Parce que dans le cadre de l’entreprise, la communication est indispensable pour obtenir l’entière adhésion de ses collaborateurs, motiver ses équipes ou convaincre ses clients, ALOMEY propose aux dirigeants et managers une conférence de sensibilisation à la communication impactante. Cette conférence est basée sur une approche développée de façon exclusive par Sandrine Meyfret. Sandrine a détourné un modèle utilisé ordinairement dans le cadre de la publicité pour travailler sur le leadership, le charisme et l’impact en entreprise. Thèmes abordés : - Qu’est ce que communiquer dans une relation professionnelle ? Quels sont les enjeux ? - Comprendre le modèle AIDA et comprendre en quoi il nous est utile - Comment utiliser le modèle dans chaque prise de parole ? - Au final, comment impacter ses clients, ses collaborateurs et ses fournisseurs, plus généralement ses interlocuteurs?

1. Gagnez en impact® en prise de parole en public
Sociologue
Executivecoach
Conférencière
Directrice Associée ALOMEY
Chargée d’enseignement à HEC Entrepreneurs
Auteure des livres «Le Couple à double carrière : une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle»
et «Gagnez en Impact, développez votre charisme, votre leadership, et votre influence» (edEyrolles). Co-auteure du «Marketing de Soi» (edEyrolles).

2. © Sandrine Meyfret

3. Rendre l’autre prédictible
«Chacun essaye d’être en mesure de prévoir les prises de position ou le comportement de son interlocuteur, d’où le terme de prédictibilité. Chacun cherche à amener l’autre sur son propre territoire, sur ses propres croyances, sur ses propres certitudes.
En ce sens, et à fortiori dans un contexte professionnel, toute communication vise à introduire un changement chez l’autre. : c’est là l’enjeu de toute interaction.»
Jacques Antoine Malarewicz
© Sandrine Meyfret

4. Être à l’aise dans toutes les situations de prise de parole
© Sandrine Meyfret
Qu’est ce qu’une communication impactante ?
Devenir un orateur qui entraîne les autres
Devenir stratège de votre parole pour des résultatsconcrets
Développer votre potentiel à faire faire à quelqu’un
quelquechose

5. Être clair sur l’Action que l’on attend de l’Autre
© Sandrine Meyfret
Avoir le bon objectif = fixer une bonne intention

6. AIDA?
© Sandrine Meyfret

7. •Nous, ce que nous devons faire
•Moyens
Objectif
Chemin vers l’Autre (créer un lien)
L’Autre
© Sandrine Meyfret

8. Le modèle AIDA
I
INTERÊT
Eveiller l’intérêt
•Répondre aux attentes de l’Autre
•Donner du sens, de la vision, des explications
•Considérer l’Autre
•Donner les bonnes raisons
•Marquer les esprits
•Changer l’ordinaire
A
ATTENTION
Attirer l’Attention
•Eclaircir son désir
•Générer le plaisir
•Donner envie
D
DESIR
Susciter le désir
•Se réaliser
•Être libre
•Accomplir ce qu’il porte de plus précieux
A
Action
Action de l’Autre
+
+
=
© Sandrine Meyfret

9. L’INTENTION
LA PROJECTION
LA RESPIRATION
Les 3 temps
de la
prise de parole
© Sandrine Meyfret

10. © Sandrine Meyfret
Gagner en impact, c’est devenir un leader ?

11. © Sandrine Meyfret
POUR ALLER PLUS LOIN
Formation Springboard® –Tremplin pour les femmes
Formation Gagnez en impact® en prise de parole en public
Chez Alomey, nous organisons une à deux sessions par an en inter- entreprises pour les organisations et les particuliers, et des sessions en intra-entreprisesur mesure.

12. POUR ALLER PLUS LOIN….
Un programme de développement personnel et professionnel
Qui existe depuis 1989:
•Déjà 200 000 participants dans le monde
•Amélioré régulièrement : 7ème version pédagogique
4 jours de formation en 4 mois
•1 jour par mois
3 Prix d’Excellence au niveau international :
•«Diversityand EqualOpportunitiesPractice»
•«EuropeanWomenof AchievementAwardWinners»
•«Investorin People»
Combine plusieurs méthodes pédagogiques :
•Formation : théorie + exercices
•Lectures des cours entre les sessions, autoévaluations
•Retours sur expérience, travaux en sous-groupes
Déployé dans plus de 20 pays
Présentation de la formation Springboard®

13. Dans le programme Springboard® des moments sont dédiés à la communication afin de savoir comment développer une communication efficace et assertive
Voici les thèmes abordés pendant le programme de la journée 3 «communication : avancez avec assertivité»
•Développez votre écoute
•Communiquez avec efficacité
•Apprenez à demandez ce que vous voulez
•Construisez des solutions gagnant / gagnant
Thèmes évoqués durant la formation Springboard®: langage corporel, écoute (centrage sur l’autre), savoir entendre le point de vue de l’autre
Un jour de formation Springboard® consacré a la communication et à l’assertivité

14. Durée:2joursnonconsécutifs
Laformations’adresseauxdirigeants,auxmanagersetàtoutepersonnecherchantàdétenirlescléspourmaîtriserlacommunicationorale.
CetteformationestbaséesuruneapprochedéveloppéedefaçonexclusiveparSandrineMeyfret. Sandrineadétournéunmodèleutiliséordinairementdanslecadredelapublicitépourtravaillersurleleadership,lecharismeetl’impactenentreprise.
Gagnez en impact® en prise de parole en public
OBJECTIFS
•Devenir un orateur qui entraîne les autres
•Être à l’aise dans toutes les situations de prise de parole
•Devenir stratège de votre parole pour des résultats concrets
•Développer votre potentiel à faire faire à quelqu’un quelque chose parce qu’il en a envie

15. Gagnez en impact® en prise de parole en public
•Introduction
•Echange sur l’impact –qu’est ce que cela évoque pour vous ?
•Comprendre le modèle AIDA et en quoi il nous est utile en prise de parole
PAUSE
•Exercice filmé
•Débriefing
DÉJEUNER
•Les 3 temps de la prise de parole
PAUSE
•Exercice filmé
•Exercices à préparer pour le jour 2
•Conclusion de la journée
Programme Jour 1
Programme Jour 2
•Introduction
•Tour de table –Qu’avez-vous retenu et avez-vous des questions ?
•Retour sur AIDA
PAUSE
•Exercice par les participants : Présentations de leur projet filmées
DEJEUNER
•Poursuite des présentations filmées
PAUSE
•Définir les plans de progrès individuels
•Conclusion de la journée