1. TIPOLOGÍA DE
HEYMANS Y WIERSMA
 CONDICIONANTES:
Emocionalidad = E ( +7) NE ( - 7 )
Actividad = A ( + 7 ) NA ( - 7 )
Resonancia:
Primaria = P(+7)
Secundaria = S ( - 7 )

2. TIPOS EMOCIONALES
Nervioso ( ENAP ) Sentimental ( ENAS )
 Inestable, cambiante 1. Sensible, meditativo
 Gusto por lo 2. Reservado, serio.
novedoso, extraño. 3. Misántropo, tímido.
 Trabajo irregular. 4. Ambicioso, soñador.
 Mitómano, variable. 5. Acción regular.
 Improvisador, rápido 6. Paciente, indeciso.
 Trato social 7. Gusta de la
superficial. naturaleza.

3. TIPOS EMOCIONALES
Colérico ( EAP ) Pasional ( EAS )
1. Extravertido, cordial 1. Reune 3 fuerzas.
2. Exhuberante, alegre 2. Activo, concentrado
3. Activo, impetuoso 3. Dominante, fiel.
4. Vivaz, improvisador 4. Lider a largo plazo.
5. Lealtad subjetiva 5. Responsable, veraz
6. Lider a corto plazo 6. Sistemático, tenaz
7. Afectos cambiantes 7. Don de mando

4. TIPOS NO EMOCIONALES
Amorfo ( NENAP ) Apático ( NENAS )
1. Conciliador, lento 1. Reservado, ensimismado
2. Indiferente, flojo 2. Sombrío, taciturno
3. Terquedad pasiva 3. Persistente,conservador
4. Arte interpretativo 4. Rutinario, ordenado
5. Desorganizado, impun- 5. Inflexible,riguroso
tual y desordenado, 6. Severo pero justo
imprevisibilidad y 7. Difícilmente se reconcilia
desinterés en general 8. Gusta la soledad, ríe
pocas veces

5. TIPOS NO EMOCIONALES
Sanguíneo ( NEAP ) Flemático ( NEAS )
1. Extravertido, cortés 1. Frío, sobrio, tenaz
2. Observador exacto 2. Desinteresado,
3. Brillante,rápido honorable
4. Egoista, oportunista 3. Veraz, objetivo
5. Liberal, práctico 4. Paciente, fiable
6. Éxito social 5. Humor seco
7. Predominio del yo 6. Gusta del orden y la
ley

6. TIPOLOGÍA DE FRITZ REIMAN
 Estudios de las familias y rasgos
personales utilizando términos
analógicos.
 Descripción de personas con
tendencias.
1. Depresivas
2. Esquizoides
3. Obsesiva
4. Histérica

7. Persona con tendencia depresiva
 Posterga sus necesidades en función de los demás.
 Valora la cercanía afectiva, sufre con los conflictos.
 Necesita la aprobación de los otros y ser aceptada.
 Los logros tiende a atribuirlo a los otros y los fracasos a
su responsabilidad sintiéndose culpable.
 Difícilmente delega tareas, puede sentirse indispensable
y hace dependiente a los demás de su presencia.
 La emoción prima sobre la razón y cruza sus decisiones.
 No separa la vida privada de la pública.
 Prefiere ceder y adaptarse evitando la confrontación.

8. Persona con tendencia esquizoide
 Valora la autonomía e independencia, sabe poner límites
 Cuida de no sentirse atrapada en relaciones
absorbentes
 Separa claramente lo personal de lo laboral.
 Raya la cancha y hace valer sus derechos.
 Se responsabiliza de lo justo y necesario.
 Gran capacidad de observación y análisis de
situaciones.
 Comentarios agudos, humor ácido e imitación .
 Compromisos acotados y desapego con facilidad.
 No teme al rechazo, la hostilidad ni al conflicto.

