1. Un nouvel espace d’échanges, d’innovations
et de solidarité pour les professionnels de la Communication

2. Les métiers ne cessent d’évoluer…
• D’un point de vue technique : tout change vite
• D’un point de vue humain : la pression est plus forte !
• La lisibilité des évolutions est en construction…
L’inquiétude face à l’avenir touche aussi les communicants
• De nouveaux métiers s’inventent… Mais que devient le mien?
• La com’ supporte parfois les errements des entreprises
• Les prestataires sont malmenés par les entreprises
• Les médias sont remis en question
• Le business est devenu plus difficile, tendu
Echanger avec ses pairs est un vrai besoin
• Pour se comparer, se rassurer
• Pour apprendre, s’adapter, avancer…
Les pros de la com’ ont de nouveaux besoins !

3. Un nouvel espace de rencontres où se retrouvent …
• Des annonceurs : du secteur privé comme du secteur public
• Des agences : de communication éditoriale, corporate, digitale, de crise,
d’événementiel, de publicité, de relations presse, de relations publiques …
• Des médias
• Des consultants indépendants et des cabinets conseils
• Des sociétés d’études
• Des artistes…
La Tortue bleue invente…

4. Une autre façon d’aborder les thématiques de la Communication
 Moins de com’, plus d’info !
 Le Big bang des études est arrivé !
 Quoi de neuf à l’Est pour les communicants ?
 En 2013, les marques peuvent-elles nous sauver de la catastrophe ?
 Avant la création, c’est quoi l’idée ?
 Marques et art contemporain
 Quid de l’homo numéricus ?
 Chine : l’ultra-connexion aux marques, au luxe, au digital, l’ultra-connexion forcée, fantasmée…
 La « marque France » est-elle exemplaire ?
 Le défi des communicants pour rendre l’entreprise collaborative
 Et si on (re)mettait un peu de sciences dans nos communications ?
La Tortue bleue invente…

5. Un nouveau regard sur les mutations de la Communication
et l’évolution de ses métiers
Avec des orateurs reconnus dans leur domaine, comme…
 Etienne Klein,
 Edwy Plenel,
 Catherine Becker,
 Roland Cayrol,
 Philippe Lentschener,
 Minter Dial,
 Gilles Finchelstein
 et bien d’autres encore….
La Tortue bleue propose …

6. En animant des ateliers destinés aux chercheurs d’emplois
• Depuis 2010, la Tortue Bleue est partenaire de la Cité des Métiers de Paris et intervient
auprès de personnes en recherche d’emploi ou en reconversion.
• L’objectif de ces ateliers : aider ces personnes à mieux communiquer sur leurs projets et
à comprendre les enjeux de leur recherche pour gagner en efficacité dans leurs
démarches.
• 4 ateliers sont ainsi animés :
 Apprendre à mieux communiquer, Comment intéresser l’autre à son projet ?
 Se tester en entretien de recrutement
 Savoir présenter son projet et rechercher des informations clés pour être plus
efficace.
 Mieux comprendre l’entreprise, ses règles de fonctionnement, ses défis…
La Tortue bleue partage son expertise …

7. En apportant un autre regard sur la recherche d’emploi
• Un Parti pris pour les 4 ateliers :
En comprenant mieux les règles de base
de la communication moderne,
on gagne en efficacité !
La Tortue bleue partage son expertise…

8. • Atelier n°1 : Apprendre à mieux communiquer, Comment intéresser l’autre à son projet
En comprenant les enjeux d’un échange, en comprenant mieux l’autre, on concentre son énergie sur ce qui
est important et on gagne en efficacité.
Objectifs :
 Adopter une démarche pragmatique pour sa recherche d’emploi.
 Appréhender les enjeux d’un échange, les interactions possibles et les mécanismes de la
communication.
 Comprendre la différence entre INFORMER et COMMUNIQUER.
• Atelier n°2 : Se tester en entretien de recrutement
Des professionnels de la communication accueillent les participants et leur donnent un feed-back sur la
façon dont ils se comportent en entretien.
Objectifs :
 Comprendre l’importance de la communication et de ses fondamentaux en situation d’entretien.
 Apprendre à se présenter efficacement.
La Tortue bleue partage son expertise …

