2. INSTITUCION U ORGANISMO SOCIAL
ENTE QUE CREA RIQUEZA
PRINCIPAL FACTOR DE LA ECONOMIA DE UNA NACION
ELEMENTO ESENCIAL EN TODO SISTEMA ECONOMICO

3. Organismo social, económico jurídico, sociológico y administrativo, integrado por
recursos y que produce, ofrece o provee las necesidades humanas colocando a
disposición bienes y servicios, que aplica el proceso de administración para
lograr sus objetivos.

4. • Según el tamaño de la empresa
• Según la actividad económica
• Según la constitución patrimonial
• Según el país al que pertenecen
• Según su ámbito de actuación

7. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Giro Descripción Clasificación Ejemplos
Industrial Producción de bienes por Extractivas: extracción y
explotación de recursos
medio de la extracción o naturales
trasformación de
Manufacturas: Adquieren
materiales materias primas para
transformarlas
Agropecuarias: explotación de
la agricultura y ganadería
De servicios Generan un servicio para Sin concesión: no requieren
licencia de funcionamiento
una colectividad sin que
el producto tenga Concesionadas por el estado:
es de carácter financiero
naturaleza corpórea
Concesionadas no
financieras: autorizadas por
el estado
Comerciales Son empresas Mayoristas: ventas de
mayoreo y menudeo
intermediantes entre
producto y consumidor Minoristas: venden mercancía
al menudeo
Comisionistas: Vender
artículos de los fabricantes

8. Formas
empresariales
Empresas Empresa Empresa Micro, pequeña y
Grandes empresas nacionales exportadora trasnacional medianas empresas
Domina el mercado Realiza toda o una Operan en el país
por el gran volumen Su capital es 100% parte de su pero su capital es
de producción o nacional actividad mercantil extranjero
venta fuera del país

9. Constitución patrimonial
Publicas: empresas que Privadas: Tienen capital
pertenecen al estado y de particulares y son
satisfacen necesidades administradas por su
de carácter social propietario
Descentralizadas: Satisfacen necesidades
Desconcentradas: son Empresa lucrativa:
competen al estado y materiales o físicas de
capaces de manejar su empresa individual
son de interés general, sus integrantes, no
autonomía y dirigida por un solo
tienen patrimonio y buscan ganacias
presupuesto propietario
régimen jurídico propio económicas

10. Al país que
pertenecen
Nacionales Extranjeras
Empresas de
Se crean y
otros países que
operan en
residen en
territorio nacional
territorio nacional

11. Su ámbito de
actuación
Local Regional Nacional Multinacional
Operación que Funcionamiento Cuando una Cuando la
tiene una que tiene una empresa se empresa se
empresa en su empresa en una extiende por extiende por
localidad región todo el país diversos países
Pequeñas Medianas
empresas empresas

12. Características de la
empresa
Asume la
Tiene personalidad Es una unidad Ejerce una acción
responsabilidad total Es una entidad social
jurídica económica mercantil
de riesgo de perdida
Es la que resulta y
Esta sujeta a
Adquiere insumos para La administración es la exige la comunidad de
obligaciones y tiene Persigue un propósito
transformarlos en responsable de la acción, interacción,
derechos establecidos de lucro
productos terminados empresa ideas y interés que
por la ley
realiza la idea

13. Componentes
básicos de
una empresa
Personal Materiales Sistemas Equipo

14. Personal
Directores o
Obreros Empleados Supervisores Técnicos Altos ejecutivos
administradores
Vigila el Establecen
Requiere mayor Personas que Predomina la
cumplimiento de objetivos, políticas y
Calificados No calificados esfuerzo intelectual aplican la función
las ordenes e revisan los
y de servicio creatividad administrativa
instrucciones resultados finales
Predominio e
Diseños de
igualdad de las
productos, nuevos
funciones técnicas
métodos y controles
y administrativas

15. Materiales
Bienes materiales Materias primas Dinero
Elementos Materias auxiliares: Lo que se tiene
Bienes muebles e
corpóreos que no forman parte del disponible para
inmuebles que
serán trasformados producto pero son pagos diarios o
integran la empresa
en productos necesarias urgencias

16. Sistema
Planificación Organizativo Información Control Operativos
Actividad de la Forma en que debe Datos de todas las Esencia del
Información de
empresa a lo largo estructurarse la actividades para un funcionamiento de
bienes y servicios
del tiempo empresa proceso de decisión la empresa
Planeación de Normativa,
Jerarquías, grado Producción,
recursos humanos, planeación, Control de actividad
de delegación y compras,
financieros, Relación, y de resultados
descentralización contabilidad
materiales operacional

17. Equipo
Las herramientas
que ayudan a la
función de la
empresa

18. Base de la cultura de todo tipo y tamaño de esta.
Los deseos afectivos y Creencias básicas respecto a lo que
La creencia perdurable en una
conscientes o las necesidades es importante y que guían y orientan
forma de comportarse o estado
de las personas que guían sus las practicas en una organización
final (A. Kinicki).
comportamientos (J. Gibson). (Idalberto Chiavenato).
Son en esencia las propiedades que existen dentro de una organización . Los valores son elementos que
construyen la integridad y la responsabilidad que define a los individuos y las organizaciones.
Abiertos. Expresados. Representativos. Públicos.
Construyen la integridad y la responsabilidad ; así como señalará rumbos y definirá conductas.

19. Objetivos.
Deben fijarse para determinar el rumbo de la misma y acercar los planes de acción a la realidad.
Es un resultado que se debe Son los resultados específicos
Si las empresas carecieran de
alcanzar para que una o estados finales deseados que
objetivos no tendrían un propósito y
organización cumpla sus metas queremos alcanzar
serian caóticas.
(Benavides P.). (Schermerhorm J.).
I. Debe de ser definido por anticipado.
II. Describe un resultado hacia cuyo logro se deberán orientar los esfuerzos.
Tipo Descripción Ejemplos.
Económicos. Se refiere a los propósitos económicos de • Logros de ganancias.
una empresa, sus acreedores y del o los • Pago a proveedores.
propietarios. • Posicionamiento de mercado.
• Crecimiento organizacional.
De servicio. Se refiere a los propósitos de las • Calidad de bienes o servicios.
necesidades de los clientes consumidores. • Atención al clientes.
• Diversificación.
Sociales. Se refieren a los propósitos de proteger los • Bienestar del personal.
intereses económicos, personales y • Pago de impuesto.
sociales de los empleados, gobierno y la • Relaciones públicas.
sociedad. • Preservación del medio ambiente.