Talentik est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital. Passionnés par les nouvelles technologies, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents sur les fonctions Marketing/Commerce, Gestion de projet , Direction, Programmation/Développement, Contenu/Communication, Data & Design. Notre méthodologie innovante et notre approche "agile" nous permet de recruter mieux, plus vite et moins cher ! 5 bonnes raisons de travailler avec nous : - notre expertise métiers, - notre réseau dense qui nous donne accès aux profils non visibles sur le marché, - notre méthodologie innovante d’identification et de sélection de nos candidats, - notre "agilité" - ... et notre bonne humeur! Vous recherchez des talents web ? Vous êtes, vous-même, à l'écoute du marché ? Vous connaissez de super candidats et souhaitez participer à notre campagne de cooptation ? N'hésitez pas à nous contacter : info@talentik.net ou à me demander en contact sur LinkedIn et à visiter notre site web : www.talentik.net

1. Recrutement
Marketing | web | mobile | IT

2. Sommaire
1. Qui sommes-nous ?
2. Notre terrain de jeu…
3. Ce que nous vous proposons
4. Annexes
5. Contact
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3. Qui sommes-nous?
Talentik est une société indépendante spécialisée dans le
recrutement de talents Marketing, web, mobile & IT, en France et au
Canada.
Passionnés par l'univers Digital et experts du recrutement par
approche directe, nous chassons les meilleurs talents grâce à :
 Notre connaissance des métiers et de l’écosystème
numérique
 Notre réseau qui nous donne accès aux profils non
visibles sur le marché, le fameux « marché caché »
 Notre méthodologie de sélection, précise et
innovante
Partenaires de nos clients, nous accompagnons PME, start up,
groupes internationaux, dans l’atteinte de leurs objectifs RH.
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4. Notre terrain de jeu…
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Voici quelques fonctions que nous ciblons :
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 CEO / Country manager
 Chief Operations Officer
 VP Marketing
 Head of Digital / CDO
 Chief Information Officer
 Chief Technical Officer
 Chief eXperience Officer
 Directeur de clientèle Digital
 Directeur Internet/e-Commerce
 Lead Développeur
 Scrum master
 DevOps
 Développeur back-end
 Développeur front-end
 Développeur mobile
 Développeur fullstack
 Chef de projet technique
 Chef de projet web
 Responsable webmarketing
 Responsable Marketing mobile
 Expert SEM/SMO
 Responsable e-Commerce
 Responsable Produit
 Traffic manager
 Chef de projet webmarketing
 Chef de projet e-CRM
 Chargé de campagnes emailing
 Data scientist/analyst
 Ingénieur BI
 Consultant web analytics
 Spécialiste SEO
 Content manager
 Community manager
 Social media manager
 UI/UX Designer
 Webmaster

5. Vous nous confiez la
totalité de votre
recrutement :
Nous prenons en
charge toutes les
étapes de l’analyse
de votre besoin à
l’intégration du
candidat.
« Parce que face à la
forte pénurie de
talents , publier une
annonce et attendre de
recevoir des CV ne
suffit plus »
Recrutement
« Premium »
Vous nous confiez
uniquement le
sourcing de
candidats :
Nous effectuons la
recherche et la
qualification des
profils.
« Parce que vous avez
le temps et les
ressources pour vous
occuper en partie du
recrutement »
Sourcing
Vous nous confiez
uniquement le
l’évaluation des
candidatures que
vous avez reçues :
Nous vous aidons à
sélectionner les
candidats.
« Parce que vous avez
beaucoup de
candidatures entrantes
et n’avez pas les
ressources pour les
traiter »
Evaluation
Vous souhaitez
connaître les
motivations/freins de
vos candidats ou
salariés en poste dans
un contexte
professionnel :
Nous sommes
habilités à évaluer les
préférences et les
habitudes
comportementales
« Pour vous aider dans
vos choix et dans le
pilotage de vos
ressources »
Test de
personnalité
Accompagnement stratégique RH
Nous vous accompagnons dans vos problématiques RH en vous fournissant des
outils d’aide à la décision : benchmark, tendances du marché, spécifications de
poste, audit marque employeur, audit de votre process de recrutement, demande
spécifique etc.
Nos services

6. Annexes

7. Annexe 1
Recrutement/Chasse de talents
Vous nous confiez la totalité de votre recrutement et participez à la
partie la plus agréable : la rencontre des candidats.
Notre démarche en 4 étapes
ANALYSE DE
VOTRE BESOIN
RECHERCHE ET
PRESELECTION
PRESENTATION
DES
CANDIDATS
CHOIX ET SUIVI
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Consultez-nous pour un devis détaillé

8. Annexe 2
Sourcing
Vous nous confiez la recherche et la qualification de candidats.
Nous validons le profil du candidat en fonction des critères du poste et vous
gérez les étapes ultérieures du recrutement : entretiens, négociation, contrats etc.
Notre démarche en 3 étapes
ETUDE DU BESOIN
EN RECRUTEMENT
Nous prenons
connaissance des
spécificités du poste à
combler et rédigeons
l’annonce.
RECHERCHE DE
PROFILS
Nous publions l’annonce
sur les outils de diffusion
appropriés : notre site
internet, réseaux sociaux,
jobboards etc.
QUALIFICATION DES
CANDIDATURES
Nous qualifions le profil
des candidats lors d’un
entretien téléphonique et
voue en faisons la
synthèse.
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9. Annexe 3
Evaluation des candidatures
Vous nous confiez l’évaluation et la sélection des candidatures que
vous avez reçues.
Notre démarche en 3 étapes
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ANALYSE DU BESOIN
Nous prenons
connaissance des
spécificités du poste à
combler et faisons un
état des lieux des
entretiens
préalablement passés.
ANALYSE ET SELECTION
DES CANDIDATURES
REMISES
Nous présélectionnons les
candidats par téléphone,
vérifions les références, la
rémunération, la
disponibilité
SYNTHESE
Nous vous
remettons une
synthèse écrite
incluant les forces
et les axes
d’améliorations

10. Annexe 4
Test de personnalité
Vous souhaitez évaluer les préférences
comportementales et les motivations/freins de vos
salariés dans le cadre d’une évolution professionnelle,
de candidats rencontrés lors d’un processus de
sélection ou lors de la constitution d’une équipe.
Notre démarche en 3 étapes
ANALYSE DE VOTRE
BESOIN
Vous nous précisez les
candidats que vous
souhaitez évaluer et
nous transmettez leurs
emails.
PASSATION DU TEST
COMMUNICATION DES
RESULTATS
Nous échangeons les
résultats avec le candidat
par téléphone et vous
remettons un rapport écrit
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11. Annexe 5
Accompagnement stratégique RH
Vous souhaitez disposer d’éléments d’aide à la décision dans le cadre du pilotage
de vos ressources humaines ?
 Benchmark de rémunération,
 Evolution et tendances du marché,
 Définition des spécifications de poste,
 Audit de votre processus de recrutement, de votre marque Employeur
 Demande spécifique
Notre démarche en 3 étapes
ETUDE DE VOTRE
BESOIN
Nous prenons
connaissance de
votre problématique.
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RECHERCHE ET
ANALYSE
Nous procédons aux
recherches et à
l’analyse du sujet.
SYNTHESE ET
REDACTION
Nous réalisons une
synthèse écrite que
nous vous remettons
et commentons.
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12. Vous souhaitez nous parler de
votre mission ?
Contactez-nous
Anne-Caroline Lourmière
Fondatrice et Consultante RH
T: 06.29.59.41.15
aclourmiere@talentik.net
www.talentik.net