Nаукові пошукові Iнтернет системи в сфері управління персоналом

1. Наукові пошукові Інтернет-
системи в сфері управління
персоналом та/або в економіці
праці (з прикладами)

2. Управління персоналом є однією з найважливіших сфер діяльності теорії та практики
менеджменту. Інформація, в умовах сучасного господарювання, є четвертим із
найголовніших економічних факторів, поряд із сировиною, працею та капіталом.
Саме володіння повною, достовірною, актуальною, якісною та оперативною
інформацією забезпечує отримання конкурентних переваг, дозволяє знижувати
фінансові ризики, ефективно підтримувати прийняття рішень, зберігати знання тощо

3. На сьогоднішній день" всесвітнє
павутиння" включає декілька десятків
(по різним оцінкам – від 50 до 80)
мільйонів серверів, на кожному з яких
доступно від декількох мегабайт до
десятків гігабайт інформації
Для організації пошуку інформації в
мережі Iнтернет призначено пошукові
сервери(пошукові системи).
Використовуючи такі сервери, можна
подати запит на пошук потрібної
інформації, а сервер(система) видасть
вам список посилань(адрес) на
електронні джерела, при цьому кожна
адреса відіграє роль гіперпосилання,
активізуючи яке, можна одразу ж
відкрити відповідну сторінку.

4. BASE: Bielefeld Academic Search Engine - одна з найбільших у світі пошукових систем, спеціалізованих
на пошуку наукових документів відкритого доступу в Інтернеті. Оператором BASE є бібліотека
університету Білефельд (Німеччина). BASE збирає, нормалізує та індекс дані серверів репозитаріїв за
допомогою "Open Archives Initiative Protocol for Metadata Harvesting" (OAI-PMH).На додаток до
метаданих OAI, BASE індексує вибрані веб-сайти і локальні дані бібліотек. Усе це разом можна шукати
через один інтерфейс [7].

5. Google Scholar - повнотекстовий пошук наукової літератури (рецензовані
статті, дисертації, книги, реферати, звіти тощо) у різних галузях знань .

6. OAIster - зведений каталог
мільйонів записів, представляє
відкритий доступ до цифрових
ресурсів. OAIster «збирає» описову
інформацію (метадані) з колекції
відкритого доступу по всьому світу,
використовуючи OAI-PMH (the
Open Archives Initiative Protocol for
Metadata Harvesting). Сьогодні
OAIster включає в себе більше 25
мільйонів записів, представляє
цифрові ресурси від більш ніж
1157 учасників[9].

7. SCImago Journal & Country Rank - аналітичний портал, на якому представлені наукові
показники по журналах та країнах. Аналіз базується на інформації, що міститься в базі
даних Scopus® (Elsevier B.V.).
WorldWideScience.org - глобальна наукова пошукова система, яка здійснює пошук
інформації по національних та міжнародних наукових базах даних та порталах [10].

8. Europeana - Європейська цифрова бібліотека - інтернет-портал, який надає доступ до
мільйонів текстів, аудіо, відео та інших оцифрованих об'єктів від провідних європейських
бібліотек, музеїв, архівів та інших організацій. Започаткований у 2008 році під егідою
Єврокомісії на базі Національної бібліотеки Нідерландів [11].
FreePatentsOnline - одна з найпотужніших патентних пошукових систем у відкритому
доступі, яка надає доступ до американських, європейських та японських патентів та
непатентної наукової літератури [12].

9. Google Book Search - повнотекстовий
пошук серед мільйонів книг з
найбільших бібліотек світу [13].
Ipl2(Internet Public Library) - пошуковий
портал, що містить посилання на
англомовні сайти різної тематики: наука
та технологія, соціальні науки, бізнес та
економіка, комп’ютер та інтернет,
культура та мистецтво та інші [14].

10. NARCIS - Нідерландський національний портал наукової інформації, що містить
документи з репозитаріїв голландських університетів та наукових установ [15].
OAI-Система пошуку у відкритих архівах України - гарвестер української наукової
інформації: централізований пошук у репозитаріях України [17].
OpenDOAR - (The Directory of Open Access Repositories) - пошук наукової інформації у
відкритих репозитаріях у всьому світі, який підтримується службою SHERPA
Університету Ноттінгема [18].

11. Існує багато накових пошукових систем , які можна
використовувати в дослідженнях з питань управління
персоналом та економіки праці.