El documento presenta un plan de compensación con diferentes posiciones y objetivos que los miembros pueden alcanzar. La posición inicial es TTC y el objetivo inmediato es calificar como ETT. Se ofrecen bonos por calificar nuevos miembros del equipo y por alcanzar diferentes posiciones como TT, ETT, ETL, RVP, TC, RD y SVP. Cuanto más altas son las posiciones, mayores son las compensaciones en euros.
4. Posición Inicial TÚ 5 Puntos Estás CALIFICADO = TTC y empiezas a percibir residuales Objetivo inmediato: CALIFICAR ETT TT ETL TC RVP SVP Posición de mérito RD
5. Tú 20 Puntos TT ETT ETL RVP TC Bonos 1er 40 días 500€ Promoción QuickStart RD Posición más importante!! Plan de Compensación SVP Maria 5 Puntos
6. Razones para llegar a ETT los primeros 40 días: Plan de Compensación TT ETT ETL RVP TC RD SVP