1. "Enabling leadership, la leadership al tempo della social
organization “
17 ottobre 2013- Expotraining
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21. I social media hanno rivoluzionato
il modello di relazione nel mondo
• facebook ha più di
1.000.000.000 di utenti attivi
• twitter più di 200.000.000 di
utenti
• linkedin più di 100.000.000 di
utenti
30. Creazione del contesto
• Stile di Management
• Disegno processi collaborativi
• Definizione dei modelli organizzativi
• Promozione attiva di collaboration
• Supporto costante ai team
• Sponsorship forte e continuativa
31. Empowerment della Persona
• Supporto formativo culturale e tecnologico
• Sviluppo competenze collaborative
• Promozione alla partecipazione
• Abilitazione al contesto
• Progressiva auto-organizzazione
32. Implementazione del Digital Workplace
• Social Intranet
• Social Project tools
• Conversational tools
• Social Academy environment
• Connection Devices
41. COMMUNITY
Sono il corpo vivo dei legami di interesse fra le persone.
Sono luoghi attivi nei quali le persone producono:
idee, innovazione, problem solving, engagement, partecipazione
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51. Sa leggere l’organizzazione informale
Sa costruire processi collaborativi
Usa strumenti di analisi moderni
SOCIAL
ORGANIZATION
Sa supportare la partecipazione
Sa sviluppare le competenze
collaborative
Sa sostenere individui, team e community
Non opera in chiave di comando/controllo
Conosce gli strumenti digitali minimi
E’ informato su innovazioni in campo
digitale
Sa creare ponti fra i processi core e gli
strumenti digitali
52. SOCIAL
ORGANIZA
TION
Premesse ed analisi del contesto
La struttura dei pilastri
Le dinamiche della Social Organization
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Guardiamo alle nuove organizzazioni
Capiremo quali strumenti sono utili a
comprenderla ed analizzarla
Impareremo a fare “social process
engineering”
Capiremo l’impatto “social” su tutte le
funzioni aziendali
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ENABLING
LEADERSHIP
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Tracceremo il profilo delle nuove
competenze dell’enabler
Capiremo come applicarle e alimentarle
costantemente
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•
Esploreremo gli strumenti e gli ambienti
social
Capiremo quali differenze fra i vari social
tools, e quali applicazioni pratiche
possono avere
Come produrre un “disegno” minimo di
Social platform
Analizzeremo quali “social skills” vanno
sollecitati
Come comunicare in questo contesto
Come supportare la collaboration
Come sviluppare e promuovere cultura e
competenze di collaborazione