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Gestão
Estratégica
de Negócios
O que conhecemos sobre
estratégia?
7/2/2014
2
7/2/2014
3
É um processo continuo e interativo que
visa manter uma organização como um
conjunto apropriadamente integrado a
seu meio ambiente.
Interativo:
Começo, meio e fim;
Processo cíclico. Estratégia
Analise do
ambiente
Estabelecer
a diretriz da
Cia
Formulação e
implementação
Controle
estratégico
7/2/2014
4
Os ambientes organizacionais estão em
constante mudanças;
As organizações devem se transformar para
assegurarem que as metas organizacionais
sejam alcançadas.
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– Disponibilidade de MO;
– Ações concorrência.
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7/2/2014
5
O processo parece ser simples, porém é complexo.
1. Definir a missão
2. Formular a filosofia da
Cia
3. Estabelecer políticas
4. Estabelecer objetivos
5. Desenvolver a
Estratégia
6. Planejar a estrutura da
Cia
7. Providenciar pessoal
8. Estabelecer procedimentos
9. Fornecer Instalações
10. Fornecer capital
11. Estabelecer Padrões
12. Definir Programas
administração e planos
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13. Fornecer informação
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14. Manter o pessoal ativo
Benefícios observados
– Aumento da competitividade;
– Aumento da visibilidade;
– Realização de metas de longo prazo;
– Aumento da lucratividade.
Assegurado pela participação na formulação da metas.
7/2/2014
6
Porém, do contrário podemos ter
– Redução da lucratividade;
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– Surpresas no ambiente que mutilam a Cia.
Etapas envolvidas na administração
estratégica
– Analise do ambiente;
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– Formulação da estratégia;
– Implementando a estratégia organizacional;
– Controle estratégico.
7/2/2014
7
Etapas envolvidas na administração
estratégica
Etapa 1:
Analise do
ambiente
--------------------
- Interno
- Externo
Etapa 2:
Estabelecendo a
diretriz da Cia.
--------------------
- Missão
-Objetivos
Etapa 3:
Formulação da
estratégia
Etapa 4:
Implementação
da estratégia
Etapa 5:
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estrategico
FEEDBACKFEEDBACK
DiagnósticoOrientação Direção OperacionalViabilidade
Missão
Vocação
Cronograma
AçõesEstratégias
ObjetivosCampo de
Atuação
Estratégia
Vigente
Análise
Ambiental
Aspectos
Internos Demonstr.
de
Resultados
Balanço
Mutações
Índices
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• Analisa aspectos que
a organização tem
controle
• Está ligado com o
processo e busca eficiência
• Cria estratégias para
aproveitar os pontos
fortes e reduzir os pontos
fracos
Diretrizes
Superiores
7/2/2014
8
DiagnósticoOrientação Direção OperacionalViabilidade
Missão
Vocação
Cronograma
AçõesEstratégias
ObjetivosCampo de
Atuação
Estratégia
Vigente
Análise
Ambiental
Aspectos
Internos Demonstr.
de
Resultados
Balanço
Mutações
Índices
Visão
• Analisa aspectos
-Organizacionais;
-Marketing;
-Financeiros;
-Pessoais;
-Produção.
Diretrizes
Superiores
7/2/2014
9
VISÃO DO
TODO
DiagnósticoOrientação Direção OperacionalViabilidade
Missão
Vocação
Cronograma
AçõesEstratégias
ObjetivosCampo de
Atuação
Estratégia
Vigente
Análise
Ambiental
Aspectos
Internos Demonstr.
