TEORIAS DE LA ADMINISTRACION F

1. Universidad Autónoma de los Andes
UNIANDES
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2. Grupo Los Líderes
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Integrantes Cargo
 Narcisa Revelo Coordinadora
 Katherin Méndez Secretaria
 Marlon Gavilánez Relator
 Joselin Angamarca Diseñador de Diapositivas y
Glosario
 Andrea Bajaña Monitor de Internet
 Dayanna Monar Asistente Logístico

3. Definición de Coordinador - Narcisa Revelo
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Es quien realiza actividades de
planeación, organización, seguimiento de proceso y
conducción de grupos de personas, en los que, ya sea
individualmente, o en equipos, se tienen que
desarrollar acciones para lograr propósitos comunes.
En lo general, planea o dirige los planes de acción o de
intervención, monitorea y vigila el desarrollo de las
tareas, verifica que las metas se vayan logrando y, en
caso necesario, modifica el plan de acuerdo a las
estrategias alternas. También mantiene al equipo o
grupo con un alto nivel de motivación.

4. Definición de Secretaria- Katherin Méndez
Sus funciones son:
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 Excelente redacción y ortografía.
 Facilidad de expresión verbal y escrita.
 Persona proactiva, y organizada
 Facilidad para interactuar en grupos.
 Desempeñarse eficientemente en cualquier Área
Administrativa.
 Aptitudes para la organización.
 Buenas relaciones interpersonales.
 Dinámica y entusiasta.
 Habilidades para el
planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de
decisiones.
 Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión.

5. Funciones de Relator- Marlon Gavilánez

 Se encarga de exponer cada uno de los temas o
contenidos de las actividades que se realizan.

6. Definición de Diseñador de Diapositivas y
Glosario - Joselin Angamarca

 Se encarga de Diseñar las diapositivas en orden de
acuerdo con el tema dado, su animación respectiva y
diseño de formato.
 En glosario es optar con el significado de cada
palabra desconocida.

7. Definición de Monitor de Internet- Andrea Bajaña

 Aporta con la Ayuda para realizar la Diapositiva.
 Se encarga de revisar toda actividad o contenido
publicado en la red Social.
 ( Facebook)(Hotmail).
 Comunica sobre los temas dados para su estudio.

8. Definición de Asistente Logístico -Dayanna Monar
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 Se encarga de interpretar cada uno de los temas
mediante la lógica para así tener un concepto mas
técnico y eficaz.

9. Teoría Clásica

 La teoría clásica de la administración fue
desarrollada por el francés Henri Fayol. Para la
época en que fue desarrollada, esto es 1916
aproximadamente, la teoría en boga era formulada
por Taylor en los Estados Unidos y se caracterizaba
por el énfasis en la tarea realizada por el operario (es
decir, el cargo o función) era pues, la administración
científica. Por otro lado, Fayol formulaba su teoría
clásica que se caracteriza por el énfasis en la
estructura que la organización debería poseer para
ser eficiente
Fuente: Scribd Autor: Henri Fayol

10. Teoría Neoclásica

 La Teoría Neoclásica de la administración se inspira
en los criterios clásicos y a partir de ellos y su
actualización, la Teoría Neoclásica se ha
desarrollado, por cierto con la adición de nuevas
herramientas teóricas y científicas.
 En la Teoría Neoclásica se le asigna alta jerarquía a
los conceptos clásicos de:
estructura, autoridad, responsabilidad y
departamentalización.
Fuente: Eco-finanzas
Teóricos: Ansoff, Drucker, Koontz, Chandler, Geliner, O'Donnell y Sloan.

11. Teoría de la Burocracia

 El principal exponente de esta corriente es Max
Weber (1864-1920). Weber de origen alemán fue
sociólogo, abogado y profesor de las universidades de
Berlín. Friburgo, Heildelberg y Munich, fue el creador
del Modelo burocrático.
 En su investigación, Weber, analizó distintas formas de
autoridad, las que clasifico en:
Tipos de autoridad:
 Autoridad legal,
 Autoridad tradicional y
 Autoridad carismática.
Fuente: Eco-finanzas Autor: Max Weber

12. Teoría Estructuralista de la
Administración

 Al final de la década de 1950, la teoría de las
relaciones humanas entro en decadencia. La teoría
estructuralista significa un desdoblamiento de la
teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la
teoría de las relaciones humanas; representa una
visión crítica de la organización formal.
Fuente: GestioPolis
Teóricos: James D. Thompson, Amitai Etzioni, Meter
Blau, Victor A. Thompson, Burton Clarke, y Jean Viet.