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Factores que influyen en la cotización de salarios de un
ingeniero industrial
Integrantes: Susana Cruz Milán, José Iván Salas López,
Benhur Uriel Sánchez Rocha
26/ marzo/2011

2. 2
Metodología
El enfoque de nuestra investigación en cualitativo ya que en ella se va a
profundizar sobre los datos obtenidos y la dispersión que esta investigación pueda
tener hacia los estudiantes que están en ingeniería.
El diseño de investigación que utilizaremos es no experimental y de tipo
transeccional u transversal y transeccional exploratorio.
El tipo transeccional consiste en recolectan datos en un solo momento, en un
tiempo único. El propósito es describir variables y analizar su incidencia e
interrelación en un momento dado.
El diseño transeccionales exploratorios consiste dar a conocer una variable o un
conjunto de variables, una comunidad, un contexto, una situación. Se trata de una
exploración inicial en un momento específico, se aplican a problemas de
investigación nuevos o poco conocidos
Nuestra técnica de investigación es la entrevista, recopilación y análisis
documental. El procedimiento que utilizaremos es la consulta a colectivos y a
personas expertas.
La recopilación de datos y el análisis documental consiste en conocer aquellos
datos que le den estructura a nuestra investigación a la igual trata de revisar
aquella información que está contenida en estudios ya realizados o que se
realizaran a cabo.
La entrevista consiste en situar con mayor precisión el objeto de estudio de
nuestra investigación y así poder tener un discurso relevante para nuestra
investigación.
El procedimiento que realizaremos será la consulta a colectivos y a personas
expertas ya que en esta se recogerán puntos de vista al igual consiste en recoger
información que nos oriente a nuestra investigación.

3. 3
Nuestro universo esta conformado por todos los ingenieros industriales de la
ciudad de San Luis Potosí
Municipio Professional Total
01 Ahualulco 0 146
02 Alaquines 0 74
03 Aquismón 0 225
04
Armadillo de Los
Infante
0 51
05 Cárdenas 0 54
06 Catorce 0 110
07 Cedral 0 90
08 Cerritos 0 84
09 Cerro de San Pedro 0 20
10 Ciudad del Maíz 0 166
11 Ciudad Fernández 1 108
12
Tancanhuitz de
Santos
0 107
13 Ciudad Valles 5 375
14 Coxcatlán 1 90
15 Charcas 2 139
16 Ébano 0 90
17 Guadalcázar 0 170
18 Huehuetlán 0 65
19 Lagunillas 0 63
20 Matehuala 2 225
21
Mexquitic de
Carmona
0 223
22 Moctezuma 0 145
23 Rayón 0 104
24 Rioverde 0 350
25 Salinas 1 118
26 San Antonio 0 51
27 San Ciro de Acosta 0 67
28 San Luis Potosí 12 980
29
San Martín
Chalchicuautla
0 163
30 San Nicolás 0 54
Tolentino
31 Santa Catarina 0 106
32 Santa María del Río 0 213
33 Santo Domingo 0 83
34
San Vicente
Tancuayalab
0 64
35
Soledad de
Graciano Sánchez
2 174
36 Tamasopo 0 184
37 Tamazunchale 0 392
38 Tampacán 0 105
39
Tampamolón
Corona
0 79
40 Tamuin 0 142
41 Tanlajás 0 100
42
Tanquian de
Escobedo
0 44
43 Tierra Nueva 0 57
44 Vanegas 0 58
45 Venado 0 110
46 Villa de Arriaga 0 82
47 Villa de Guadalupe 0 99
48 Villa de la Paz 0 22
49 Villa de Ramos 0 118
50 Villa de Reyes 1 145
51 Villa Hidalgo 0 90
52 Villa Juárez 0 50
53 Axtla de Terrazas 0 136
54 Xilitla 0 282
55 Zaragoza 0 113
56 Villa de Arista 0 57
57 Matlapa 0 145
58 El Naranjo 0 80
Total 27 8,029
Fuente: INEGI, Anuario Estadístico del Estado de San Luis Potosí
Para Nuestra investigación entrevistaremos a las siguientes empresas e
ingenieros industriales. Las fechas para la realización de las entrevistas serán en
un periodo de 20 días que va del 27 de marzo al 15 de abril del 2012

4. 4
Nombre de la persona Cargo Fecha de la entrevista
En la investigación trabajaremos con dos formatos de entrevista uno que se
aplicara a las empresas y el otro lo manejaremos con los ingenieros industriales.
1) Formato para los ingenieros industriales
2) Formato para las empresas

5. 5
Univerisdad Politecnica De San Luis Potosi
"Ciencia Tecnologia y Cultura al Servicio del Ser Humano"
Urbano Villalón No 500 Col. La Ladrillera C.P 78363
Sexo: Edad: ____ Puesto_________________
Escolaridad: ____________________
Institución de procedencia: _____________ Tiempo ejerciendo: __________
Departamento (área):___________________________
1.- ¿Cuánto percibes mensualmente?
a) De 2,000 a 5,000
b) 5,000 a 7,000
c) 7,000 a 12,000
d)+ de 12,000
2.- ¿Realizas tiempo extra?
Si
No
¿Cuántas horas?
3.- ¿Con que certificaciones cuentas?
4.- ¿Cursos o capacitaciones recibidos?
5¿Los cursos los toma por cuenta propia o te los otorga la empresa?
6¿Como cuáles?
7.- ¿Las certificaciones en las capacitaciones te ayudan a percibir un mejor
salario?
8.- ¿Qué tipo de habilidades te exige la empresa?
M F

6. 6
Univerisdad Politecnica De San Luis Potosi
"Ciencia Tecnologia y Cultura al Servicio del Ser Humano"
Urbano Villalón No 500 Col. La Ladrillera C.P 78363
Sexo: Edad: ____ Puesto_________________
Escolaridad: ____________________
Institución de procedencia: _____________ Tiempo ejerciendo: __________
Departamento (área):___________________________
1.- ¿Cómo tasan el salario para los empleados?
2.- ¿Qué parámetros adoptan para poder otorgar un salario?
3.- ¿En que se basan para contratar a un ingeniero?
4.- ¿Cuando contratan personal en la rama de ingeniería piden experiencia?
¿Po Qué?
5.- ¿Contratarían personal joven y sin experiencia?
¿Por qué?
F
M
SI NO
SI NO

7. 7
6.- ¿Qué habilidades piden que tenga un ingeniero?
7.- ¿Necesita contar con certificaciones para poder otórgale un puesto en la
empresa?
¿Cómo cuales?
8.- ¿Proporcionan cursos y certificaciones al personal de ingeniería?
¿Por qué? ¿Cómo cuales?
9.- ¿El gobierno del estado les indica algún tipo de salario?
10- ¿Los ingenieros reciben algún tipo de bono?
NO
SI
SI NO