Materia, Abastecimiento farmaceutico, REGENCIA DE FARMACIA III

1. Organización de personal en
la oficina de farmacia
Presentado por:
Cielo Viviana Zapata
Alexander Valderrama C.

2. El servicio farmacéutico
capitulo II. Art. 4
- ¿QUE ES?
- ¿PARA QUE?
- ¿QUIENES?

3. Objetivos del servicio farmacéutico
Capitulo II. Art. 6
1. Promover y propiciar estilos de vida saludables.
2. Prevenir factores de riesgo derivados del uso inadecuado
de medicamentos y dispositivos médicos y promover su uso
adecuado.
3. Suministrar los medicamentos y dispositivos médicos e
informar a los pacientes sobre su uso adecuado.
4. Ofrecer atención farmacéutica a los pacientes y realizar con
el equipo de salud, todas las intervenciones relacionadas con
los medicamento y dispositivos médicos necesarios, para el
cumplimiento de su finalidad.

4. Las oficinas de farmacia
- Considerado ultimo eslabón del sistema de salud.
El personal (Elemento mas importante).
Encargado de:
• Uso racional de los medicamentos.
• Seguridad en su consumo.
-Para tener el éxito asegurado:
Se debe tener un personal o un esquema que indique:
• Labores bien organizadas.
• Coordinadas y dirigidas (capacitación).
• Horarios flexibles y/o establecidos por ley.
• Motivación continua.

5. ORGANIGRAMA
Capitulo VI. Art. 22
Personal de la Oficina de farmacia
Subgerente
Gerente
Jefe de personal
P. administrativo
Las funciones que le
competen son:
- Parte contable
- Relaciones publicas
P. Facultativo/ tecnológico /
técnico-auxiliar
- Químico Farmacéutico.
- Regente de farmacia.
- Técnico Aux. de
farmacia.
Subalternos

6. Servicio Farmacéutico
Recursos Humanos
S. Farmacéutico
dependiente
DECRETO 2200/05
S. Farmacéutico
Independiente
-Mayoristas: Laboratorios,
Depósitos de drogas.
(Tecnoquímicas, Copidrogas)
-Minoristas:
Farmacias – droguerías
Droguerías.
(San jorge, drogas la rebaja)
Establecimientos
Farmacéuticos
Entidades
prestadoras de salud.
-Clínicas, hospitales.

7. Formas de prestación del servicio
farmacéutico
Capitulo II. Art.5
Servicio Farmacéutico dependiente:
Servicio asistencial a cargo de una institución prestadora de
servicios de salud.
Servicio Farmacéutico Independiente:
Servicio prestado por establecimientos farmacéuticos

8. S. Farmacéutico DependienteS. Farmacéutico Independiente

9. Misión y visión del servicio
farmacéutico.
MISION: Proveer medicamentos y dispositivos médicos con altos estándares de calidad y
confiabilidad.
Nuestros usuarios y proveedores siempre encontrarán en nosotros excelentes
oportunidades de calidad, servicio y costo. Al contar con personal idóneo, garantizamos
responsabilidad en nuestra labor y lo más importante, ética en el ejercicio de nuestra
actividad profesional.
VISION: Aspiramos ser en el 2020 un modelo en el servicio farmacéutico,
Consolidándonos como líderes en la dispensación de medicamentos, con la mejor
imagen y ética en nuestra labor; prestando nuestros servicios con alta calidad,
oportunidad en nuestra entrega y brindando mayor soporte a nuestros usuarios
ofreciéndoles un trato cordial y respetuoso.

10. Requisitos del servicio Farmacéutico
según la norma.
Cap. II Art.8
1. Disponer de una infraestructura física de acuerdo a su grado de
complejidad.
2. Contar con una dotación, constituida por equipos, instrumentos,
bibliografías y materiales necesarios para el cumplimiento de
los procesos farmacéuticos.
3. Disponer de un recurso humano idóneo para el cumplimiento de
las actividades y/o procesos que se realicen.

11. Recursos Humanos del servicio
farmacéutico dependiente(EPS, IPS etc)
Capitulo II. Art 9
Servicio Farmacéutico de alta y
mediana complejidad
Dirigida por un Q.F
Servicio Farmacéutico de baja
complejidad
Dirigida por un Tecnólogo en R.F.

12. Servicio farmacéutico
Independiente(Droguerí as, farmacia - droguerías, Agencias de
especialidades farmacéuticas, depósitos de drogas y laboratorios)
Mayoristas Minoristas

13. Funciones del químico Farmacéutico
y regente de farmacia.
Químico Farmacéutico Regente de farmacia

14. Nivel educativo del personal
Entrenamiento: Es la capacitación que se le
hace a los empleados constantemente y así poder
ejercerlo desde su campo laboral, con toda la
competitividad requerida.
Promover el estudio: Se debe promover el
estudio por parte de la empresa, e incitar al empleado a
que se prepare profesional o tecnológicamente

15. Características del personal de O.F.

16. Características del personal de O.F.

17. Características del personal de O.F.

18. Características del personal de O.F.

19. Funciones y competencias

20. Atención farmacéutica

21. Funciones habituales

22. Salud
Se debe capacitar al empleado para
la competencia de salud
ocupacional.
La presentación personal es muy importante,
incluyendo vestuario, uñas, cabello, rostro,
identificación personal, para un desarrollo mas efectivo
de las labores en la actividad farmacéutica.

23. Vestuario (Atención de mostrador)

24. Vestuario para laboratorio

25. Caso comparativo.

26. FIN
GRACIAS.