9. Persona con tendencia obsesiva
 Valora el control sobre las situaciones minimizando los
riesgos, los imprevistos y la improvisación.
 Programa, ordena y sistematiza todo lo que hace.
 Evita la innovación, tiene valores y normas claras.
 Es perseverante, termina lo que comienza.
 Busca coherencia entre lo que predica y lo que hace.
 No relativiza sus apreciaciones y sobrevalora su propio
criterio. Privilegia el deber por sobre el placer.
 Puede ser obediente frente a la autoridad, leal y honesta
 Trabaja con responsabilidad, seriedad y detalle.

10. Persona con tendencia histérica
 Disfruta con los cambios , la innovación, el riesgo.
 Se compromete mientras está motivada y abandona las
tareas que se convierten en rutinarias.
 Evade los conflictos o asuntos que le molestan o
producen incomodidad o traen complicaciones.
 Privilegia el placer por sobre el deber. Tiene capacidad
de reir y hacer reir con su imaginación y creatividad.
 No siente culpabilidad si las cosas no salen bien.
 Evita compromisos a largo plazo, gusta de la
improvisación con gran sentido de libertad.
 Es flexible, contradictoria, no sigue necesariamente un
pensamiento lógico y se irrita con la rigidez.

11. IDENTIDAD PERSONAL
 Estudios realizados por Erik Erikson.
 En cada etapa el sujeto se enfrenta con
una tarea específica ( logro o fracaso).
 El fracaso en una tarea compromete a las
demás y todas ellas se realizan en un
medio social, favorecidas o dificultadas.
 Los logros son producto del modo como
el ambiente influye en el YO y este
responde.

12. EDAD EXITO
FRACASO
PRIMEROS CONFIANZA DESCONFIANZA
MESES (12) : PROTEGIDO Y SEGURO:
DESARROLLA EL SENTIMIENTO REÑIDO, DESPROTEGIDO O
BÁSICO DE “CONFIANZA ANTE ABANDONADO, TEME Y APRENDE A
LA VIDA. DESCONFIAR DEL MUNDO.
ETAPA AUTONOMÍA VERGÜENZA Y DUDA
1 – 3 AÑOS
SE VE COMO INDEPENDIENTE , DEMASIADO CONTROLADO POR LOS
SE ATREVE HACER COSAS Y PADRES, NO SE ATREVE, DUDA,
DESARROLLAR SUS APRENDE TARDE TODO.
CAPACIDADES.
ETAPA INICIATIVA CULPABILIDAD.
4 – 5 AÑOS
IMAGINACIÓN, VIVEZA, FALTA DE ESPONTANEIDAD.
ACTIVIDAD Inhibición, SE SIENTE CULPABLE
ORGULLO POR LAS PROPIAS (MALO)
CAPACIDADES.
ETAPA LABORIOSIDAD INFERIORIDAD.
6 – 11 AÑOS
TRABAJADOR. PREVISOR. PEREZA FALTA DE INICIATIVA,
EMPRENDEDOR. LÑE GUSTA EVITACION DE LA COMPETICIÓN. SE
HACER COSAS Y JUGAR. CREE INFERIOR Y MEDIOCRE.
COMPETITIVO.

13. FRACASO
EDAD EXITO
CONFUSIÓN
ETAPA
IDENTIDAD.
INSEGURIDAD. NO SABE LO QUE QUIERE.
ADOLESCENCIA SABE QUIEN ES EL QUÉ QUIERE EN NO SABE SITUARSE FRENTE AL TRABAJO
Y PUBERTAD. LA VIDA. SEGURIDAD. ,LA SOCIEDAD Y LA SEXUALIDAD.
INDEPENDENCIA. SE ES CAPAZ DE
APRENDER MUCHO. SEXUALIDAD
INTEGRADA.
ETAPA INTIMIDAD. AISLAMIENTO.
JUVENTUD CAPACIDAD DE AMAR Y DIFICULTADES PARA RELACIONARSE.
ADULTA ENTREGARSE. SEXUALIDAD “PROBLEMAS DE CARÁCTER”.
ENRIQUECEDORA. VÍNCULOS RELACIONES INAUTÉNTICAS.
SOCIALES ESTABLES Y ABIERTOS.
EDAD GENERATIVIDAD ESTANCAMIENTO
ADULTA. PRODUCTIVO Y CREATIVO. EMPOBRECIMIENTO TEMPRANO.
PROYECCIÓN DE FUTURO. EGOCENTRISMO. IMPRODUCTIVIDAD.
COLABORACIÓN CON LAS NUEVAS
GENERACIONES.
ETAPA INTEGRIDAD DESESPERACIÓN
MADUREZ ACEPTA LA PROPIA EXISTENCIA CONCIDERA QUE HA “ PERDIDO EL
COMO ALGO VALIOSO. TIEMPO “ Y QUE LA VIDA SE TÉRMINA
SATISFACCIÓN DE HABER VIVIDO. TEMOR A LA MUERTE.

