Le slide dello speech fatto nel Marzo 2012 a Milano in occasione del Creativity Day. Titolo dell'intervento: "Apps €conomy e Nuove Professioni Digitali"

2. Apps €conomy e nuove
professioni digitali
Alberto Maestri
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3. Industrial vs Digital Economy
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Tangible assets
> Terra
> Lavoro
> Capitale (K)
Intangible assets
> Iper-connessione
> Innovazione e creatività
> Esperienza
> Mobilità (Kairòs)
> Reputazione e
passaparola
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4. Web 3.0?
mixing tech, mobile & social platforms
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5. Web x.0, mobile & social media:
some stats (1)
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6. Web x.0, mobile & social media:
some stats (2)
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• 850.000 dispositivi Android attivati ogni giorno (Feb 2012)
• Estate 2008: 500 apps nell’Apple Store / Estate 2011: 500.000
• 25 miliardi di apps scaricate nell’Apple Store (Feb 2012)
• 850 milioni utenti Facebook nel mondo (21/22 milioni in Italia – Feb 2012)
• 135 milioni utenti LinkedIn nel mondo (3 milioni in Italia – Feb 2012)
• Nel 2013/14 si stima che gli accessi in rete da dispositivi
mobile supereranno quelli da computer
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7. Web x.0, mobile & social media:
… so?
“Non possiamo scegliere
se utilizzare o meno i social media,
l’unica questione è quanto bene li usiamo.”
(E. Qualman – consulente Socialnomics.com)
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“Lo smartphone diventerà
il telecomando delle nostre vite.”
(S. Portu – manager L’Espresso)
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8. Web x.0, mobile & social media @ work
> People-driven business
> Multi-disciplinarità
> Project management & temporary organization
> Learning by doing
> Importanza beni sociali
> Pervasività a tutti i livelli organizzativi
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9. Social business (1)
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“[Per Social Business si intende] l’applicazione
delle tecnologie sociali e delle loro capacità
comunicative a tutte le funzioni e i livelli
d’impresa.“
(J. Stokes – founder Ars Technica)
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10. Social business (2)
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“Un progetto (…) di Social Enterprise dovrebbe partire
in ambito HR, Operations, Controllo di Gestione
o in qualche ente che presidi gli aspetti organizzativi
e culturali dell’azienda […].”
(S. Schiavo – Manager LAGO)
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11. Social business (3)
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12. Social business (4)
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In / In In / Out
Out / In Out / Out
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13. In / In
LAGO Mobili
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14. In / Out
Lagerhaus: the blog-up stores
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15. Out / In
Philips led your City
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16. Out / Out
Heineken the Invite
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17. Company name - Speker name -
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Another perspective: a new job market
Social media manager
Web editor
Content Manager
Facebook developer
Data scientist
Community manager
Slideshow specialist
Viral video maker
E-book creator
Curator in chief
Networker
E-commerce accountant
Social network influence designer
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18. “Credo che la caratteristica principale sia di avere un mix
adeguato di cultura/capacità analitiche e umanistiche
[…] Da un lato i dati a disposizione sul web sono molto più
numerosi e sfaccettati […] Dall’altra parte la cultura
umanistica è fondamentale perché si ha a che fare
con qualcosa di vivo e liquido come possono essere gli
utenti in rete, le loro azioni e le loro interazioni...”
(N. Bigi – founder TIWI)
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Another perspective: the digital worker
a new set of skills (1)
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19. “[…] è molto importante il mix di competenze, non tanto una
singola capacità/conoscenza. […] bisogna saper fare
consulenza strategica (modelli, benchmark, analisi, etc.),
avere conoscenza dei diversi canali […], avere le capacità di
impostare e gestire un dominio di monitoraggio, di redigere
un piano editoriale e di integrarne i contenuti […], riuscire ad
approfittare delle opportunità offerte dal mercato mobile, etc.”
(M. Ferraris – founder BEWE)
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Another perspective: the digital worker
a new set of skills (2)

20. “ Per sviluppare un’app di successo […] occorre prima di tutto
avere un’ottima conoscenza del mercato. […]
Ancora, la conoscenza del codice è fondamentale […]
E’ questa la terza caratteristica fondamentale, la creatività.
[…] A queste […] sono legate altrettante capacità trasversali:
di interfaccia, di esperienza d’uso e di relazione.”
(O. Spoto – director Mobiquity [Industree Group])
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Another perspective: the digital worker
a new set of skills (3)

21. Company name - Speker name -
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> Creatività e innovazione
> Human technology e multi-disciplinarità
> Multi-tasking
> ‘Saper fare’ più importante del ‘sapere’
> Competenze soft (team work, etc.)
> Tattica e strategia
Another perspective: the digital worker
forgot the new set of skills?

