2. President’s Team อาจจะดูไกลเกินไป แต่มันจะง่ายกว่าถ้าเริ่ม focus ที่ GET TEAM

3. จาก Supervisor จะเป็น Get Team อย่างไร ??

6. คะแนนองค์กรแบบนี้ไม่สามารถสร้างธุรกิจที่มั่นคงได้ มีเดือนที่ทำคะแนน บางเดือนคะแนนเป็น 0

7. คะแนนองค์กรแบบนี้ไม่สามารถสร้างธุรกิจที่มั่นคงได้ มีจำนวน Supervisor เยอะ แต่มีคนที่ทำคะแนนน้อย

8. คะแนนองค์กรแบบนี้ไม่สามารถสร้างธุรกิจที่มั่นคงได้ ชั้น 2 และ 3 ไม่สามารถขยายตัวได้

9. องค์กรเหล่านี้ จะเติบโตช้ามากๆ

10. ตารางในหน้าถัดไปจะทำให้วิเคราะห์ว่าเราสร้างองค์กรอย่างไร เพื่อหาจุดอ่อน และ พัฒนาสิ่งที่สำคัญอย่างถูกต้อง

13. ถ้าคุณมีองค์กร TAB TEAM แนะนำให้แยกองค์กร TAB TEAM ออกไป แล้ววิเคราะห์ทีมที่เหลือ เหมือนคุณเป็น upline TAB เพียงคนเดียว

14. ถ้าองค์กรถูกสร้างอย่างถูกต้อง ชั้นที่สองต้องกว้างกว่าชั้นที่ 1 และชั้นที่ 3 ต้องกว้างกว่าชั้นที่ 2

15. ค่าลิขสิทธิ์ถูกคำนวณจากองค์กร 3 ลำดับชั้นที่มีคะแนน ซึ่งแน่นอนว่าไม่ใช่ Supervisor ทุกคนจะมีคะแนน ดังนั้น เราจึงต้องสร้าง 6 ลำดับชั้น เพื่อให้มั่นใจว่าเรามี องค์กรที่มีคะแนน 3 ลำดับชั้นอย่างแน่นอน ก่อนที่คุณจะเริ่มสร้างองค์กร คุณต้องจินตนาการถึง โครงสร้างขององค์กรในอนาคตของคุณก่อน

18. ค่าลิขสิทธิ์ที่แท้จริง และมั่นคง เกิดขึ้นเมื่อ ทีมงานชั้นที่ 3 ของเรา ได้รับลิขสิทธิ์จากทีมงาน 3 ลำดับชั้นของเขา เพื่อที่จะเริ่มจากจุดนี้ คุณต้องพัฒนาชั้นลึก หรือ สร้างหลายๆสายงานภายใต้ชั้นลึก ไปพร้อมๆกัน

19. << ในปี 1980 ผมมี ลูกค้า 100 คน , ผู้แทนจำหน่าย 196 คน และ 16 Supervisors และผมพยายามสร้าง 6 ชั้นลึก >>

20. เราจะแบ่งเวลาในการสร้างชั้นกว้างและชั้นลึกยังไง ?? คุณต้องสร้างทั้งชั้นลึกและชั้นกว้าง แต่สิ่งที่ต้องให้ความสำคัญอันดับแรก อาจเปลี่ยนแปลงได้ ขึ้นอยู่กับ สภาวะของระดับชั้นที่ 1 และการเติบโตของผู้นำในกลุ่ม

21. การรับสมัครทีมงานชั้นที่ 1 โดยปราศจากการพัฒนาองค์กร ให้สร้าง อีก 5-6 ชั้นลึก เป็นการทำงานที่ไม่ก่อให้เกิดผลผลิต

22. ต้องเริ่มสร้างทีมตั้งแต่วันแรก โดยการสร้างจากรายชื่อคนรู้จัก

23. การทำงานกับรายชื่อคนรู้จัก และทำต่อไปเรื่อยๆ

24. การสร้างองค์กรแบบนี้ผิด

25. การสร้างองค์กรแบบนี้ถูก

26. ส่วนนี้สำหรับ Supervisor เท่านั้น

27. เป็น GET TEAM ด้วยวิธีที่ถูกต้องกัน

28. ช่วย Supervisor ให้สร้างธุรกิจให้มีกำไร และดึงดูดให้คนอยากทำตาม

30. กลายเป็น dist 4 คน เลิกทาน 3 คน มีลูกค้าใหม่ 10 คนเพื่อทดแทนลูกค้าเก่าที่หายไป สมัครเพื่อรับส่วนลด 3 คน

33. ขั้นตอนที่ 2 : รับสมัครทีมงานและสร้างทีม ผู้ใช้ ค้าขายเล็กน้อย ขายเก่งมาก Supervisor ของเรา เป็นแบบไหน ? สร้างทีม

