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CUANDO EL TRABAJADOR SE
PRESENTA DESPUÉS DE LOS 10
MINUTOS DE TOLERANCIA SIN QUE
EL RETARDO EXCEDA LOS
PRIMEROS 20 MINUTOS.
DOS RETARDOS LEVES EN UN MES
ES UNA NOTA MALA
EL EMPLEADO QUE SE
PRESENTE DESPUÉS DE
LOS PRIMEROS 20
MINUTOS PERO SIN
EXCEDER DE LOS 30
MINUTOS.
UN RETARDO GRAVE EN
UN MES ES UNA NOTA
MALA
AL EMPLEADO QUE
ACUMULE 5 NOTAS
MALAS SE LE APLICARÁ
UN DÍA DE SUSPENSIÓN
EN SUS LABORES Y
SUELDO.
AL TRABAJADOR QUE
ACUMULE 7
SUSPENSIONES EN UN
AÑO SE SOLICITARÁ AL
TRIBUNAL FEDERAL DE
CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE LA
TERMINACIÓN DE LOS
EFECTOS DE SU
NOMBRAMIENTO,
MEDIANTE EL ACTA
ADMINISTRATIVA
COMO SE SANCIONAN LAS
NOTAS MALAS
1
UN MES
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TRES MESES
2
DOS
MESES
4
CUATRO
MESES
LAS NOTAS SON
ACUMULATIVAS
CADA 5 NOTAS MALAS
ES UN DÍA DE
SUSPENSIÓN Y
TENEMOS HASTA 4
MESES PARA PODER
APLICAR LA SANCIÓN
SUSPENSIONES POR
FALTAS INJUSTIFICADAS
CONSECUTIVAS.
D0S FALTAS: ES
AMONESTACIÓN POR
ESCRITO
TRES FALTAS: UN DÍA DE
SUSPENSIÓN.
CUATRO FALTAS: DOS DÍAS
DE SUSPENSIÓN O AL
QUINTO DÍA ACTA DE
ABANDONO DE EMPLEO
SUSPENSIONES POR
FALTAS NO
CONSECUTIVAS.
CUATRO FALTAS EN DOS
MESES: AMONESTACIÓN
POR ESCRITO
SEIS FALTAS EN DOS
MESES : DE UNO A
TRES DÍAS DE
SUSPENSIÓN.
DE 13 A 18 FALTAS EN
SEIS MESES: 7 DÍAS DE
SUSPENSIÓN. SIN
PERJUICIO DE
SOLICITAR LA
TERMINACIÓN DE LOS
EFECTOS DEL
NOMBRAMIENTO DEL
TRABAJADOR.
RECEPCIÓN DE LAS NOTAS MALAS
LA ENTREGA DE LAS
SOLICITUDES PARA LA
APLICACIÓN DE LAS
NOTAS MALAS
DEBERÁN
ENTREGARSE A ESTA
DIRECCIÓN
OPERATIVA.
RECEPCIÓN DE
SUSPENSIONES
LA SUSPENSIÓN POR
ACUMULACIÓN DE 5
NOTAS MALAS O POR
FALTAS
INJUSTIFICADAS, LA
ENTREGA SERÁ EN EL
MOMENTO EN QUE SE
ACUMULEN
LA SOLUCIÓN ESTA EN LA
RESPONSABILIDAD DE CADA
PERSONA
LEVANTATE TEMPRANO Y EVITA ESTA
SANCION ABORDANDO CON TIEMPO TU
CAMION.
ESCUELA SECUNDARIA DIURNA N°67
JOHN F.KENNEDY
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Art.80

  • 1.
  • 2. CUANDO EL TRABAJADOR SE PRESENTA DESPUÉS DE LOS 10 MINUTOS DE TOLERANCIA SIN QUE EL RETARDO EXCEDA LOS PRIMEROS 20 MINUTOS. DOS RETARDOS LEVES EN UN MES ES UNA NOTA MALA
  • 3. EL EMPLEADO QUE SE PRESENTE DESPUÉS DE LOS PRIMEROS 20 MINUTOS PERO SIN EXCEDER DE LOS 30 MINUTOS. UN RETARDO GRAVE EN UN MES ES UNA NOTA MALA
  • 4. AL EMPLEADO QUE ACUMULE 5 NOTAS MALAS SE LE APLICARÁ UN DÍA DE SUSPENSIÓN EN SUS LABORES Y SUELDO.
  • 5. AL TRABAJADOR QUE ACUMULE 7 SUSPENSIONES EN UN AÑO SE SOLICITARÁ AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE LA TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DE SU NOMBRAMIENTO, MEDIANTE EL ACTA ADMINISTRATIVA
  • 6. COMO SE SANCIONAN LAS NOTAS MALAS 1 UN MES 3 TRES MESES 2 DOS MESES 4 CUATRO MESES LAS NOTAS SON ACUMULATIVAS CADA 5 NOTAS MALAS ES UN DÍA DE SUSPENSIÓN Y TENEMOS HASTA 4 MESES PARA PODER APLICAR LA SANCIÓN
  • 7. SUSPENSIONES POR FALTAS INJUSTIFICADAS CONSECUTIVAS. D0S FALTAS: ES AMONESTACIÓN POR ESCRITO TRES FALTAS: UN DÍA DE SUSPENSIÓN. CUATRO FALTAS: DOS DÍAS DE SUSPENSIÓN O AL QUINTO DÍA ACTA DE ABANDONO DE EMPLEO
  • 8. SUSPENSIONES POR FALTAS NO CONSECUTIVAS. CUATRO FALTAS EN DOS MESES: AMONESTACIÓN POR ESCRITO
  • 9. SEIS FALTAS EN DOS MESES : DE UNO A TRES DÍAS DE SUSPENSIÓN. DE 13 A 18 FALTAS EN SEIS MESES: 7 DÍAS DE SUSPENSIÓN. SIN PERJUICIO DE SOLICITAR LA TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO DEL TRABAJADOR.
  • 10. RECEPCIÓN DE LAS NOTAS MALAS LA ENTREGA DE LAS SOLICITUDES PARA LA APLICACIÓN DE LAS NOTAS MALAS DEBERÁN ENTREGARSE A ESTA DIRECCIÓN OPERATIVA.
  • 11. RECEPCIÓN DE SUSPENSIONES LA SUSPENSIÓN POR ACUMULACIÓN DE 5 NOTAS MALAS O POR FALTAS INJUSTIFICADAS, LA ENTREGA SERÁ EN EL MOMENTO EN QUE SE ACUMULEN
  • 12. LA SOLUCIÓN ESTA EN LA RESPONSABILIDAD DE CADA PERSONA LEVANTATE TEMPRANO Y EVITA ESTA SANCION ABORDANDO CON TIEMPO TU CAMION.
  • 13. ESCUELA SECUNDARIA DIURNA N°67 JOHN F.KENNEDY T.MATUTINO DIRECTOR PROFR.NOÉ GILBERTO LIRA ROSALES ELABORO. ANA LAURA SANCHEZ LEW