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1. Journée #VotreJob #RecrutezMoi
Entretien avec une pro de la communication et
du marketing
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi 1
par Alban JARRY
Avec Peggy Osmont

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Entretien avec un pro ...
Entretien avec … #VotreJob #RecrutezMoi
Pouvez-vous vous présenter ?
Peggy Osmont, professionnelle de la communication et de la
coordination de projets dans l’environnement de la santé.
Je dispose d’une expérience professionnelle de 18 années, un
parcours composé de riches opportunités dans de grandes
entreprises dans les domaines du luxe et de l’Industrie
pharmaceutique (14 ans).
Passionnée de communication je suis spécialisée dans les fonctions
rédactionnelles et éditoriales et suis prête à relever de nouveaux
défis en communication interne, externe, RH ou marque employeur.

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Quel type de travail cherchez-vous ?
Un poste de Chargé de Communication ou de Chef de Projets en Communication, des missions de
rédaction de contenu et de gestion ou coordination de projets. Le secteur de l’industrie pharmaceutique
et plus largement le secteur de la santé est extrêmement riche de par la conception même des produits de
santé mais également des métiers et compétences qui gravitent autour. Faire découvrir cet univers et les
personnes qui y travaillent fait partie de mes grandes satisfactions.
Pensez-vous que les réseaux sociaux sont générateurs d’opportunités pour une recherche d’emploi ?
Oui, c’est sûr, je pense même qu’ils ont boulversé le monde du recrutement.
Ils permettent d’apporter de la visibilité aux personnes en recherche d’emploi , par la diffusion de leur
profil, leur parcours et compétences. Ils permettent aussi de cibler les recherches en ayant la possibilité de
contacter le bon interlocuteur, au bon endroit et tout cela dans des délais quasi immédiats.
A contrario, les recruteurs disposent d’une pléthore de profils, qui semble t’il, accroit la concurrence des
postulants pour accéder à un poste.

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Quelles sont les méthodes que vous utilisez pour avoir des rendez-vous en vue d’un travail ?
Je pratique l’envoi de candidatures spontanées par mail ou sur les sites internet institutionnels des
entreprises. Je réponds à des petites annonces sur des sites de recherche d’emploi ou via les réseaux
sociaux.
Quand l’occasion se présente, je me rend à des forums ou salons pour l’emploi pour profiter de contacts
directs avec les recruteurs. Enfin, les réseaux sociaux comme Linkedin permettent de tenter l’approche
directe via mail puis téléphone .
La période de recherche que vous menez actuellement est-elle source de rencontres professionnelles
improbables ?
Improbables pas vraiment mais plutôt des bonnes surprises, de belles rencontres. J’ai découvert qu’il
existait des gens emphatiques, prêts à aider les autres dans leur quête d’un nouvel emploi, des sponsors
en quelque sorte. Je trouve cela formidable de proposer son aide de façon spontanée sans connaître les
interlocuteurs, une vraie solidarité.

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Pensez-vous que les réseaux sociaux permettent de trouver un travail plus vite et y mettant en avant
ses compétences ?
La réalité de l’offre et de la demande est incompressible. En revanche, ce qui est remarquable, c’est de
pouvoir toucher un maximum d’interlocuteurs en un temps record.
Quelles sont vos 5 principales qualités en hashtag qui peuvent inciter un recruteur à étudier votre
profil ?
#implication #réactivité #adaptabilité #rigueur #esprit d’équipe

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Comment utilisez-vous LinkedIn et/ou Viadeo dans votre recherche ?
Je m’informe de façon quotidienne des actualités et postes à pourvoir sur Linkedin, je participe à la
diffusion d’information sur le réseau pour accroître ma visibilité, et prends contact avec de potentiels
recruteurs.
Utilisez-vous d’autres réseaux sociaux pour chercher du travail ?
Je suis ce qui se passe sur les fils d’info de Twitter.
Même si Twitter n’est peut être pas l’outil le plus approprié pour la recherche d’emploi à ce jour, peut
être le deviendra t-il un jour.

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Linkedin : https://fr.linkedin.com/in/peggyosmont/en
Twitter : https://twitter.com/PeggyOsmont