab dem 10-jährigen Firmenjubiläum alle 5 Jahre mit einem Hotelgutschein für ein City- oder Wellness-Wochenende mit ihrem Partner. Auch „inhouse“ ist für Ihr Wohl gesorgt. Neben kostenlosem Wasser, Kaffee und Tee gibt es bei uns als Vitaminschub zwischendurch Obst und leckere Müsliriegel. Gesundheitsschutz und Fürsorge sind uns wichtig. Daher bieten wir Ihnen ein leistungsfähiges Paket, sodass Sie und Ihre Familie auch bei Krankheit, Berufsunfähigkeit und im Alter gut versorgt sind. GEMEINSAM DAS GLEICHGEWICHT HALTEN Wie schaffen wir es, dass unsere Mitarbeiter trotz den Herausfor- derungen im Job genügend Zeit mit ihren Lieben verbringen und sich in ihrer Freizeit aktiv erholen können? Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, dass auch im privaten Umfeld alles im Gleich- gewicht ist: mit dem pme Familienservice. Dieser Service springt ein, wenn zum Beispiel die Tagesmutter ausfällt oder die eigenen Eltern von heute auf morgen pflegebedürftig sind. So werden un- sere Mitarbeiter kurzfristig und unbürokratisch entlastet. Darüber hinaus bietet der pme Familienservice Beratung und Coaching für schwierige Lebenssituationen an. Auch unsere Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit sorgen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das kann eine kurzfristige Anpassung der Arbeitszeit sein oder, wenn sich die Lebensumstände ändern, eine längerfristige Teilzeitregelung. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, trägt dazu bei, unvorhergesehene Engpässe zu überbrücken. ZEIT FÜR WAS IMMER SIE WOLLEN Wenn Sie eine längere Auszeit von der Arbeit brauchen, um die Seele baumeln zu lassen, einen Traumurlaub zu machen, beim Hausbau selbst Hand anzulegen oder früher in den Ruhestand zu gehen: Bei der All for One Steeb geht das ganz offiziell über ein zuvor ange- spartes Zeitpolster. GEMEINSAM ARBEITEN UND FEIERN Wir helfen uns nicht nur fachlich weiter, sondern achten aufei- nander und verbringen gerne Zeit miteinander. „Das spürt man sofort!“, so die Rückmeldung von Bewerbern, neuen Mitarbeitern oder selbst Kunden. Denn auch wenn es nicht um die Arbeit geht, schätzen wir die Gemeinschaft und freuen uns auf Sommer- und Weihnachtsfeste. Die Sportlichen unter uns treffen sich gerne für Motorrad- und Mountainbike-Touren oder in den regelmäßigen Lauf- gruppen. Und wer es kulinarisch mag, der darf sich auf Kochevents in den Geschäftsstellen freuen. KLEINE DINGE, AUF DIE ES ANKOMMT Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Flexibilität, mit der wir auf individuelle Anliegen eingehen. Das wollen wir uns trotz unserer Größe und unserem schnellen Wachstum bewahren. Denn wie so oft sind es die kleinen Dinge, auf die es ankommt. Die nicht organisiert sind, sondern sich in unserer Unternehmenskul- tur spontan ergeben. Unbezahlten Urlaub auf kleinem Dienstweg oderdasKindauchmalmitinsBürobringen–umnurzweiBeispiele zu nennen.
