1. Manager vos processus d’apprentissage Mettre en place des Communautés de Pratiques

2. Communauté de pratiques Qu’est-ce qu’une Lieux d’échanges entre des gens préoccupés par les mêmes sujets et mus par des valeurs communes. Elles sont érigées sur une relation de confiance professionnelle permettant l’expression et le transfert des connaissances tacites. Elles favorisent ainsi le partage et la co-construction de connaissances. Etienne Wenger

3. des Communautés de pratiques De l’intérêt Informel Auto-organisation Communauté de Pratiques Complémentaires des démarches classiques d’apprentissage (formation mixte), les communautés de pratiques reposent sur le principe de partage de savoir-faire et de valorisation des expériences de vos collaborateurs. Langage commun spontanée Consensuel et participatif Entreprise commune Engagement mutuel des membres Basées sur l’expérience humaine, les communautés de pratiques sont un terrain propice à l’apprentissage informel.

4. des Communautés de pratiques Mettre en place Structure humaine adaptée Les environnements collaboratifs (ex: KimoKnow) viennent en soutien des échanges entre les membres des communautés : conservation des connaissances, des logiques d’interactions, des échanges, partage d’informations … + 0rganisation favorisant les échanges. La mise en place de Communautés de Pratiques ne se résume pas à la mise en place d’un outil collaboratif.

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