O documento descreve a linha do tempo da carreira de uma pessoa, começando como trainee em programação de computadores na década de 1970 e progredindo para cargos de gestão e coordenação. Na década de 1990, a carreira mudou para consultoria, onde trabalhou como gerente sênior e diretor em projetos para vários setores.

1. Tempo
Carreira
Fases da
Empresa
Fase
Trainee em Programação de Computadores
1974
Aprendizado
Programador Junior
1975
Programador Pleno
Programador Sênior
1976 1977
Conclusão Adm. Empresas
1977
Fase DESENVOLVEDOR
Programador Sênior
1978
Analista de Sistemas Junior
1980
Analista de Sistemas Senior
Linha do Tempo – Carreira em EMPRESAS (clt)
Predominância Cargos de Operacionais/Técnicos
Industriais (TI)
Fase Criatividade –
Analista de Sistemas Senior
Concepção de Sistemas
1984 1985 1985
GERENTE de CPD
1986
Coordenador de Sistemas
1987
Analista de Sistemas Senior
Coordenador de Sistemas
1987 1989
FASE - Coordenação
Conclusão Pós Adm. Industrial - USP
Predominância Cargos de Gestão
1991 1995
INÍCIO CARREIRA EM CONSULTORIA
1995

2. Tempo
Cliente
Empresa
Gerente Senior – Comercial
Adjunto de Diretor
1995 1996
Certificação ORGWARE Baan
1996 1998
Certificação Academia PP - SAP
1998
Fundação da GEMINI
1998
SAP SENIOR MANAGER
Projeto Internacional
1998 2001
Projeto Internacional
Linha do Tempo – CONSULTORIA – PJ através da GEMINI
SAP SENIOR MANAGER
2001 2002 2002 2005
2013
SAP Delivery HEAD (Diretor)
SAP Delivery HEAD (Diretor)
SAP SENIOR MANAGER
2005 2008 2008 2008 2011
SAP SENIOR MANAGER
2011
DIRETOR de Operações
2012

3. PORTFOLIO DE CLIENTES ATENDIDOS EM PROJETOS
Telecom
Alimentos
Bebidas
Fertilizantes
Construtoras
Farma
Química
Automotivas
Manufatura
Energia
Governo