  7. 7. DAS SAP HAUS. DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. WILLKOMMEN ZU HAUSE DasswiralsNummer1unterdenSAP-Partnernimdeutschsprachi- gen Mittelstand mittlerweile das SAP Haus sind, kommt nicht von ungefähr. Dafür gibt es viele Gründe. Die 22 wichtigsten erfahren Sie mit ein wenig Handarbeit auf der rechten Seite. Ein Tipp: Denken Sie zurück an die Rubbelbilder Ihrer Kindheit! Sovielseischonmalverraten:DasHerzstückunseresHausessind unsere Mitarbeiter, die alle gemeinsam mit viel Herzblut, Engage- ment und Know-how ans Werk gehen. Jeden Tag aufs Neue. Entdecken Sie All for One Steeb. Wir freuen uns auf Sie! DA STECKT MEHR DAHINTER So erfahren Sie, warum wir das SAP Haus sind: 1 2 3 Rubbeln Sie mit einer Münze die farbigen Flächen frei. Erfahren Sie, was die einzelnen Symbole bedeuten. Entdecken Sie, was hinter dem SAP Haus steckt. 950 Mitarbeiter, mit ganzem Herzen dabei
  8. 8. DAS SAP HAUS. DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. WILLKOMMEN ZU HAUSE DasswiralsNummer1unterdenSAP-Partnernimdeutschsprachi- gen Mittelstand mittlerweile das SAP Haus sind, kommt nicht von ungefähr. Dafür gibt es viele Gründe. Die 22 wichtigsten erfahren Sie mit ein wenig Handarbeit auf der rechten Seite. Ein Tipp: Denken Sie zurück an die Rubbelbilder Ihrer Kindheit! Sovielseischonmalverraten:DasHerzstückunseresHausessind unsere Mitarbeiter, die alle gemeinsam mit viel Herzblut, Engage- ment und Know-how ans Werk gehen. Jeden Tag aufs Neue. Entdecken Sie All for One Steeb. Wir freuen uns auf Sie! DA STECKT MEHR DAHINTER So erfahren Sie, warum wir das SAP Haus sind: 1 2 3 Rubbeln Sie mit einer Münze die farbigen Flächen frei. Erfahren Sie, was die einzelnen Symbole bedeuten. Entdecken Sie, was hinter dem SAP Haus steckt. 950 Mitarbeiter, mit ganzem Herzen dabei Oberstes Gebot: innovative Lösungen, die das Arbeiten mit SAP einfacher machen Im Dialog mit Kunden, stets die Zufriedenheit im Blick Immer die richtige Lösung, bedarfs- gerecht entworfen United VARs, das internationale SAP Partnernetzwerk zufriedene Mitarbeiter durch ausgewogene Work-Life-Balance Das Hochleistungs- zentrum für Ihre IT-Systeme und Applikationen Der Branchenspezialist unter den SAP-Dienstleistern Application Management, Betreuung und Entwicklung ganz nach Bedarf SAP Partner Center of Expertise, auf Deutsch 1a Support Mehr als 1.500 Projekte, alle in time, in quality, in budget Mehr als 1.500 Projekte, alle in time, in quality, in budget Kommunikation intern und mit Kunden, stets offen und direktDatensicherheit und Hochverfügbarkeit, garantiert Hosting Services, skalierbar und kalkulierbar – für einzelne Komponenten oder ganze IT-Landschaften 180 Millionen Umsatz, stetig wachsend 2.000 Kunden, allesamt Könige Mobile Lösungen, SAP immer und überall dabei Mehr als 1.500 Projekte, alle in time, in quality, in budget SAP-Lösungen, vonunsveredelt Business Analytics, mehr sehen und besser entscheiden 1.000 Mitarbeiter, mit ganzem Herzen dabei Cloud-Lösungen, on demand mieten und nutzen
  9. 9. HERZBLUT FREI HAUS. VOM ERSTEN TAG AN FÜR SIE DA. SPRECHEN SIE MIT UNS Ihre Ansprechpartnerin bei All for One Steeb: Claudia Abele Leiterin Personalmanagement Telefon: +49 (0) 8331 / 49831-585 E-Mail: Claudia.Abele@all-for-one.com UND BEWERBEN SIE SICH! Senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung an: All for One Steeb AG Personalmanagement Gottlieb-Manz-Straße 1 70794 Filderstadt-Bernhausen Und Ihre elektronische Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@all-for-one.com MIT HERZBLUT BEI DER SACHE: UNSER PERSONALMANAGEMENT-TEAM »Herzblut für den Job suchen wir nicht nur bei unseren Mitarbeitern, sondern zeigen wir selbstverständlich selbst jeden Tag. Denn wir sind von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Organisation von Altersteilzeit für alle Mitarbeiter da – und vielleicht schon bald auch für Sie!« CLAUDIA ABELE  Leiterin Personalmanagement Christina Mante Isabelle Götz Susanne Krause-Hennemann Jochen Hupfer Claudia Abele Nadine Walser
  10. 10. All for One Steeb AG Gottlieb-Manz-Straße 1 70794 Filderstadt-Bernhausen Tel. +49 (0) 711 788 07-0 Fax +49 (0) 711 788 07-699 www.all-for-one.com

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