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Flexible Schichten,weniger Überstunden,zufriedene Mitarbeiter.Die Trefz GmbH hat ein flexibles Arbeitszeit-modell eingefüh...
Hallo, ich bin               Michael Bodi. Ich bin 43 Jahre alt                  und arbeite als Rundschleifer            ...
Mit dem Meister reden die Trefz-Mitarbeiterüber das Arbeitspensum der neuen Woche.Hier werden die Dienstpläne gestaltet, d...
Heute muss ich mich beeilen. Meine Kinder haben  Probe im Musikverein und ich bin dran, sie dort       hinzubringen. Seit ...
Flexible Arbeitszeitenmachen es möglich:Michael Bodi kann beiBedarf auch morgensum 8 Uhr Privatterminewahrnehmen.         ...
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Unser neues Arbeitszeitmodell beruhtauf einem Geben und Nehmen. Wenn ichmeine Arbeit gut und pünktlich erledige,   kommt m...
Die Funktionszeit bei der Trefz GmbH wurde im Rahmen                   des Pilotprojekts www.arbeitszeitgewinn.de eingefüh...
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Funktionszeit Trefz

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Anschauliche Darstellung der Funktionszeit bei der Firma Trefz GmbH in Cleebronn bei Heilbronn

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Funktionszeit Trefz

  1. 1. ArbeitsZeitGewinn: Belegschaft übernimmt Verantwortung und profitiert Innovatives Arbeitszeitmodell der Trefz GmbH03.09.2012 • Folie 1 von 12
  2. 2. Flexible Schichten,weniger Überstunden,zufriedene Mitarbeiter.Die Trefz GmbH hat ein flexibles Arbeitszeit-modell eingeführt, das die privaten Belangeder Mitarbeiter berücksichtigt und gleichzeitigden betrieblichen Anforderungen gerechtwird. Dafür nahm das Unternehmen einegeförderte Arbeitszeitberatung des RKWHessen in Anspruch. Mit deren Hilfe gelanges, das Modell der „Funktionszeit“ zuentwickeln, in dem sich die Belegschafteigenverantwortlich selbst organisiert. NichtSchichtpläne, sondern Liefertermine undeffiziente Maschinenlaufzeiten entscheidendabei über die Anwesenheit der Mitarbeiter.
  3. 3. Hallo, ich bin Michael Bodi. Ich bin 43 Jahre alt und arbeite als Rundschleifer bei der Trefz GmbH Präzisionsteile. Ich bin verheiratet und habe zwei Kinder.Mit Schichtarbeit hat MichaelBodi leidvolle Erfahrungengemacht. Starre Dienstpläneließen ihm kaum Zeit für dasFamilienleben und machtenihn unflexibel für wichtigeTermine.
  4. 4. Mit dem Meister reden die Trefz-Mitarbeiterüber das Arbeitspensum der neuen Woche.Hier werden die Dienstpläne gestaltet, dieMitarbeiter bringen ihre Wünsche undBelange ein. Wie sieht unser Plan für diese Woche aus, welche Lieferungen müssen fertig werden? Mit dem Meister bespricht Michael Bodi noch, bis wann er welchen Auftrag konkret zu erledigen hat.
  5. 5. Heute muss ich mich beeilen. Meine Kinder haben Probe im Musikverein und ich bin dran, sie dort hinzubringen. Seit bei Trefz ein flexibles Arbeitszeitmodell gilt, habe ich ein deutlicherfüllteres Familienleben. Die halbe Stunde, die ich heute früher gehe, habe ich gestern vorgearbeitet. Hauptsache ich schaffe mein Pensum für diese Woche.
  6. 6. Flexible Arbeitszeitenmachen es möglich:Michael Bodi kann beiBedarf auch morgensum 8 Uhr Privatterminewahrnehmen. Heute kann ich mich endlich um meinen neuen Ausweis kümmern und fange erst danach an zu arbeiten. Monatlich habe ich fünf Ausgleich zum Berufs- Stunden zur freien leben findet Michael Bodi Verfügung, die ich auf beim Sport im Fitness- meinem Plus-Stunden- Studio. Dort kann er es Konto habe. selbst dann pünktlich hin schaffen, wenn er mal morgens später zur Arbeit kommt.
  7. 7. Zum guten Betriebsklima bei Trefz tragenneben flexiblen Arbeitszeiten auchgemeinsame Unternehmungen derBelegschaft bei, die Geschäftsführer UweTrefz wichtig sind. Als Dankeschön für meine Mitarbeiter spendiere ich diese Woche einen Ausflug auf die Cartbahn. Solche Events Stärken den Teamgeist und machen einfach Spaß.
  8. 8. Unser neues Arbeitszeitmodell beruhtauf einem Geben und Nehmen. Wenn ichmeine Arbeit gut und pünktlich erledige, kommt mir der Betrieb bei privaten Belangen entgegen. Ich fühle mich mit dem System deutlich motivierter, ausgeruhter und gesünder.Der Trefz GmbH ist es gelungen, ein Arbeitszeitmodell zuentwickeln, das sowohl den betrieblichen Anforderungen als auchprivaten Interessen der Mitarbeiter gerecht wird. Davon profitiertdie Belegschaft und das gesamte Unternehmen.
  9. 9. Die Funktionszeit bei der Trefz GmbH wurde im Rahmen des Pilotprojekts www.arbeitszeitgewinn.de eingeführt.Gefördert im Förderschwerpunkt 2009-II Arbeitszeitberatung Projektverbund gefördert durch fachlich begleitet durch Projektträger03.09.2012 • Folie 9 von 12

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