22. … everyone is in!
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“ (…) qualche domanda sull’uso degli strumenti social è sempre
presente nei colloqui di selezione. Pur non vincolante, dà però
il senso di un certo approccio all’innovazione.
Personalmente do sempre un’occhiata alla presenza online dei
candidati (…) non ovviamente per indagare aspetti personali e
privati, ma per capire se sia già presente un’attitudine a
logiche aperte di scambio e collaborazione, valore
fondamentale per lavorare nelle realtà complesse dell’attuale
business.”
(S. Schiavo – manager LAGO)

23. Digital employer branding
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Sono diverse le possibilità offerte dalle nuove tecnologie al
servizio dei job seeker:
# 1 Apps
# 2 Creatività social-oriented
# 3 Social network generalisti
# 4 Social network professionali

24. # 1
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“ […] il curriculum sarà un’app che conterrà i dati personali e il
percorso professionale, uno o più filmati, qualche test, le
proprie caratteristiche e capacità, le interviste ad ex capi o
professori. E chi si occupa di risorse umane gestirà un app
store con migliaia di applicazioni suddivise per competenze,
specializzazioni, aree geografiche, etc.”
(A. Alfieri – manager Sofinter)

25. # 1…
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26. # 2…
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27. # 2
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28. # 2 / # 3
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29. # 3
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30. # 3
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http://www.guardian.co.uk, 30 Jan 2012

31. # 4
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Made
in Italy!

32. Digital workers & Job market x.0
… but do not exaggerate ;-)
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“In tanti oggi concordano sul fatto che la valutazione di un
candidato non si baserà mai esclusivamente sul suo
profilo LinkedIn, Identified o qualche altra piattaforma
2.0. Le relazioni che si costruiscono nella realtà e il
confronto diretto contano ancora molto.”
(A. Scapolan – docente UniMoRe)

33. A great way to sum up
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“Anche se siete un agricoltore in capo al mondo, il
prezzo delle sementi, il mercato dei vostri prodotti, la
disponibilità di manodopera sono tutti fattori che
vengono manipolati digitalmente già molto prima che
entriate in scena voi.”
(Seth Godin – marketer & blogger Sethgodin.com)

34. The greatest way to say goodbye
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“Per essere insostituibili
bisogna essere diversi.”
(C. Chanel – Maison Chanel)

35. Web sites (1)
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> http://www.ticonzero.info/articolo/apps-conomy-e-nuove-professioni-digitali/4793/
> http://www.freshnetworks.com/blog/2011/04/social-business-a-definition/
> http://paidtobeonfacebook.it/elena-codeluppi-e-nicola-bigi-i-docenti-dellacademy-si-raccontano/
> http://pinterest.com/teecheese/
> http://www.businessinsider.com/7-cool-resumes-we-found-on-pinterest-2012-
2?utm_source=twbutton&utm_medium=social&utm_campaign=careers#want-to-see-more-
creative-ways-people-are-looking-for-jobs-8
> http://www.ticonzero.info/articolo/social-media-marketing-la-rivoluzione-2-0-e-il-futuro-digitale-che-
ci-aspetta/4805/
> http://www.ticonzero.info/articolo/social-media-job-hunting-e-recruiting-2-0-i-cambiamenti-portati-
dal-web-sul-mercato-del-lavoro/4785/

36. Web sites (2)
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> http://www.ninjamarketing.it/2010/11/02/cv-2-0-quali-idee-per-un-personal-branding-innovativo-
social-media/
> http://www.ninjamarketing.it/2011/11/22/store-online-con-i-social-media/
> http://www.blogcliclavoro.it/2011/09/giornalismo-le-11-professioni-del-futuro/
> http://www.andreaportoghese.com/2011/07/le-13-nuove-professioni-del-futuro.html
> http://www.webnews.it/2012/03/03/app-store-25-miliardi-di-download/?ref=post
> http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/11_aprile_01/catano-curriculum-diventera-
app_5fa91abe-5c3a-11e0-b06c-b43ad3228bba.shtml
> http://www.open-knowledge.it/2011/06/06/lago-intranet-2-0/
> http://www.ninjamarketing.it/2011/11/15/identified-il-recruiting-e-social/

37. Web sites (3)
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> http://thenextweb.com/socialmedia/2012/02/27/this-guy-is-getting-a-jump-on-the-future-by-
creating-his-own-facebook-id-cards/
> http://www.nanopress.it/tecnologia/2011/10/24/android-market-raggiunte-500-000-
applicazioni_P4212923.html
> http://applemania.blogosfere.it/2011/05/lapple-store-e-le-sue-500000-app.html
> http://www.ninjamarketing.it/2012/02/28/mwc-2012-google-dichiara-850mila-attivazioni-android-al-
giorno/

38. THANKS 
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