Быстрый способ закрыть вакансию за 5000 рублей и за 10 дней

1. Онлайн сервисы
поиска, отбора и оценки
сотрудников
Санкт-Петербург
2015
teka

2. В каких случаях это выгодно?
Массовый подбор - снижение стоимости
обработки входящих резюме.
Слабый поток кандидатов – дополнительное
привлечение целевых кандидатов.
Большой поток собеседований – перевод
части процесса рекрутмента в онлайн.
Подбора сотрудников в других регионах –
отбор через тестирование и видеоинтервью.
Удаленная оценка кандидатов – онлайн
тестирование профессиональных и
личностных особенностей кандидата.
zayavka@cvteka.ru

3. Как это работает?
1. Создаем на сайте cvteka.ru описание
вакансии и анкету для отбора целевых
кандидатов.
2. Формируем поток кандидатов на
вакансию через информирование
целевых кандидатов на hh.ru, superjob.ru
и через оповещение в соц. сетях.
3. Кандидаты откликаются, заполняют
онлайн анкеты.
4. Приглашаем релевантных кандидатов на
онлайн тестирование или на
видеоинтервью.
zayavka@cvteka.ru

4. Привлечение целевых кандидатов
На основании Ваших требований мы
сформируем выборку целевых
кандидатов на популярных
рекрутинговых площадках.
За 1 ДЕНЬ оповестим о Вашей вакансии
до 1000 целевых кандидатов.
Предоставим базу кандидатов, которым
было разослано приглашение, в
формате: ФИО, должность по резюме,
телефон, e-mail, зарплата, город,
последнее место работы.
zayavka@cvteka.ru

5. Онлайн тестирование
С помощью разработанной нами
системы онлайн тестирования мы
проверим мотивированных
кандидатов откликнувшихся на
Вашу вакансию на соответствие
профилю «Идеального
кандидата».
В течение 5 дней с момента
рассылки приглашений Вы
получите на электронную почту
варианты ответов прошедших
тестирование кандидатов, с
оценкой их соответствия профилю
«Идеального кандидата»
zayavka@cvteka.ru

6. Отбор по видеоинтервью
Мы запишем видеоответы целевых
кандидатов на тестовые вопросы.
До личной встречи Вы сможете
просмотреть видеоответы и
получить информацию о внешних
и коммуникативных данных
кандидата.
Вы можете предоставить
видеоответы кандидатов своим
коллегам и руководству.
zayavka@cvteka.ru

7. В чем уникальность?
Уникальный инструмент быстрого
оповещения целевых кандидатов (Parser).
Уникальная методика онлайн анкетирования
для отбора целевых кандидатов (Filter).
Уникальный инструмент онлайн оценки
профессиональных компетенций и
поведенческих индикаторов кандидатов и
сотрудников (Thalento).
Уникальный инструмент онлайн отбора -
видеоинтервью (CVteka).
zayavka@cvteka.ru

8. Наши кейсы
zayavka@cvteka.ru
Компания Задача
Отправлено
приглашений
Получено
откликов
Направлено
целевых
кандидатов
Срок работы
по задаче
Количество
принятых
кандидатов
CNHI (IVECO)
Вакансия 1С
Программист
692 41 25 5 дней 1
Кинопаркинг
Вакансия
Менеджер по
развитию
бизнеса
459 58 24 9 дней 2
Юлмарт
Набор
руководителей
на программу
обучения в
Москве
6605 308 256 11 дней 9
CoffeeShop
Постоянный
набор
официантов в
Москве
8614 100 42 50 дней 14

9. Условия сотрудничества
Пакет “Базовый” Пакет “Гарантия”
Стоимость 5000 рублей за 1 вакансию 10000 рублей за 1 вакансию
Что входит
•Создание вакансии на сайте cvteka.ru с
доступом в личный кабинет, для управления
откликами кандидатов и архивом;
•Информирование минимум 500
потенциальных кандидатов;
•База кандидатов, которым было разослано
предложение в формате ФИО, e-mail, телефон,
должность, последнее место работы;
•До 30 резюме и видеоинтрвью целевых
кандидатов
•Создание вакансии на сайте
cvteka.ru с доступом в личный
кабинет, для управления
откликами кандидатов и архивом;
•Информирование минимум 500
потенциальных кандидатов;
•До 30 резюме и видеоинтрвью
целевых кандидатов
Условия Предоплата
Оплата только в случае закрытия
вакансии
zayavka@cvteka.ru

10. Спасибо за внимание!
Присылайте заявки
zayavka@cvteka.ru
+7(812)401-4345 www.hrsolutions.ru www.cvteka.ru +7(495)660-0179
teka