de
Resultados
Balanço
Mutações
Índices
Visão
• Analisa aspectos que
a organização não tem
controle
• Busca eficácia
• Preocupação com o futuro
• Cria estratégias para
aproveitar as oportunidades
e reduzir as ameaças
Diretrizes
Superiores
7/2/2014
10
CaracterísticasOrganizacionais:
- Participaçãono mercado
- Qualidade dos produtos
- Fluxo de caixa/investimentode capital
bruto
Estrutura industrial:
- Taxa de mudanças
tecnológicasem produtos
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Gestão estrategica negocios conteúdo 1

  • 3. 7/2/2014 3 É um processo continuo e interativo que visa manter uma organização como um conjunto apropriadamente integrado a seu meio ambiente. Interativo: Começo, meio e fim; Processo cíclico. Estratégia Analise do ambiente Estabelecer a diretriz da Cia Formulação e implementação Controle estratégico
  • 4. 7/2/2014 4 Os ambientes organizacionais estão em constante mudanças; As organizações devem se transformar para assegurarem que as metas organizacionais sejam alcançadas. – Legislações; – Disponibilidade de MO; – Ações concorrência. Mudanças enfrentadas constantemente
  • 5. 7/2/2014 5 O processo parece ser simples, porém é complexo. 1. Definir a missão 2. Formular a filosofia da Cia 3. Estabelecer políticas 4. Estabelecer objetivos 5. Desenvolver a Estratégia 6. Planejar a estrutura da Cia 7. Providenciar pessoal 8. Estabelecer procedimentos 9. Fornecer Instalações 10. Fornecer capital 11. Estabelecer Padrões 12. Definir Programas administração e planos operacionais 13. Fornecer informação controle 14. Manter o pessoal ativo Benefícios observados – Aumento da competitividade; – Aumento da visibilidade; – Realização de metas de longo prazo; – Aumento da lucratividade. Assegurado pela participação na formulação da metas.
  • 6. 7/2/2014 6 Porém, do contrário podemos ter – Redução da lucratividade; – Baixa motivação para atingimento das metas; – Surpresas no ambiente que mutilam a Cia. Etapas envolvidas na administração estratégica – Analise do ambiente; – Estabelecer a diretriz organizacional; – Formulação da estratégia; – Implementando a estratégia organizacional; – Controle estratégico.
  • 7. 7/2/2014 7 Etapas envolvidas na administração estratégica Etapa 1: Analise do ambiente -------------------- - Interno - Externo Etapa 2: Estabelecendo a diretriz da Cia. -------------------- - Missão -Objetivos Etapa 3: Formulação da estratégia Etapa 4: Implementação da estratégia Etapa 5: Controle estrategico FEEDBACKFEEDBACK DiagnósticoOrientação Direção OperacionalViabilidade Missão Vocação Cronograma AçõesEstratégias ObjetivosCampo de Atuação Estratégia Vigente Análise Ambiental Aspectos Internos Demonstr. de Resultados Balanço Mutações Índices Visão • Analisa aspectos que a organização tem controle • Está ligado com o processo e busca eficiência • Cria estratégias para aproveitar os pontos fortes e reduzir os pontos fracos Diretrizes Superiores
  • 8. 7/2/2014 8 DiagnósticoOrientação Direção OperacionalViabilidade Missão Vocação Cronograma AçõesEstratégias ObjetivosCampo de Atuação Estratégia Vigente Análise Ambiental Aspectos Internos Demonstr. de Resultados Balanço Mutações Índices Visão • Analisa aspectos -Organizacionais; -Marketing; -Financeiros; -Pessoais; -Produção. Diretrizes Superiores
  • 9. 7/2/2014 9 VISÃO DO TODO DiagnósticoOrientação Direção OperacionalViabilidade Missão Vocação Cronograma AçõesEstratégias ObjetivosCampo de Atuação Estratégia Vigente Análise Ambiental Aspectos Internos Demonstr. de Resultados Balanço Mutações Índices Visão • Analisa aspectos que a organização não tem controle • Busca eficácia • Preocupação com o futuro • Cria estratégias para aproveitar as oportunidades e reduzir as ameaças Diretrizes Superiores
  • 10. 7/2/2014 10 CaracterísticasOrganizacionais: - Participaçãono mercado - Qualidade dos produtos - Fluxo de caixa/investimentode capital bruto Estrutura industrial: - Taxa de mudanças tecnológicasem produtos ou processos - Grau de diferenciação do produto - Estrutura de preços/custo da industria - Economiade escala Comportamentodo mercado: - Segmentação de mercado - Tamanho do mercado - Desenvolvimentode novo mercado - Lealdade do comprador Fornecedor: - Principaismudanças na disponibilidadede matérias-primas Social, Econômicoe político: - Tendência do PNB - Taxas de juros - Disponibilidadede energia - Governo– estabelecidos e legalmenteimpostos Fatores à monitorarFatores à monitorar SWOT BCG Portfólio de Produtos