9. • Atelier n°3 : Présenter son projet, Rechercher des informations pour être plus efficace
Rechercher des informations clés, structurer son discours et savoir comment mettre en valeur ses réalisations
probantes, cela nécessite méthode et décodage pour en tirer profit lors de ses démarches ou entretiens.
Objectifs :
 Savoir présenter son offre, ses atouts.
 Identifier et connaitre les outils qui vont permettre d’accéder aux informations pertinentes et essentielles
sur les entreprises..
• Atelier n°4 : Comprendre les règles de l’entreprise pour mieux présenter sa candidature
L’entreprise a ses règles de fonctionnement officielles et des pratiques non dites qu’il est utile de comprendre
pour interpréter le temps qu’elle met à répondre, ses critères de sélection, ses challenges. Et favoriser la
création d’une bonne relation.
Objectifs :
 Connaitre les règles de l’entreprise, ses usages, ses modes de fonctionnement
 Adapter ses démarches en fonction de son marché.
La Tortue bleue partage son expertise …

10. En apportant le témoignage de professionnels qui sont au cœur
de l’Entreprise et vivent chaque jour ses transformations
• Tous les intervenants sont en activité et ont une expérience concrète
de la présentation de projets et du recrutement.
• Certains sont également enseignants à l’Université ou dans les Grandes Ecoles.
• Ils possèdent des atouts efficaces pour transmettre leurs connaissances de façon
pédagogique et pragmatique aux publics concernés.
La Tortue bleue partage son expertise …

11. En redonnant confiance à des personnes souvent isolées dans
leur recherche
• L’implication et le témoignage des intervenants est un apport humain et
concret essentiel pour les participants, souvent perdus, désabusés ou en perte
de confiance.
• Les échanges entre participants au cours de l’atelier sont également vecteurs
de réassurance.
La Tortue bleue partage son expertise …

12. • En Californie, le Bleu exprime la nécessaire implication de chacun
dans les mesures liées à l’environnement, pour le développement
durable.
• L’engagement citoyen est une nouvelle nécessité.
• Le Bleu symbolise un engagement qui va au-delà du vert, car il
implique les personnes dans leur comportement concret.
D’où l’équation : BLUE = GREEN + YOU
Bleu c’est mieux que vert …

13. Réunir
Partager
Anticiper
Prendre une
longueur
d’avance…
Autrement dit …

14. • Association créée en 2009
• 102 membres
• Déjà près de 40 rencontres-débats
• Plus de 1650 personnes ont assisté au moins à un diner depuis la création de
l’association
• Les soirées réunissent en moyenne 50 personnes
• Plus de 1500 personnes accompagnées dans les ateliers depuis 2010
• 15 membres engagés dans l’animation des ateliers
En résumé, quelques chiffres…

15. • La création d’un Fonds de dotation
« La Tortue Bleue - Fonds de dotation pour l’emploi »
Pour se donner plus de moyens et développer d’autres actions auprès des
demandeurs d’emploi en sollicitant particuliers et entreprises ou en nouant des
partenariats avec des institutions ou organismes acteurs sur ce marché.
• La création d’un site internet permettant aux personnes
de s’inscrire en ligne aux ateliers
Ce qui se fait en matière de gestion de la relation dans le monde des services, en
France et à l’international
Demain…

16. • L’écriture et l’édition de deux livres
 80 conseils pour trouver plus facilement un emploi
(ou comment mieux communiquer pour trouver un job !)
 80 conseils pour mieux comprendre l’entreprise
• Faciliter la création d’autres Tortue Bleue
 En France
 En Belgique
Demain…

17. 1- La Tortue Bleue répond à un triple besoin
- Mieux comprendre le monde qui se dessine
- Augmenter son réseau relationnel et business
- Avoir la possibilité de s’engager…
2- L’ambition doit être forte
« Prendre une longueur d’avance » , la signature de l ’association
3- En décalage
Prendre le temps…
4- Sans se prendre au sérieux
L’orange du bleu…
La convivialité des rencontres
Pourquoi ça marche ?

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