crecimiento humano

2. MATERIA: Formación Sociocultural I
CARRERA: Gastronomía
GRUPO: D
CUATRIMESTRE: 1 ER
INTEGRANTES: MATRICULA:
Francisco Hernández Bautista
20141269
Yeimi Ciriaca Santos Osorio
20140850
Marisol Mojica Martínez
20141356
Ana Melissa De La Cruz Tamariz
20140755
Mariza Ramos Hernández
20140840

3. Actividades para estimular las Inteligencias Múltiples
actividades para estimular el desarrollo infantil
Actividades Para Estimular Las Funciones Básicas
Utilizar La Política Fiscal Para Estimular El Crecimiento
Actividades para el cuerpo humano
Actividad física para el desarrollo y crecimiento
Procesos para el desarrollo humano integral
Actividades para estimular al bebe de 8 meses
Actividades del departamento de recursos humanos para el capital humano
Actividad De Desarrollo Humano Integral ¿Dónde Esta Mis Valores?

4. Desarrollo Humano Integral proceso mediante el cual es posible aumentar las opciones para
todos los habitantes de un país o región en diversos ámbitos como lo son el educativo,
laboral, material, recreativo y cultural, por mencionar algunos. De esta manera, el concepto de
desarrollo humano se concentra en incrementar el bienestar integral del individuo y no sólo en
su mejoría material .
El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser humano en todas sus
dimensiones, considerando todas las áreas que necesita para su realización como persona y
como profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para
un eficaz desempeño en su carrera profesional.
El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en el saber y en el emprender.
Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia social.

5. CRECIMIENTO ESPIRITUAL
Crecimiento Espiritual: ser humano con el contacto
de su alma y de su cuerpo en una permanente
evolución. El amor, el instinto, la intuición, la
percepción, estados que viven en él y que con ellos,
unido a la razón, tiene la fortuna de poder
desarrollar eficazmente las pruebas de su sendero
terrenal-espiritual. Mucha complejidad, pero, a la
vez, sencillez en su maduración. Lo importante es
que cada uno de nosotros procure saber cual es su
camino, ser consciente del significado de la vida.
Todo lo que vive en su exterior es una referencia
para su interior. Y toda su fuente de conocimiento
interior es la base para unas vivencias y experiencias
externas.

6. CRECIMIENTO BIOLOGICO
Aumento del tamaño de un organismo o de las partes que lo constituyen. El crecimiento se debe a la
síntesis de los componentes que forman parte de sus células, es decir, a la síntesis de los elementos del
citoplasma y del núcleo celular, que juntos constituyen el protoplasma. Además, crecimiento biológico
también se refiere a la síntesis de sustancias denominadas apoplasmáticas, que son las que producen
las células y constituyen los tejidos del organismo, como pueden ser las fibras

7. CRECIMIENTO INTELECTUAL
El crecimiento intelectual del hombre va a depender del
ejercicio constante de ciertas facultades para alcanzar el
saber, sin embargo, de todas las facultades que el ser humano
posee existen dos que afectan en el obrar del hombre, es decir,
en el uso de la libertad. Estas dos facultades son la inteligencia y
la voluntad. La primera es la facultad espiritual por medio de la
cual se conoce. Esta necesita de los sentidos para poder
funcionar, ya que a través de estos se captan datos del alrededor
y la inteligencia los procesa para tener cierto conocimiento

8. Toda persona que se dedica al trabajo sabe
perfectamente que el estar en un
mi smo p u e s t o o e j e r c e r l a mi sma a c t i v i d a d du
r a n t e un l a r g o t i emp o y c o n l a remuneración
económica de la mano con la rutina y calidad de vida, crea un
ambiente poco agradable con el transcurrir del tiempo. Si el
empleado, como ser humano, tiene anhelos de superación
y gusto por su actividad, con esfuerzo y preparación
llegará a ser un buen profesional.

9. CRECIMIENTO PROFESIONAL
El desarrollo profesional incluye la implementación de
una capacitación adicional para incrementar el
conocimiento sobre temas que generalmente no son parte
de las tareas diarias de un trabajador. Por ejemplo, un
empleado con un puesto de trabajo básico puede asistir
a cursos de capacitación sobre gestión para adquirir las
habilidades necesarias y pueda alcanzar un puesto de
trabajo más alto dentro de la organización. Además, los
gerentes que no se encargan de asuntos financieros
pueden recibir una capacitación sobre estos temas para
tener una mejor comprensión del funcionamiento de la
empresa.

10. La Sociedad es el conjunto de individuos que actúan acorde a lograr un desarrollo tecnológico, sociopolítico y económico destinándolo
a la subsistencia e interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.
Además, dentro de la sociedad existen varias culturas que son creadas por el hombre, y esas culturas tienen su propio territorio para
poder desarrollar una interacción acertada con los sujetos de mismas creencias, costumbres, comportamientos, ideologías e igual
idioma.
Calidad de vida es un concepto utilizado para evaluar el bienestar social general de individuos y sociedades.
Un indicador común para medir la calidad de vida es el Índice de Desarrollo Humano (IDH), establecido por las Naciones Unidas para
medir el grado de desarrollo de los países a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), cuyo cálculo se
realiza a partir de las siguientes variables:
Los valores
Los valores son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta. Ej. La
libertad, la justicia, la democracia, la equidad y la tolerancia
Libertad es la capacidad del ser humano de obrar o no obrar a lo largo de su vida por lo que es responsable de sus actos.

11. • ESPIRITUAL:
• Mejorar el nivel de capacidad de cada ser
humano con su mismo pensamiento y de
como actuar, antes de juzgar o criticar
una persona.
• BIOLOGICO:
• Mejores reproducción por el ser humano
para que así las células de cada individuo
sean mas reproductivas para el
crecimiento.
SOCIAL:
Tomar en cuenta mucho los valores para que la
sociedad los trasmita a los demás, por que hoy en
día ya no los ponen en practica.
Ejemplo: pasa un a persona discapacitada no lo
ayudan. O en una combi se sube una persona
mayor y nadie le da un asiento.
LABORAL:
Actualizarse día a día par obtener buenos
resultados en cualquier empresa.

12. • PROFESIONAL:
• Seguirse preparando constantemente para estar al día: tomar
cursos, capacitarse, estudiar alguna carrera, etc.
• INTELECTUAL:
• Poner a actualizar nuestro cerebro para que aprenda cosas
nuevas, estar en constante movimiento, practica para no
tener que perder lo aprendido de algo.