14. AUTOIMAGEN
 Autoimagen: Conjunto de percepciones referidas
a sí mismo, es el sistema organizado de convicciones y
sentimientos respecto de quien es,como debe
comportarse, como se siente percibido por los demás y
donde se ubica en los grupos de pertenencia.
Formación :
 Proceso social gradual de interacción social.
 Etapa importante son las relaciones tempranas de padres
– hijos y la primera infancia.
 Mensajes positivos o negativos.

15. Antecedentes al yo soy
 Categoría de etiquetas o clasificaciones
que proceden de los demás.
 Elección personal para evitar cambiar o
hacer cosas incómodas.
 La persona ajustada revisa su imagen
propia e incluye metas por las cuales
esforzarse.

16. Forma de expresión de baja
autoestima
 Actitud excesivamente quejumbrosa y crítica.
 Necesidad compulsiva de llamar la atención.
 Necesidad imperiosa de ganar.
 Actitud inhibida y poco sociable.
 Temor excesivo a equivocarse.
 Actitud insegura, ánimo triste.
 Actitud perfeccionista.
 Actitud desafiante y agresiva.
 Actitud derrotista.
 Necesidad compulsiva de aprobación.

17. Importancia de la Autoestima
 Si las personas no se quieren a si mismas no
pueden hacer felices a los demás.
 Supone el conocimiento de sí mismo y aprecio
en sus habilidades y características.
 Se crean expectativas reales respecto a la
eficacia, competencia y objetivos.
 Se tolera mejor el fracaso, mayor resistencia a
la adversidad y resuelven sus problemas
asertivamente.

18. Manejo de sentimientos y
emociones
 Los sentimiento no entran en el campo moral.
 Se deben integrar al intelecto y la voluntad.
 Dos salidas posible : Verbalizar o somatizar.
 Proceso de hacernos conscientes de los sentimientos y
emociones:
1.- Toma de conciencia psíquica y física.
2.- Poner nombre.
3.- Investigar el origen de ellas.
4.- Verbalizar o manifestar lo que sentimos.
5.- Integrarlos al conjunto de nuestra persona.

19. Proceso de comunicación
 Los elementos constitutivos de la comunicación
implican el centro de las relaciones con los
demás.
 El acto de escuchar y observar son un factor
fundamental para la comprensión e
interpretación de las situaciones.
 La filosofía del lenguaje plantea que cuando
hablamos no solo describimos una realidad sino
también la actuamos.

20. FACTORES ESENCIALES DEL PROCESO
DE COMUNICACIÓN
 Es imposible no comunicar.
 Niveles de contenido y relación.
 Comunicación verbal y corporal.
 Puntuación de la secuencia de hechos.
- contar con información adicional.
- círculo vicioso.
- profecía autocumplida.
 Interacción en simetría y complementariedad.

21. Aspectos que deterioran la
comunicación
 Fuga o cambio de tema.
 Mal interpretar o escuchar parcialmente.
 Descalificación de status.
 El silencio.
 Generalización o etiquetas.
 La sobreprotección.
 Acusaciones, quejas o críticas destructivas.
 Sobre valoración del propio criterio.
 La comparación.