34. ขั้นตอนที่ 2 : รับสมัครทีมงานและสร้างทีม ทุกคนสามารถเป็นผู้สร้างได้หรือไม่ ? ไม่ใช่ทุกคน ทุกคนสามารถสร้างทีมได้หรือไม่ ใช่ ทุกคนสร้างทีมได้

35. การทำงานกับรายชื่อคนรู้จัก และทำต่อไปเรื่อยๆ

36. โครงสร้างคะแนนส่วนตัวของคุณคือหัวใจสำคัญ ! มันอาจจะถูก มันอาจจะผิด ถูก : จะช่วยสร้างค่าลิขสิทธิ์ ผิด : จะไม่ช่วยสร้างค่าลิขสิทธิ์

37. โครงสร้างคะแนนส่วนตัวของคุณคือหัวใจสำคัญ ! คุณทำอะไร : รับสมัครทีมงานชั้นที่ 1 หรือสร้างองค์กร ? มันเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกัน แต่มันจะปรากฏอยู่ในคะแนนส่วนตัวของคุณ เข้าใจความแตกต่างนี้ เพื่อที่จะเติบโตให้เร็วขึ้น

38. การสร้างองค์กรแบบนี้ผิด ลูกค้าจาก Nutrition Club ลูกค้าจาก WLC หรือวิธีอื่นๆ ลูกค้าจากคนรู้จัก หรือ คนรอบๆตัว

39. ลูกค้าจาก Nutrition Club ลูกค้าจาก WLC หรือวิธีอื่นๆ ลูกค้าจากคนรู้จัก หรือ คนรอบๆตัว การสร้างองค์กรแบบนี้ผิด

40. ลูกค้าจาก Nutrition Club ลูกค้าจาก WLC หรือวิธีอื่นๆ ลูกค้าจากคนรู้จัก หรือ คนรอบๆตัว เรียนรู้การสร้างองค์กร

41. ลูกค้าจาก Nutrition Club ลูกค้าจาก WLC หรือวิธีอื่นๆ ลูกค้าจากคนรู้จัก หรือ คนรอบๆตัว

42. ลูกค้าจาก Nutrition Club ลูกค้าจาก WLC หรือวิธีอื่นๆ ลูกค้าจากคนรู้จัก หรือ คนรอบๆตัว

43. ลูกค้าจาก Nutrition Club ลูกค้าจาก WLC หรือวิธีอื่นๆ ลูกค้าจากคนรู้จัก หรือ คนรอบๆตัว

44. ลูกค้าจาก Nutrition Club ลูกค้าจาก WLC หรือวิธีอื่นๆ ลูกค้าจากคนรู้จัก หรือ คนรอบๆตัว

45. แผนการตลาดใหม่ ช่วยให้คุณสร้างค่าลิขสิทธิ์ในอนาคต ไปพร้อมๆกับการทำคะแนนส่วนตัว

49. ลูกค้า 52 คนย้ายจากคะแนนส่วนตัว ไปเป็นคะแนนองค์กร นั่นคือวิธีที่จะทำให้คะแนนส่วนตัว กลายไปเป็นคะแนนองค์กร

50. คุณเห็นองค์กรของ Active World Team ในนี้ไหม ?? 2500 x 4 10,000 VP 500 Ro

51. ขั้นตอนที่ 3 : Active World Team - ตำแหน่งผู้นำระดับสูงเบื้องต้น ทำไมต้อง Active World Team?

52. 3 ส่วนสำคัญของธุรกิจ Herbalife สร้างฐานลูกค้า สมัครทีมงานใหม่ พัฒนาองค์กร

55. ทำคุณสมบัติ 3 อย่างใน 6 เดือนคุณจะเป็น Active World Team ทำคุณสมบัติเป็น Active World Team คุณจะสร้างธุรกิจที่สมบูรณ์ และสร้างต้นแบบธุรกิจที่สามารถทำซ้ำได้

56. ตัวอย่างองค์กร Active World Team

57. การวางแผนเพื่อทำคุณสมบัติ Active World Team

59. ช่วย Supervisor ของคุณให้เป็น Active World Team เพื่อทำคุณสมบัติ GET TEAM

60. การสร้าง Active World Team หมายถึงการสร้างผู้นำ และการสร้างผู้นำหมายถึงการสร้างค่าลิขสิทธิ์

61. 2011 Star Cruise Vacation

62. การสร้างลิขสิทธิ์ให้เติบโตในช่วงการทำคุณสมบัติ Vacation ( 10 เดือน ) เป็นการพัฒนาอย่างยั่งยืน

63. สร้างคะแนนส่วนตัว อย่างถูกต้อง ทำคุณสมบัติครั้งที่ 1 วางแผนและดำเนินการกับที่ปรึกษา ทำคุณสมบัติครั้งที่ 2 วางแผนและดำเนินการด้วยตัวเอง ทำซ้ำกับองค์กร เพื่อทำคุณสมบัติ GET TEAM สร้างกลุ่มผู้นำ เพื่อทำคุณสมบัติ GET TEAM